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新卒採用

(広島) 装置保全スタッフ

研究室の装置を自ら直した経験。世界最先端を動かす武器になる。

マイクロンメモリジャパン株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■止まれば、世界が止まる。 数千億円規模の投資が行われるマイクロン広島工場。 そこには、世界でも数少ない超高性能な製造装置が並びます。 私たちの仕事は、この「工場の心臓」を24時間365日、 ベストコンディションに保ち続けること。 世界中のデジタル社会を裏側から支える、技術の守護神です。 ■募集職種の使命:装置のポテンシャルを最大化する 装置保全スタッフの役割は、単なる修理ではありません。 ・最新装置のセットアップと最適化 ・データに基づいた予防保全(故障する前に手を打つ) ・突発的なトラブル時の原因究明と復旧作業 ナノメートル単位の精度を維持するため、装置のわずかな 挙動の変化を読み取り、常に「最高のパフォーマンス」を引き出します。 ■専攻別「あなたの経験がこう活きる」 機械・電気の知識はもちろん、あらゆる理系の「現場力」が活きます。 ・機械・制御:機構の理解、物理的なトラブルシューティング能力。 ・電気電子:回路図の読み解き、電気信号の制御や計測技術。 ・理系全般:実験装置の立ち上げ、メンテナンス、トラブル対応の経験。 ・全専攻共通:データに基づく仮説検証、異常の予兆を見抜く観察眼。 「実験中、装置の調子が悪くなって自分で調整した」 「マニュアルがない中で、試行錯誤して動かした」 そんな泥臭くもクリエイティブな経験こそが、 マイクロンの装置エンジニアとしての原点になります。 ■広島から世界へ。不安を払拭する万全の体制 「広島での生活」→ 県外からの転居には「引っ越し補助パッケージ」を用意。 「英語への不安」→ AI翻訳ツールの導入に加え、技術者向けの英会話支援も充実。 「外資の安定性」→ 政府支援も受ける強固な国内基盤と、充実の福利厚生。 私たちが求めているのは、英語力でも半導体の知識でもありません。 「目の前の機械を、自分の手で完璧に動かしたい」という純粋な探求心です。 ■技術の「深化」とポータブルスキル 配属確約により、特定装置のスペシャリストとしての道を歩めます。 世界中の拠点に導入されている共通装置を扱うため、 ここで得たスキルは世界中で通用する「ポータブルスキル」となります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

マイクロンメモリジャパン株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給249,167円


給与詳細 基本給:月給 24万9167円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 想定年収 380万円(会社業績、個人実績による) 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回(11月支給)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり134時間45分 〜 166時間

休日・休暇

休日・休暇 交代制(4日勤務・4日休暇) 【年間休日】 180日以上 【休暇】 年次有給休暇(22日※4月入社の場合)、妊娠通院休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務、子の看護休暇、ファミリーフレンドリー休暇(毎年8日付与)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・退職金制度 ・カフェテリアプラン制度(医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択できる福利厚生プログラム:年間50,000ポイント=約5万円分) ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・英語研修 ・広島区周辺の会社専用無料バス など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:2ヶ月 、研修期間 期間:2.5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:164名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年

研修

研修:あり 半導体知識を一から学ぶ新入社員研修のほか、英語教育支援、E-ラーニング、社内スペシャリストによるレクチャーなど幅広い学びの場が容易されています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、自己啓発支援などを実施しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員メンター制度 配属された先輩社員よりスキルなど学びます。 ・全従業員メンター制度 所属部門・国内に限らず、メンターとメンティの共助関係を結び、 自己成長・キャリアパスに活かす制度です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者34名(対象者102名) 実績年度: 2023 システム上の都合により2023年度となっていますが、正しくは2024年8月実績です

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0a51652d5b68b80

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