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新卒採用

(広島) 装置保全スタッフ

AI社会の未来を支えるメモリ技術/年間休日181日/配属確約

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■「会社説明会」受付中! ご参加方法はコチラ 1. リクナビの「説明会・面接予約」よりボタンを押してください。 2. 予約後、応募のURLが届きますのでURLよりお手続きを進めてください。 ■こんなあなたにおすすめ! ☑必要な教育を理解し実施することができる方 ☑エリアの問題点の把握およびその改善を他のメンバーとともに遂行することができる方 ☑データを抽出し、決められたデータ整理を行い、レポートできるスキルを有している方 ■半導体の知識は不問です。これから半導体のことを学んでみたい、 文系や、理系で全く異なる専門性だけれど興味があるという方も大歓迎です! \企業情報&仕事内容は以下要チェック!/ ■仕事内容 テクニシャン職 最先端の製造装置を安定稼働させるための保全・メンテナンス業務です。 装置の不調を素早く特定し、復旧させることで、生産ラインの生命線を守ります。 ・装置状態の維持・管理の為、日常点検ならびにメンテナンス作業 ・業務効率意識を持ち、作業手順およびルールに従って装置のメンテナンス作業に従事 ・コスト改善活動をサポート ・日々の問題に関する上司、チームメンバー、関係者への報告 ・管理文書・教育資料の内容の熟知とアップデートを実施 ■得られる成長機会 ・入社後は基礎研修、配属先毎の研修、OJTや体系化された研修を通じて、半導体や最先端装置の知識を習得します。 ■働きやすさの魅力 先輩社員がマイクロンを選んだ理由: ・半導体の業務に興味を持ち、4勤4休という働き方 ・自分が行こうとしていた会社より、半導体に未来を感じたから ・半導体製造という最先端のものづくりに携わることができるから 女性の育休取得率100%はもちろん、男性の育児休業取得も推奨しています。 就業環境: ・工場クリーンルーム内で業務を行う場合にはエアコンが一定温度で常に稼働しているので快適な環境で働けます。 ・外資系企業ですが、英語が出来なくても問題ありません。 ・入社後は社内研修実施後に働いていただくので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ■マイクロンメモリジャパン株式会社とは 当社の使命は、AIやIoT、データセンターの進化に不可欠な最先端のメモリ技術(DRAM、NAND)を開発・生産し、世界中へ供給することです。 マイクロンは、この分野で世界トップクラスのシェアを誇り、あなたの仕事は必ず世界のデジタル社会を動かす力となります。 「日本の技術力」×「グローバルな舞台」 日本の持つ高度な製造技術とモノづくりの精神を、世界17カ国に広がるマイクロンの巨大な開発・生産ネットワークの中で発揮できます。 広島開発・生産拠点は、特に次世代DRAMのプロセス開発における中核を担っています ■職種タグ 研究・技術開発 技術開発 基礎研究 製品開発 設計開発 半導体 回路設計 LSI設計 生産・製造技術 品質管理・品質保証 設備保全 情報システム データサイエンティスト 電気・電子 機械 化学・素材 物理 材料 情報 システム

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給249,167円


給与詳細 基本給:月給 24万9167円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 想定年収 380万円(会社業績、個人実績による) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:26卒) 月万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり134時間45分 〜 166時間

休日・休暇

休日・休暇 交代制(4日勤務・4日休暇) 【年間休日】 180日以上 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0a51652d5b68b80

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