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新卒採用

生産管理

養鶏 /農業DX/貿易事務/サプライチェーン/国際取引

株式会社イシイ|畜産業

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な業務内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種農場および孵卵場(ワクチン卵含む)における生産管理業務。 ・全国トップレベルのブロイラーひなを生産するための、親鳥の飼育管理。 ・ひなの孵化作業や、動物福祉(アニマルウェルフェア)を考慮した飼育管理の実践・実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このポジションの魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グローバルな知見獲得 欧米24社の最新技術を取り込み、国内養鶏業の変革を担う交渉力。 ✅日本の食を支える実感 国の食料自給率維持に直結する、トップレベルのブロイラーひな生産。 ✅事業の根幹を知る研修 21日でひなを孵す現場に携わり、ビジネスの基本構造を理解する。 ✅農業×ITの最先端技術 IoT機器の導入や社内システムのDX推進など、未来の農業を構築。 ✅公平性の高い評価制度 行動目標と数値目標に基づく独自の評価制度で処遇(報酬)が連動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社イシイって? ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ わずか十数羽の親鳥から始まり、ブロイラーひな生産で業界トップクラスに成長した養鶏の総合会社。「環境保全と動物福祉」を経営理念に、「日本の食料自給率維持」を使命としています。ひな販売を主軸に、養鶏機器販売、インフルエンザワクチン用鶏卵生産を展開。欧米企業との連携による最新技術導入で、持続可能な養鶏業を牽引しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐株式会社イシイの特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】 ブロイラーひな生産全国トップクラスの実績 業界トップレベルの生産羽数を誇り、日本の食卓に欠かせない鶏肉の源流を支えるため、社会への貢献度が高く事業基盤が強固です。 ✅【技術力・開発力】 欧米24社と連携し、養鶏の未来を創る 海外の最新鋭の設備・技術を積極的に導入し、自社で試験運用後に国内へ展開。日本の養鶏業の変革をリードする技術力が身につきます。 ✅【処遇】 行動と成果が正当に評価される独自の評価制度 コンピテンシー(行動目標)とMBO(数値目標)の明確な評価軸により、個人の頑張りが報酬・昇進に直結し、納得感のある働き方ができます。 ✅【働きやすさ】 人と動物の福祉を両立した職場環境の改善 資格取得支援、退職金、従業員持株会などの福利厚生に加え、上司との定期面談で円滑なコミュニケーションと心理的安全性を確保しています。 ✅【キャリアプラン】 総合職として専門分野のスペシャリストを目指す 入社後の現場経験を通じて適性を見極め、生産管理、貿易、IT企画など、専門性の高い各分野のプロフェッショナルへ着実に成長できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社イシイ 勤務地 勤務候補地:青森県、岩手県、秋田県、栃木県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給190,200円~225,200円


給与詳細 基本給:月給 19万200円 〜 22万5200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ・通勤手当(公共交通機関・自家用車等で通勤する場合) ・時間外手当(全額支給) ・家族手当(配偶者15,000円、18歳未満の第一子4,000円・第二子5,000円・第三子以降6,000円) ・保育手当(小学校就学前の子を保育施設に預ける場合:一人10,000円) ・転勤手当(遠隔地に転勤した場合) ・単身赴任手当 ・正月手当(1/1~3に出勤した場合) ・宿直・日直手当 ・検卵手当(1日5時間以上の検卵業務に従事した場合) 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月) ※前年度実績:約4か月分 給与例 2026年度から、一律給与改定を行う予定のため、 以下の給与額は前年度実績となります。 【前年度実績】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,200円(一律手当含む) ※基本給:180,400円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,600円(一律手当含む) ※基本給:195,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,200円(一律手当含む) ※基本給:215,400円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間 生産管理/貿易・海外取引/設備・メンテナンス 【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):38時間 備考:<基本シフト> 8:00~17:00(休憩90分) ※配属部署により異なる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 シフト制(月8日以上) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚・弔慰など)、子どものための看護休暇など 夏季休暇・年末年始休暇については、配属部署の繁忙度などにより、時期をずらして取得する場合があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・時間外労働の免除制度 ・借上社宅制度 ・帰省費用補助(年4回全額負担) ・懇親会費補助 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度 ・年間優秀社員賞(イシイアワード) ・相談窓口 ・業務上必要な資格の取得費用負担 ・AIG損害保険株式会社のハイパー任意労災加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙一部、屋内に喫煙専用ルームを備えた事業所があります。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:9年

研修

研修:あり 新卒採用者現場研修、中途採用研修、若手研修(入社3年目・5年目)、管理職研修、技術セミナーなど

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務上必要と会社が認める免許・資格の取得費用を全額負担しています。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後も、人事担当者による定期的なフォロー面談を実施しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・業績評価制度 個人の業績目標策定時には上司と面談を行い、目標設定と成果の確認を行っています。 ・能力評価制度 年1回各人の能力・スキルを上司が評価し、昇格・昇進、異動等の判断材料としています。 ・ジョブローテーション 人材育成を目的とした定期的かつ計画的な異動を実施し、長期的な育成を前提に幅広い仕事を経験できます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e05eda4637ac1af5

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