介護職

仕事内容 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅仕事内容：私たちが目指すのは、ご利用者様が自分らしい生活の選択肢を取り戻してもらうこと。 アイ・ケアの「介護職」は、単なる生活介助員ではありません。 ご利用者様の「できる」を引き出し、自分らしい生活の選択肢を取り戻すための専門家、そして地域の生活課題を解決する介護の専門家です。 ◆ ご利用者様の「生活の質（QOL）」を最大化すること 私たちが提供するのは、掃除、料理、洗濯などの「生活援助」や、食事、入浴などの「身体介護」だけではありません。 それらの介助は、ご利用者様が自力でできるようになるための【手段】です。 目標は、ご利用者様が持つ「潜在能力」を最大限に引き出し、「自分らしい生活」を取り戻していただくこと。 そのために、私たちは自立した生活を続けられるよう、必要以上に手を出さず、日々の小さな変化に気づきながら、根拠に基づいた自立支援を実行します。 ◆ 介護職の具体的な役割 現場では、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など、様々なサービスやご利用者様との係わりの経験を積み、資格取得を目指します。 ◆自立支援の実行と検証 ご利用者様の生活状況を詳細にアセスメント（評価）し、「何をすれば自力でできるか」を分析します。 単に食事を運ぶのではなく、どうすれば自分で食べられるか、そして、意欲が向上するかを考え、環境の仕掛けや声かけを工夫します。 自立行動を促すための「意図的な関わり」を行い、その効果を記録・検証・改善します。 ◆多職種チームの連携 看護師、ケアマネジャー、リハビリ専門職などと連携し、支援の方向性を決定します。 あなたが現場で得た「ご利用者様のリアルな変化」という一つの情報が、チームの意思決定を左右する重要な鍵となります。 ◆イベント・地域活動の企画運営 生活を豊かにするためのアクティビティや季節のイベントを企画・実行します。 これは単なる余暇活動ではなく、機能訓練や社会参加の場としての役割を果たします。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ✅この仕事の面白さ ♦「人の力を引き出せる」面白さ 介護は“できないことを手伝う仕事”ではなく「できる力を伸ばす」仕事。 リハビリ的視点で工夫したら、立てる回数が増えた、声かけを変えたら、食事が半分から完食に変わった、それにより小さな成功が目で見えて、成果がご利用者様の生活に直結するのが特別な面白さ。 ♦「観察・推理・改善」のプロとしての面白さ 介護は実は “日常版のデータ分析” に近い。 なぜ最近歩行が不安定？…では、その背景は？ 水分が不足？眠れる？靴は？薬？ その小さな仮説から繰り返し試し、変化を見る。 “気づき → 仮説 → 実行 → 変化”という一連の流れは、介護ならではの専門性である面白さ。 ♦「チームで成果をつくる」面白さ 介護は一人で完結しない。 「昨日こんなことに気づいたよ」「この声かけ合うといいね」多職種と連携してご利用者様の生活が変わる瞬間、チームの工夫が生活の質（QOL）の向上に直結する、これは他の職業にはあまりない面白さ。 ♦「人の人生に関われる」面白さ 介護は“その人の人生に寄り添える”仕事。 昔の職業の話から役割が戻る、家族との関係が少しずつ改善される、やりたいことが実現する瞬間を見る、人生の最終章に深く関われること自体が大きな価値。 ♦「成長が見える」面白さ 介護技術・声かけ・判断力・観察力…全部が経験で磨かれる。 昨日より今日、今日より明日、自分の成長が実感できる職業。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ✅こんな方が活躍中です！ 当社では、専門知識の有無よりも、以下の思考や姿勢を重視します。 ◆目標達成志向： 誰かに言われたからやる、ではなく、「ご利用者様の自立」という目標に対し、主体的にアイデアを出し、行動できる方。 ◆観察力・分析力： 表面的な行動だけでなく、「なぜそうなるのか？」を深く掘り下げて考え、論理的に解決策を導き出そうとする姿勢がある方。 ◆コミュニケーション能力：ご利用者様やそのご家族、そして他職種のスタッフ（看護師、リハビリ専門職など）と、目的意識を持って対話・連携ができる方。 ◆成長意欲： 常に新しい知識を吸収し、資格取得やスキルアップに前向きに取り組める方。 当社が求めるのは、「人の可能性を引き出すことにやりがいを感じ、そこで得たスキルで更に多くの人に寄り添いたい」と考える、意欲的な人材です。 ━━━V━━━━━━━━V━━━━ ✅アイ・ケア株式会社について ◆ 会社概要と事業の安定性 設立：2000年11月 本社所在地：埼玉県越谷市 事業内容：通所介護（デイサービス）、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、地域包括支援センター事業（越谷市委託）、障害福祉サービスなど。 地域密着の総合福祉企業として、越谷市周辺の福祉インフラを支えています。 特に、行政から地域包括支援センター業務を委託されていることは、地域社会からの信頼と事業の安定性の証です。 ✅アイ・ケアのここがおすすめ！ ◆ 業界トップクラスの評価・還元率 賞与実績：社員平均4.41ヶ月分（前年度実績） 公定価格で収益が固定されやすい介護業界において、この水準は「社員の頑張りを正当に評価し、還元する」という経営方針の明確な表れです。 給与制度の透明性が高く、成果がキャリアアップと金銭的対価に直結するため、安心して仕事に取り組めます。 ◆ 柔軟な働き方への配慮 有休消化70%以上、転居を伴う転勤なしなど、社員が長く安定して働ける環境を整備しています。 野球、サッカー、バスケットボールの観戦チケットが抽選で貰え、ガソリン割引など、グループ会社を含めた独自の福利厚生も充実。 ✅研修体制について：【自社養成校】で着実にプロへ ◆新入社員研修（オリエンテーション）： 入社後すぐに座学とOJTを通じた基礎研修を実施。 ◆資格取得支援（養成校）： 自社で資格取得養成校を運営しているため、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修を費用負担なく、質の高い環境で受講できます。 ◆OJT／メンター制度： 配属後も、教育担当の先輩社員がマンツーマンで指導。仕事の進め方だけでなく、キャリア相談も含めたメンター制度で、あなたの成長をサポートします。 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ⑴まずはリクナビからエントリー ⑵その後マイぺージアカウントに関するメールが届きます。 ⑶マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。