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新卒採用

企画営業職

オープンハウスの基盤×ベンチャーのスピード。安定と挑戦の両立

株式会社ホーク・ワン|建設・土木、不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■アピールポイント: ★分業制の常識を覆す「一気通貫」モデル 当社はオープンハウスグループの一員として、 戸建分譲事業を展開するパワービルダーです。 最大の特徴は、一般的な「製販分離」ではなく、 一人の担当者が土地の仕入れから 企画、施工管理、販売戦略までを一貫して担う 「トータルプロデュース」体制。 単なる営業職ではなく、一つのプロジェクトを経営する「事業責任者」としての視点が若手のうちから養われます。 ■具体的な仕事内容とその魅力 「企画営業職」として、以下のプロセスを主導します。 1.用地仕入れ:街の不動産会社等から土地情報を収集し、収益計画を立案して購入。 2.商品企画:ターゲット層を想定し、区割りや間取り、デザイン(ミラスモ)を企画。 3.プロジェクト推進:設計・施工部門と連携し、進捗やコストを管理。 4.販売戦略:価格設定や広告戦略を練り、グループの販売網を活用して早期完売へ導く。 5.引渡し:お客様の手に鍵が渡る瞬間までを見届ける。自分が企画した住宅が実際に建ち、お客様の生活の場となる感動は、分業制では味わえない特別なやりがいです。 ■得られる成長機会: 20代で市場価値の高い人材へ数十万円の商材ではなく、数千万円〜数億円単位のプロジェクトを動かします。 不動産知識はもちろん、マーケティング、法務、税務、そして利益を生み出す「経営感覚(PL意識)」が実践の中で身につきます。 どこでも通用するポータブルスキルを最短距離で獲得できる環境です。 ■入社後のキャリア: 実力主義で早期抜擢年齢や社歴に関係なく、 成果を公平に評価します。 入社2〜3年目で拠点の責任者やマネジメント職に就く社員も多数。 スピーディーな昇格・昇給が可能であり、若くして大きな裁量権を持つことができます。 ■こんな方が活躍中 「指示待ちではなく自分で考え行動したい」 「早くから大きな仕事を任されたい」 という意欲的なメンバーが集まっています。 文系・理系問わず、また建築知識ゼロからスタートした社員が第一線で活躍中です。 ■当社について 「住まいをつくり、未来をつくる。」を理念に掲げ、良質な住宅をリーズナブルに提供することで、お客様の豊かな未来に貢献しています。 ■事業について 都心エリアを中心に、デザイン性と機能性を兼ね備えた分譲住宅「ミラスモ」を展開。 オープンハウスグループの強力な販売ネットワークを武器に、高回転かつ安定した収益モデルを確立しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホーク・ワン 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県

給与

月給330,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万4200円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万5800円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 〜 ・通勤手当(全額支給) ・役職手当 ・時間外手当 ・家賃補助:2万円 【資格手当】 一級建築士:4万円 二級建築士:2万円 1級建築施工管理技士:2万円 2級建築施工管理技士:8千円 宅地建物取引士:2万円 ※有資格者への支給額(月毎)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休二日制(水曜日+月3~5日の希望日) ・年間休日:117日 + 年5日有給取得義務あり ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社宅制度(自社・借上条件有) ・確定拠出年金 ・見舞金 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・OHG住宅購入支援制度 ・従業員持ち株会制度 ・住宅費等補助制度 ・1人暮らし準備金制度(10万円支給) ・レクリエーション補助制度 ・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行などの割引利用制度

試用期間

試用・研修期間:5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:7.5年 (2025年1月1日時点)

研修

研修:あり 入社後職種ごとに座学研修、管理本部研修、のちにOJT研修がございます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得奨励金制度あり

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e0910707a7524d74

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