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新卒採用

デザイナー職(雑貨デザイナー)

アイディアを形にし、お客様の心に残る商品を創る!

株式会社マリークヮントコスメチックス|理容・美容・エステ、化粧品・理美容用品小売、百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 ✨自由に、自分らしく。 メイクもファッションも、 あなたらしく提案する仕事✨ "Be free, be yourself" これは、マリークワントが 大切にしているブランドコンセプト。 ルールにとらわれず、 コスメもファッションも自由に楽しむ。 そんなワクワクする世界観を、 お客様と一緒に創り上げるのが 私たちの仕事です。 【仕事内容】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■デザイナー職(雑貨デザイナー) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんなの欲しかった!」を形にする 雑貨デザイナー。 ポーチやアクセサリーなど、 日常に寄り添うアイテムに、 ちょっとした遊び心と使いやすさを 詰め込んでいます。 小さな気づきや感動をヒントに、 使う人の心に残るデザインを追求し、 暮らしに新しい発見と彩りを届けます。 ◆具体的な仕事内容 ・ファッション商品やキャンペーンの 販促ツール/ギフトの企画・立案から製品化 【MARY QUANTで働く魅力】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ライフステージが変わっても輝ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 育休取得率は90%以上。 女性管理職の比率も高く、 ライフステージの変化に合わせて 長くキャリアを築ける環境です。 【MARY QUANTとは?】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✨自由に自分らしく、 美容とファッションを トータルコーディネート✨ イギリス発のブランド 「MARY QUANT」の 化粧品・ファッショングッズを 企画・販売しています。 コスメフロアではなく、 ファッションフロアに ショップがあるのが特徴。 固定概念にとらわれない 独創的な世界観で、 お客様のライフスタイルに 寄り添い続けています。 ┏ ──────────────── ┓ 自由に、自分らしく。 あなたらしい輝きを、 マリークワントで見つけませんか? ✨ご応募お待ちしています!✨ ┗ ──────────────── ┛

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社マリークヮントコスメチックス 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給193,000円~323,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万3000円 〜 22万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 10万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【各種手当】 ・通勤手当 通勤定期件購入代を支給(上限100,000円/月) ・時間外手当 等 【昇給】 年1回 ※会社業績、実績(評価)による 【賞与】 年2回 ※会社業績、実績(評価)による 給与例 ・デザイナー職(大卒の場合) 223,000円 ※時間外手当別途支給 ・デザイナー職(専門学校の場合) 193,000円 ※時間外手当別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【フレックスタイム制】 コアタイム:11:00~14:00 実働時間(1日):平均7時間30分 休憩:50分 ※場合により残業あり

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 年間休日122日 (週休2日制、年末年始含む) 【法定休日】 日曜日、祝日、その他会社が定める日 【法定外休日】 土曜日 ※但し、新入社員研修などの研修中は、研修中の職種の規定に準ずる 例:新入社員研修・店舗研修⇒販売職 シフト制 月8~11日(年間休日111日) 【有給休暇】 取得推奨 入社後6ヶ月で付与されます。(付与日数は勤続年数により異なります) 【特別休暇】 リフレッシュ休暇(付与日数は勤続年数により異なります) 結婚休暇、忌引休暇など 【その他】 半休制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○社員販売制度 ○育児休業・介護休業制度 ○育児のための特別勤務時間制度 (子が小学校3年の3月31日まで) ○介護のための特別勤務時間制度 ○資格取得援助制度 ○社内公募制度 ○退職金制度 ○再雇用制度 等

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:74名 新卒離職者数:16名 ▼2023年度 新卒採用者数:107名 新卒離職者数:25名 ▼2022年度 新卒採用者数:96名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:73名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:107名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:96名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.9年

研修

研修:あり 入社後数週間、知識や技術、マナー等の研修を実施 。※新入社員:研修入社後2週間~1ヶ月は座学やOJTを通して研修を進めていきます。ビジネスマナーや好感が持てる挨拶など、社会人としての基本を身につけます。※メイク・スキンケアの知識 :化粧品の使用手順やマッサージ、コットンの持ち方や化粧ブラシの使い方などを覚えます。※商品知識とカウンセリングの習得:商品の特徴や効果を把握し、お客様のお悩みに合わせたスキンケアを選べるようにトレーニングします。※販売スタッフとして必要なこと、それは“お客様に頼りにされる、信頼される存在”になることです。お客様のお悩みを伺い、お客様と一緒に改善していくための コミュニケーションを学んでいきます。※研修中は、専属のトレーニングコンダクターがつきます。※入社時研修終了後も毎月のトレーニングがあり 店頭でのサポート体制も整えています。トレーニングコンダクターも販売職として活躍していた経験があります。日々の悩みや困りごとも相談できるので、安心してください

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(社内で必要と判断し、こちらからお願いした場合のみ)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 階級試験制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者94名(対象者94名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:42.8% 女性管理職比率:85.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : df6e317333f92ce7

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