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新卒採用

《江別勤務》生活支援員職

【江別勤務】ご利用者と職員に優しい施設づくりを目指します

社会福祉法人日本介護事業団|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 障がい者就労訓練グループホームにおいて、生活支援業務全般を行っていただきます。 生活支援、食事準備、見守り等の業務です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ パン工房や農園など、多彩な活動を通じた支援ができる ✅ 身体介助少なめ。「見守り」や「生活サポート」が中心 ✅ 利用者様の「やってみたい」を応援し、成長を支える仕事 ✅ 業界最高水準の待遇&年間休日もしっかり確保 ✅ 未経験・無資格からスタートOK!資格取得支援あり ⏰ 新入社員一日の流れ(生活支援員の場合) ⏰ 09:00~ 出勤・朝礼・作業準備 10:00~ 日中活動のサポート(パン作り・農作業・創作など) 12:00~ 昼食見守り・休憩 13:00~ レクリエーション・散歩・入浴介助(一部) 15:00~ おやつ・日誌記録作成 16:00~ 掃除・明日の準備 18:00 退勤 (※配属先やシフトにより異なります) ⭐ 社会福祉法人日本介護事業団について ⭐ 「ココルクえべつ」は、障がい者施設だけでなくパン工房、温泉、レストラン、パークゴルフ場などが集まる「共生社会」を実現する新しい街です。 地域住民の方々も日常的に訪れる環境で、社会とのつながりを大切にした支援を行っています。 ✨ 事業の強み ✨ 閉鎖的な環境ではなく、開放的な「街」の中でのびのびと支援ができるのが最大の特徴です。 パン工房での就労支援や、農園での土いじりなどここならではの多様なプログラムが利用者様の可能性を広げています。 ✨ 働く環境 ✨ スタッフの働きやすさも追求しています! ✅ 残業は月10時間以内を推奨 ✅ 産休育休・時短勤務の取得実績多数 ✅ 敷地内に企業主導型保育所あり ✅ 賞与・退職金制度など福利厚生も充実 プライベートも大切にしながら長く働ける職場です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「着替えができるようになった」 「パン作りが上手になった」 そんな日々の小さな変化や成長を一番近くで喜び合えるのが生活支援員の醍醐味。 利用者様の笑顔が、何よりのやりがいです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「福祉の仕事には興味があるけれど、体力的な負担が心配…」という方にもおすすめ。 まずは一人ひとりの個性に寄り添うことから始めましょう。 優しく穏やかな先輩たちがサポートします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人日本介護事業団 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給181,400円~198,400円


給与詳細 基本給:月給 18万1400円 〜 19万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・介護職員処遇改善手当:39,500円 ・交通費(片道2キロ以上):仙台の場合、上限35,000円 ・住宅手当:上限16,000円 ・夜勤手当:札幌・仙台の場合、4,000円/回 ・その他、時間外手当、扶養手当、年末年始手当など 給与例 ▼江別在住/大学卒・生活委支援員職/無資格者 基本給:191,200円+処遇改善手当:39,500円+夜勤手当(月5回入った場合):20,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給270,900円 ▼江別在住/生活支援員職/介護福祉士取得見込み(学歴問わない) 基本給:198,400円+処遇改善手当:39,500円+夜勤手当(月5回入った場合):20,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給278,100円 ▼江別在住/短大卒・生活支援員職/無資格者 基本給:181,400円+処遇改善手当:39,500円+夜勤手当(月5回入った場合):20,000円+交通費(車通勤):4,200円+住宅手当(一人暮らし):16,000円=月給261,100円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 08:00~17:00 09:00~18:00 11:00~20:00 13:00~22:00 23:00~翌8:00 (実働8時間休憩60分) ※ただし配属先により時間帯は多少変動することがあります。

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:113日 その他、有給休暇・介護休暇・育児休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設(北海道札幌市南区定山渓) つしま医療福祉グループ職員・学生専用フィットネスジム レストラン「グリル日医大」「グリル妖精の丘」割引 健康診断(年2回) インフルエンザ予防接種 ストレスチェック(年1回) 慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など) 制服貸与 永年勤続表彰 資格取得制度 各種研修制度 退職金制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.9年

研修

研修:あり つしま医療福祉グループの日本医療大学のフォローのもと、年間200以上の多彩なプログラムを実施。感染症や虐待などをテーマにした施設運営に関わる研修のほか、法人が必要と考える独自の研修や資格取得関連の研修などを行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得制度 ・資格取得者へのお祝金の支給制度(キャリアアップ助成規程あり) ・資格取得に関わる職員貸付制度(グループ内の学校法人との連携により、通信教育や研修で資格を取得)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 正職員(総合職)登用制度(年1回)実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.5日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42% 女性管理職比率:44.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dfe65dcb63dd574d

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