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新卒採用

技術系総合職 高速道路メンテナンス工事の施工管理業務

地図に残る仕事より、首都圏に残る人生を。

首都高メンテナンス東東京株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 首都高速道路の東地区(141.7km)を担当し、主に橋梁やトンネルなどの構造物を守る施工管理業務をお任せします。 具体的には、工事計画の作成、工程管理、安全管理、品質管理、 そして協力業者の技術者への指導監督など、現場を動かす司令塔としての役割を担います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 首都高速道路株式会社100パーセント出資の圧倒的な安定基盤 ✅ 入社1年目から有給休暇20日付与!夏季休暇も7日間あります ✅ 転居を伴う転勤なし!東京・埼玉で腰を据えてキャリアを築けます ✅ 日本の大動脈を支える社会貢献度の高い一生モノの専門スキル ✅ 毎週金曜日はノー残業デー!ワークライフバランスを重視する社風 ⭐ 首都高メンテナンス東東京株式会社について ⭐ 首都圏の大動脈である首都高速道路。 私たちはその安全を24時間365日支え続ける メンテナンスのプロフェッショナル集団です。 首都高グループの一員として 確かな技術で社会インフラを守り抜きます。 ✨ 事業の強み ✨ 首都高の東地区約142kmを独占的に担当。 レインボーブリッジなど特殊な現場も多く 高度な補修技術を磨ける環境があります。 老朽化対策の需要は今後も尽きることがなく 一生涯安定して働ける事業特性です。 ✨ 働く環境 ✨ 社員の働きやすさを第一に考えています。 有給休暇は初年度から20日付与され 時間単位での取得も可能です。 ノー残業デーの導入やICT活用により 業務の効率化と私生活の充実を両立しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 自分が携わった補修工事によって 何万台もの車が安全に走行する姿を見た時 大きな達成感と誇りを感じることができます。 チームで難題を乗り越える喜びは格別です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 首都高の構造物に一番近くで触れられる点に 魅力を感じて入社を決めました。 現場で最善策を判断しスタッフと乗り越えた時は 感無量で大きな達成感を得られます。 休日も充実しており家族との時間も大切にできています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 社会インフラを支えたいという熱意がある方 チームワークを大切にできる方を歓迎します。 専門知識は入社後の研修でしっかりサポート。 私たちと一緒に首都高の未来を守りましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁説明会に関するメールが届きます ➂ ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

首都高メンテナンス東東京株式会社 勤務地 本社 (東京都中央区) 有明工事所(東京都江東区) 加平工事所(東京都足立区) 川口分室 (埼玉県川口市) 勤務候補地:埼玉県、東京都 ※出向があります 出向先企業名:首都高速道路株式会社 出向理由:人材交流や業務理解向上等を目的として、2~3年ほど出向していただく機会がございます。

給与

月給288,150円~307,850円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万3150円 〜 30万2850円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:283,150円 ※基本給:283,150円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:302,850円 ※基本給:302,850円 【手当】 一律手当合計金額:5,000円 ※通信手当(毎月支給されます。) 通勤手当、役職手当、資格手当(最大5万円/月額)、扶養手当、住居手当(賃貸30,000円/月額)、時間外勤務手当、交通費全額支給など 【昇給】 年1回(7月) 別途ベースアップあり(2023年、2024年、2025年実績) 給与例 大卒入社1年目 残業10時間 宿直1回 宿日直1回 実家住み(住居手当なし)の場合 月収348,150円 (内訳 基本給283,750円 通信手当5,000円 残業手当23,400円 宿直手当12,000円 宿日直手当24,000円) 大卒入社5年目 残業20時間 宿直1回 宿日直1回 賃貸物件住み(住居手当あり)の場合 月収439,578円 (内訳 基本給316,378円 通信手当5,000円 残業手当52,200円 宿直手当12,000円 宿日直手当24,000円 住居手当30,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 ※当番制の宿直(平日夜)・宿日直(土日祝)があるため週休二日制となっております。 頻度は宿直、宿日直どちらも月1回ずつ程度、当番時は原則待機のみで実業務はありません。 宿直の場合12,000円/回、宿日直の場合24,000円/回手当が出るほか、明け日は休日としています。 年間休日130日前後 (土日祝・年末年始休暇(12/29-1/3)・夏季休暇(6月から10月のうち任意の7日)) 2026年度 132日(予定) 2025年度 131日 2024年度 129日 有給休暇:20日 ※初年度入社時より20日付与、最大保有数40日まで 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、看護休暇、生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 毎週金曜日ノー残業デーかつ年休取得促進デー 福利厚生アウトソーシングサービス加入(利用補助7万円/年間) 継続雇用制度:60歳定年後、65歳までの再雇用制度あり。 さらに70歳までの高齢社員に関する雇用制度あり。 福利厚生サービス会社提携(チョコザップ) 企業年金基金 財形貯蓄制度 住宅補助 退職金制度 出産、育児休暇制度 インフルエンザ予防接種補助 脳ドック補助(40歳以上)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 各勤務先喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年 (2024年度実績)

研修

研修:あり 業務で必要な知識や能力の向上を目指して研修を実施しています。下記は主な研修プログラムの一例です。新入社員若手社員向け研修(新入社員や若手社員がスムーズに業務を開始し、継続的に成長できるようサポートします。技術系新入社員研修 新入社員業務研修 ビジネスマナー研修など) 技術専門スキル研修(業務に必要な専門知識や技術を習得するための研修です。施工管理基礎研修 構造物補修補強技術研修 舗装研修 AutoCAD研修など) ビジネス・コンプライアンス研修(社会人としての基礎知識や、コンプライアンス意識を醸成します。安全コンプライアンス研修 個人情報保護研修 CSマインド向上研修 DX研修 メンタルヘルス講演会など)安全衛生技能講習(安全に業務を遂行するための知識や資格取得を支援します。AED研修 上級救命講習 火災事故再発防止教育など)このほか、フォークリフト運転、玉掛け、高所作業車運転など、業務に必要な各種技能講習を随時実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 2024年度実績 入社してすぐ有給休暇が20日付与、翌年度以降最高40日。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : df1755582b48b1f7

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