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新卒採用

ITエンジニア

#在宅ワークOK#完全土日祝休み#専門学生の採用実績多数

株式会社GOOYAHoldings|組織マネジメント・シンクタンク、人材派遣・職業紹介、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ITエンジニアとして、クライアント企業のプロジェクトに常駐し、ITソリューションの提供を通じて企業の成長を支援していただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後、充実した研修(IT基礎を学ぶ入社前勉強会、専属コーチによるOJT研修など)で基礎スキルを習得した上で、あなたの適性や成長に応じて以下の業務を担当します。 システム開発・運用保守: Webシステムやアプリケーションの設計、開発、テスト、リリース後の運用・改善 インフラ構築・管理: サーバーやネットワークなどのITインフラの設計、構築、保守 要件定義・コンサルティング: クライアントの課題をヒアリングし、最適なIT技術を用いた解決策を提案 【当社の成長支援体制】 未経験者でも安心してプロフェッショナルを目指せるよう、成長環境を整備しています。 充実した研修制度: 学生と社会人の違いからIT言語の基礎までを学ぶ新入社員研修(約1ヶ月のOJT研修では専属コーチがサポート)を実施します。 資格取得支援制度: 対象となる資格の受験料を会社が負担し、合格した場合は資格手当を支給。市場価値の高い専門スキルを早期に身につけられます。 手厚いフォローアップ: 現場マネージャーによる1on1や人事による定期的なオンボーディングを実施し、仕事の悩みからプライベートなコンディションまで、きめ細かくサポートします。 【働く環境の魅力】 平均残業時間は月20時間以内、年間休日は121日(週休2日制)を確保しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。在宅勤務が可能なプロジェクトもあり、柔軟な働き方を実現できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社GOOYAHoldings 勤務地 埼玉、千葉、東京、神奈川 原則としてプロジェクト先に準ずる 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給265,026円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5026円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:40,000円(固定給に含む) 時間外手当(超過分より支給)、資格手当 ■昇給 年2回 ■賞与 備考:支給なし 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円以上(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,026円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間 備考:原則としてプロジェクト先に準ずる

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(休日はシフト制) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:■給与改定年2回(4月・10月) ■東京23区内在住者への家賃補助制度(条件あり) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■各種研修受講制度 例)内定者研修・新入社員研修・勉強会 ■マグロパーティー(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり GOOYAグループでは、1年の成長=翌年新入社員に指導できる状態と定義づけて、その年の学生・社員の特徴、市場環境などに応じて毎年オーダーメイドで研修を設計しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・現場社員による1on1、人事によるオンボーディングの実施 一人ひとりに対しても手厚くサポートを実施。現場マネージャーによる1on1で仕事の悩みやプライベートの悩み相談、人事部による仕事以外のコンディション相談の場を定期的に実施することで早期活躍支援をおこなっています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得制度あり (対象資格に合格した場合のみ、受験料を会社が負担。対象資格のみ資格手当もあり。)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:40時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者16名(対象者16名) 男性:育休取得者5名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : df95ee7aeb89c0b5

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