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総合職⭐法人営業・販売・営業事務・商品仕入職・商品流通職⭐

「人形の久月」の法人営業職!歴史ある企業で革新に挑む!

株式会社久月|ギフト・土産物小売、玩具・ホビー用品小売

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⏩業務内容 営業(ルートセールス):全国の量販店・専門店・百貨店への提案商品の選定や、催事・企画の提案を行います。 営業事務職:顧客からの問い合わせ対応や、売り上げデータの作成を行います。 販売職:当社直営店舗(本店・支店)での接客と販売を行います。 商品仕入職:職人・メーカーへの発注業務や商品企画を行います。 商品流通職:直営店舗や取引先店舗への商品配送業務を行います。 本店:浅草橋本店 支店:大阪店/名古屋店/札幌店/福岡店/静岡店/流通センター 【こんな方にお勧め】 ✨鎧兜がかっこいい!武将が好き! ✨歴史の漫画やアニメが好き! ✨ルート営業の仕事がしたい! ✨伝統と革新―両方に触れたい! ✨チームで成果を出すことに達成感! ✨ゆくゆくは管理職につきたい! ⏰説明会日程(設定中) ……………………………………………… 『久月の名前は聞くけど、何をやって いるかわからない』を解決します! *企業概要説明 *当社の魅力 *募集要項について *その他、質疑応答 ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について 【人形の久月】という広告を皆様もご覧 になったことはございますでしょうか。 伝統を守り抜きながら、アニメコラボなど 新たな時代やトレンドに合った商品開発に も積極的に取り組んでいます。 ✨当社の魅力 弊社社長は40代と若く、日本の伝統文化を 未来に継承したいとの想いを大切にしつつ、 若手の意見を尊重しています。 また、この業界は年間を通じて繁忙期11月 ~4月と閑散期5月~10月に分かれており、 時期に合わせてメリハリをつけて働くことが できるのも特徴です。当社では夏季休暇も長 い人では2週間と、長期連休を取得する先輩 もいます! ⭐先輩社員のお仕事⭐ 先輩社員A:営業 全国展開のベビー量販店を担当しています 。量販店の担当バイヤー様と夏場に商談を 重ね、次年度の商品企画とカタログ製作を 進めます。全国125店舗を超える商品展開 のためその時々のトレンドやお客様のニー ズを的確に捉えることが売行きに大きく関 わってきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩社員C:営業 首都圏の百貨店を担当しています。担当する 百貨店の客層やトレンドを意識した営業戦略 を立案しています。また、百貨店担当は都市 部の売れ筋商品をいち早く体感し、知ること が出来る部門であるため、新たな商品を企画 するのも営業の大切な仕事です。経験を積む ほどやりがいの大きさも、大変さも知ること の出来る奥の深い仕事です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社久月 勤務地 大阪店配属の場合は、現在大阪店社屋が建て替え工事中の為、 2027年12月までは兵庫県勤務(住所:尼崎市武庫町1-53-16山本ビル) それ以降は大阪府勤務(住所:大阪市浪速区恵美須東1-10-13)となる予定です。 勤務候補地:北海道、東京都、静岡県、愛知県、兵庫県、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:久盛実業株式会社、株式会社吉久

給与

月給195,300円~210,300円


給与詳細 基本給:月給 19万5300円 〜 21万300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与例】 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:195,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,300円 【手当】 通勤交通費一部支給(月10万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額) 役職手当(月額) 家族手当(月額) 【昇給・賞与】 昇給 年1回 備考:5月 賞与 年2回 備考:7月・12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間15分~8時間 備考:勤務時間は時期によって異なります(いずれも休憩時間60分含む) ◆11/1~4/30/9:15~18:15 週休1日 ◆5/1~10/31/9:15~17:30 週休2日 月平均所定外労働時間:5時間 繁忙期(11月~4月)の残業は年々減少傾向にあり、社員は皆、ワークライフバランスを確立しています。

休日・休暇

休日・休暇 繁忙期(11月~4月)は週休1日制、繁忙期以外は完全週休2日制(土日) 年間休日:106日 有給休暇:10日~25日 ※特別有給休暇制度あり。有給休暇の半日単位の取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW明け連続休暇、夏季長期休暇取得可能、年末年始休暇(1週間程度)、その他、特別に定める休日あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:借り上げ社宅制度 社内クラブ活動/野球、テニス、ゴルフ、フットサル、音楽部 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 時短勤務制度 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、3年目研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.2時間 繁忙期の残業は年々減少傾向にあり、社員は皆、ワークライフバランスを確立しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.1日 実績年度: 2023 閑散期には積極的な有給休暇の取得を推奨しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 近年はほぼ全員が復職しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0ae62d0a4d337b6

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