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新卒採用

技術系総合職・施設管理部

岩手から、世界の品質基準を創る。

キオクシア岩手株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ※技術系総合職のうち、「施設管理部」の職種のご紹介となります。 説明会後参加後に改めて希望職種アンケートを実施いたします。 ■会社概要 【世界最大級の生産能力で、デジタル社会を支える半導体メーカー】 当社は、約40年にわたりフラッシュメモリ技術の進化をリードしてきました。 スマートフォン、データセンター、AI分野に不可欠なフラッシュメモリ 「BiCS FLASH™」を製造しています。 2025年には第2製造棟(K2)が稼働し、 単一工場として世界トップクラスの生産規模へと拡大。 「世界トップクラスの半導体メモリ製造会社」を目指し、品質・生産性の両面で日々技術革新に挑戦しています。 ■募集職種 技術系総合職(生産技術/製品技術/IT推進/製造技術/品質信頼性技術/施設管理) ■施設管理部について 【半導体製造をインフラ構築と環境技術から支える】 キオクシア岩手の製造棟は世界有数の規模であり、最先端の技術が多く織り込まれています。 施設管理部は、製造棟の企画から運用、保守・保全まで一貫して工場を支え、安定した半導体製造を実現します。 また、工場周辺地域の環境を考慮し、製品が世界中で安心して使用されるよう日々改善を続けています。 まずは半導体工場に必要な設備や施設の種類とその仕組みを理解していただき、小規模の工事計画の策定や改善提案を行っていただきます。 将来的には中~大規模の工場設備の企画立案や推進、工場全体の維持や改善提案を担います。 ■仕事内容 ・空調や電気、ガス、水などの動力供給設備の運転管理・メンテナンス ・最新の省エネ・省コスト技術の導入 ・排気・排水中の化学物質や廃棄物をを最小限に抑制するための環境技術の導入 ・CO2削減、生物多様性、SDGsなど、環境に関わる多岐に渡る課題の検討 ・インフラ供給設備や建屋建設における設置工事の企画立案~設計~施工、品質管理、工程管理 ■こんな方が活躍中 【インフラや工場の管理・保全に興味がある方】 ・インフラの影響範囲の大きさを理解し、責任をもって業務に取り組める方 ・設備の維持や企画~施工を通じて工場の安定稼働を実現したい方 ■得られる成長機会 【専門性を高める教育・キャリア支援制度】 入社後は約1か月間の導入研修を通じて、 半導体の基礎知識や業務の進め方をしっかりと学びます。 配属後はOJTを中心に、年齢の近い先輩社員がメンターとして1対1でサポート。 分からないことをすぐに相談できる体制のもと、少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 ■入社後のキャリアについて 【自分に合ったキャリアを描ける】 社員の平均年齢は29歳。 若手社員が多く在籍しており、段階的に経験を積みながら活躍できる環境です。 20代のうちから大規模な改善業務をリードする社員も少なくありません。 配属部門で専門技術を磨いた後は、 特定分野を極める「スペシャリスト」、組織を率いる「マネジメント」、 本社や海外拠点と連携するプロジェクトリーダーなど、 多様なキャリアパスを描くことができます。 ■働きやすい環境 【岩手に根差し、世界と繋がる】 北上工業団地というモノづくりに最適な環境に立地し、 社員食堂やカフェテリア、独身寮・社宅など、 働きやすい環境整備にも力を入れています。 地元岩手出身者はもちろん、U・Iターンで入社した社員も多数在籍。 「最先端の仕事」と「豊かな生活」の両立が可能です。 ■事業について 【AI・5G時代の必須インフラ】 データ通信量が爆発的に増える現代において、 データを保存する「メモリ」の重要性は高まる一方です。 景気変動の波はありますが、中長期的には確実な成長が 見込まれる産業です。社会インフラとしての責任と誇りを胸に、 私たちは技術革新を続けています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

キオクシア岩手株式会社 勤務地 岩手県北上市 勤務候補地:岩手県 ※出向があります 出向先企業名:キオクシア株式会社 出向理由:※人材育成等を目的に、ある一定期間においてキオクシア株式会社(場所:東京都、神奈川県、三重県等)への出向(研修・実習)の可能性有り。

給与

月給224,500円~276,500円


給与詳細 基本給:月給 22万4500円 〜 27万6500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学院卒:月給276,500円 大学卒 :月給263,000円 高専卒 :月給224,500円 (いずれも2025年4月時点) ※諸手当を含まない金額 【手当】 時間外手当、通勤手当(全額支給)、次世代育成手当、住宅費補助など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日(※2024年度実績) 年次有給休暇:24日 ・ワイドプラン休暇 ・ステップアップ休暇 ・育児休職制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、寮・社宅、社員食堂・カフェスペース・売店・健康支援センター完備、リフレッシュルーム、

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 屋内喫煙可能場所は電子(加熱式)煙草のみ喫煙可

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:37名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:1名 ※2024年11月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:11名

研修

研修:あり 新入社員導入教育、グローバル研修、職能別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家技能検定、eラーニング教育

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回の面談制度

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.4時間 ※2022年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.6日 ※2022年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者6名(対象者16名) ※2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : e00032fd6f483dce

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