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新卒採用

関東勤務の総合職(販売、製造・調理、サービス)

「食の循環」を支える未来の八百屋さん人材

株式会社セントラル・フルーツ|専門飲食料品小売、小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅青果・惣菜・調理など幅広く挑戦できる ✅新卒でも安心の研修&農業体験制度 ✅八百屋さんの心を大切にする接客を学べる ✅キャリア申告制度で将来の選択肢も豊富 【仕事内容】 関東エリアの各店舗にて、青果販売や惣菜調理、 店舗運営などに携わる総合職です。 希望・適性を考慮し配属を決定します。 【具体的には・・・】 ・青果の接客・レジ対応 ・野菜や果物の品出し・陳列 ・惣菜の調理・盛付け業務 ・販売促進のための売場づくり ・店舗内清掃や衛生管理 など ■安心の研修でゼロから成長  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はまず5日間の新入社員研修を実施します。 社会人としての基礎を学ぶとともに、 当社の理念やビジネスマナー、青果・惣菜に関する基礎知識など、 仕事に必要なスキルを丁寧に身につけていくことができます。 配属後も3か月ごとにフォローアップ研修を実施し、 同期とともに振り返りや成長確認を行える機会があります。 また、全社員対象の「農業体験研修」では、 自社農場にて実際に野菜づくりを体験。 自分たちが扱う食材がどのように育てられているのかを学び、 「食の原点」への理解を深める貴重な経験ができます。 販売や調理だけでなく、「食の循環」を体感できる 独自の教育環境が整っています。 ■あなたらしいキャリアを作れます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最初の配属は希望を考慮して 関東エリアでの配属となります。 その後、キャリア形成次第では 別の地域の店舗での勤務もございます。 入社後の配属は希望や適性を考慮して行い、 販売・調理・製造といったさまざまな分野で活躍できます。 さらに、年に1回のキャリア申告制度があり、 「こんな職種に挑戦してみたい」 「このエリアで働きたい」といった想いを 会社に伝えることが可能。 職種や働き方を柔軟に選択できる環境の中で、 自分らしいキャリアを描くことができます。 地域に根ざしながら、長期的に成長していける総合職です。 ■食のプロとしてお客様の生活に寄り添い、提案する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ セントラルフルーツの仕事は、 ただ「商品を売る」だけではありません。 接客を通じてお客様と対話し、 「今日のおすすめは?」 「この野菜、どう調理すれば美味しい?」といった会話から 信頼関係が生まれます。 毎日のように顔を合わせる常連のお客様から 「ありがとう」「また来るね」と声をかけていただけることも多く、 やりがいを日々実感できる仕事です。 野菜や果物は旬によって味わいや種類が変わるため、 それを伝える楽しさも格別。 食の知識や店舗マネジメント、接客スキルなど "専門店"で働くからこそ得られる スキル・経験があります。 ~会社の魅力と理念~ 私たちの原点は、昔ながらの“八百屋さんの心”。 ただ野菜や果物を売るだけでなく、 「おいしさ」「旬」「人とのつながり」を大切に、 お客様の食卓を支える仕事をしています。 「京都八百一に行けば、なにかある」 そんな期待に応えるために、社員一人ひとりが アイデアを活かしながら、お客様と会話を重ねています。 「今日のおすすめは?」「このフルーツの食べ方は?」 日々のやりとりの中で“売る楽しさ”を感じられるのが、 私たちの仕事の魅力です。 ~事業内容~ 青果販売を中心に、惣菜ブランド「クック1/2」「やおいちのおかず」や、 自社農場・レストラン・ベーカリーの運営など、多角的に展開。 農業・流通・食の三位一体で“食の循環”を生み出しながら、 地域や社会に貢献する取り組みを続けています。 *京都八百一(青果販売) *クック1/2(半調理野菜販売) *やおいちのおかず(惣菜販売) *自社農場・レストラン・ベーカリー経営

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社セントラル・フルーツ 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都、神奈川県

給与

月給215,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大卒:月給230,000円~ 短大・専門卒:月給215,000円~ ◆皆勤手当 ◆所定時間外勤務手当 ◆通勤手当 ◆役職手当 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月、12月) ※初年度は冬季のみ支給 給与例 272,000円(所定時間外勤務手当、インセンティブ報奨金含む)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:10~17:45 実働8時間/1日 *時差出勤制度あり (例)9:10~18:45、10:10~19:45 など

休日・休暇

休日・休暇 月平均9日 ◆ローテーション制 ◆年間休日108日 ◆年次有給休暇(法定/リフレッシュ休暇) ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆子の看護休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆店舗成績によるインセンティブ制度あり(報奨金) ◆社宅・家賃補助制度あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、農業体験研修、考え方勉強会 他

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、キャリア申告シートにて今後の自身のキャリア希望を進言する機会があります。同時に、面談希望者には人事や役員との面談を実施します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:23.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : df5654eeeaa4a7f9

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