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新卒採用

都市型ウェルネス施設 サービス&フィットネススタッフ

関西最大級の健康増進施設!あなたの成長が、施設の未来へ。

株式会社ラスイート|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 2025年、大阪の新たなランドマークとして誕生した関西最大級の健康増進施設「うめきた温泉 蓮 Wellbeing Park」。 都市の中心にありながら、非日常の癒しと心身を満たす上質なひとときをご提供する新しい健康増進施設です。 私たちが提供するのは、お客様が自分自身を慈しみ、明日への活力を得るための**「ウェルビーイング(幸福な状態)」という体験です。 ■ フィットネススタッフ お客様の目的やお悩みなどを伺い、 安全で適切なトレーニングの指導や健康増進のサポートをお任せ。 ■ フロント・コンシェルジュ 館内でのご案内や受付対応を通して、お客様に心地よい癒しの時間をお届けします。 ■ レストランホール 施設内の和食レストランにて、 “食”を通して心と身体を整える時間をサポート。 ■ スパ温浴清掃 お客様が安心して過ごせる環境は、清潔で心地よい空間があってこそ。 施設のクオリティを支える、環境管理を行います。 〈うめきた温泉 蓮で働く魅力〉 ◎オープン間もない施設で中心メンバーとして成長できる うめきた温泉 蓮は誕生したばかりの施設。 仕組みやルール、サービスの形も、まだまだ進化の途中です。 だからこそ、新卒であっても“指示を待つ存在”ではありません。 現場で感じた気づきやアイデアが、そのままサービス改善や新たな取り組みに反映される環境です。 ◎部署を超えて協力するチーム文化 フロント・温浴・フィットネス・レストラン。 それぞれが独立しているのではなく、ひとつのチームとして連携しています。 お客様にとっては「一つの体験」。 だからこそ、部署を越えて情報共有し、より良い空間づくりを目指します。 ◎将来的なキャリアアップ・ジョブローテーションの可能性 まずは配属部署で専門性を磨きながら、将来的には別部門へのチャレンジも可能です。 自分の強みや興味に応じてキャリアを描くことができます。 “健康増進施設”という枠を超え、 ウェルネス・ホスピタリティ・空間ビジネスを学べるフィールドです。 ※内定後、インターンシップ研修有り 入社後に安心して仕事をスタートする為に ラスイートのサービスや職場の雰囲気を事前に体験していただきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ラスイート 勤務地 大阪府大阪市北区大深町グラングリーン大阪内 うめきた温泉 蓮 Wellbeing Park 〈勤務地は配属先によります〉 ・神戸みなと温泉 蓮 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給240,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし (1)大卒・・・月給240,000円~ (2)短大・専門卒(2年制)・・・月給222,000円~ (3)専門卒(1年制)・・・月給217,000円~ ■交通費支給(月30,000円まで) ■残業代別途支給 ■昇給・昇格随時(勤務成績・人事考課により正当評価) ■賞与あり(年2回)※会社業績・個人評価による 給与例 【モデル給与】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円+53,107円(時間外手当30時間目安)=293,107円 専門/短大 卒業見込みの方 専門/短大 卒業の方 月給:222,000円+53,107円(時間外手当30時間目安)=275,107円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:00~8:00 ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■週休2日制(月8~9日) <勤務時間例> 8:00~17:00 / 10:00~19:00 /14:00~23:00 など

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月8~9日) ※年間休日105日 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費実費支給 ■勤続表彰(グループホテル1泊2食付券を進呈など) ■社員・家族・親族割引(グループホテル・旅館・プール/フィットネス施設・スイーツ&ベーカリー・婚礼等の社割有) ■制服貸与

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:30名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:24名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修 コンプライアンス及び情報セキュリティ研修 配属先での実務を通じた研修など

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.2日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dfaae4a5d1578d7b

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