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新卒採用

電気工事士(文理不問 手に職育成)

株式会社Kishida|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 将来のインフラを支える電気工事技術者として、発電所・変電所・工場・公共施設などの電気設備の施工・据付・配線・保守・点検を担当します。現場で先輩社員とともに実務を経験しながら、国家資格である第二種電気工事士の取得を目指し、ステップアップ可能な教育制度があります。文系理系問わず、未経験から専門技術と市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社Kishida 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給240,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *毎月支払われる手当* 通勤手当 住宅補助手当 出張手当 評価手当 報告者手当 責任者手当 など 給与例 無資格者と電工2種保持者 ※残業なし/出張なしの手取り額 新入社員(無資格) 工事部Yさんの場合 固定収入…手取り約202,000円 固定支出…41,000円 内訳 借上社宅代21,000円 水道光熱費など13,000円 スマホ費用7,000円 残りのお金は貯金と週末の遊び代に使用しているとのことです! 新入社員(電工2種) 工事部Mさんの場合 固定収入…手取り約247,000円 固定支出…58,000円 内訳 借上社宅代21,000円 水道光熱費など14,000円 スマホ費用8,000円 車の駐車場代15,000円 残りのお金は車が好きなので、車にお金を使用しているとのことです!

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり159時間 勤務時間8:00~17:30(休憩2時間) ※現場によって前後することあり

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 週休二日制(土曜日・日曜日) ・会社カレンダー有り ・年末年始など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇、特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■退職金 ■企業型確定拠出年金 ■資格取得支援制度 *手に職をつけるためのスキルアップを会社として応援しています! ■マイカー通勤可(駐車場代無料) ■作業着・工具・防寒着貸与 ■被服購入制度 *入社1年経つと、1年に上限2万円の購入枠がもらえ、仕事で必要な作業服や靴など を購入することができます! ■帰省交通費支給 *仕事もプライベートもどっちも充実してほしい!そんな思いからこの制度はできました。 ■熱中症対策用のドリンク支給 *体が資本の仕事のため体調管理のために会社から支給。 ■出張セット(各専用布団一式や洗剤セット)用意 *ついつい忘れてしまうセットを一律で支給!これで安心して出張に行けます ■借上げ社宅制度 *希望する方にはテレビ、冷蔵庫、電子レンジなどレンタルもできます。 レンタルの費用は会社が負担! ■社員旅行 *過去は北海道、ベトナム、沖縄に行きました! ■5年10年祝い金制度(入社から5年で5万円、10年で10万円支給) *数ある会社の中でKishidaを選んで働いてくださる大切な仲間を大事にしたく、勤続年数に応じて福利厚生を手厚くしています! ■結婚祝金(5万円) ■出産祝金(3万円) *社員の幸せは会社の幸せ!おめでたいことはみんなで喜び合いましょう!

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 《試用期間(6カ月)》 ◇無資格:200,000円 ◇第二種電気工事士保持者:210,800円 ◇第一種電気工事士保持者:250,000円

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり eラーニングでの研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり 資格取得支援:資格試験、技能講習に費やす日も現場で働いている日と同様、お給料をお支払いさせていただいており、会社としても資格取得や講習参加を推奨しております。 また、資格取得における試験費用や教材についても会社で負担しております。 ※但し、会社が認めた資格及び講習・研修が対象になります。

メンター制度

メンター制度:あり ・入社後、最低1年は先輩が付きます。 ・基本的に各現場の責任者を筆頭に複数名で協力しながら作業をします。1人でコツコツというよりも、チームで力を合わせて行う仕事です。 ・ひとりを特別に伸ばすよりも、全員でのスキルアップを目標にしている当社。試験の相談に乗ったり、空いている時間を見つけて一緒にに実技の練習をしたり。合格できるように全員でバックアップしています。3つのチームに分かれて仕事をしており、いつでも相談できる環境。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一度役員と面談をして、今後の方向性を考えていきます。(7~8月頃)

社内検定

社内検定等の制度:あり 制度なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e02ae1f834304c3b

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