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新卒採用

神奈川勤務・海洋潜水補佐

社会を護り、海を活かすプロフェッショナルへ

株式会社渋谷潜水工業|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✨未来の海を創る現場の最前線!✨ ~国策級プロジェクトでプロの専門技術を習得~ 当社は、社会の基盤となる海洋インフラ整備と、 ブルーカーボンに貢献する 藻場再生を両立する水中技術のエキスパートです。 私たちが目指すのは、 「海を護り、海を活かし、海と共に未来を拓く。」 という壮大なミッション。 海洋潜水補佐は、 この特殊で社会貢献性の高い事業の現場最前線を担います。 プロの潜水士を支え、 最先端の水中特殊技術に触れながら、 一生モノの「現場専門スキル」を身につけることができます。 ⭐おすすめポイント ✅ 海洋環境保全や海難救助など社会貢献性の高い事業 ✅ 「水中バックホウ」など業界屈指の特殊技術を保有 ✅ 未経験からプロの潜水技術やスキルを習得可能 ✅ 神奈川県(平塚・川崎)勤務!転勤の心配ほぼなし ✅ 手厚い資格手当や住宅手当など充実の福利厚生 海が好き、機械が好き、 誰かの役に立ちたい。 そんな想いを持つあなたを待っています。 専門知識は入社後に学べますので、 まずは飛び込んできてください! ―――*―――*―――*―――*――― ⏩業務内容 川崎営業所を拠点に、全国の現場で活躍する潜水士の安全確保と作業効率向上をサポートする仕事です。 ✅安全・機材のプロフェッショナルとして ・潜水機材(給気装置、通信機器など)の厳格な点検とセッティング ・潜水中の潜水士の状態監視(水面での給気管理、連絡、非常時対応) ・水中バックホウやROVなどの特殊水中重機の搬入・セットアップ補助 ✅社会貢献性の高いプロジェクトへの参画 ・海洋インフラ(港、橋脚)の水中調査や補修工事のサポート ・洋上風力発電の基礎工事など、大規模インフラプロジェクトの補助 ・「藻場づくり」など、環境再生事業における水中作業の補佐 ✅次世代の技術継承に貢献 ・外部向け研修「水中塾」の準備・運営サポート、技術指導の補助 ―――*―――*―――*―――*――― ⏰会社説明会内容(所要時間:約40分間) □当社説明(事業概要/社風/福利厚生/研修内容など) □仕事説明(仕事内容/活躍する人材/社内風景など) □今後の採用の流れ □質疑応答 【開催形式】 対面開催 □開催場所 □持ち物 ✅応募フロー 1.リクナビからエントリー 2.3月1日以降にご招待メールをお送りします 3:ご希望の日程を返信ください ―――*―――*―――*―――*――― ⏩当社について 私たちは、 水中の自然環境を考慮した 水中工事の職人(アーティスト集団)です。 海洋調査のROV、 水中工期短縮の水中バックホウをはじめ、 さまざまな特殊技術を活用して水中工事を行い、 その品質はお客さまより高い評価を得ています。 また、日本各地の藻場づくりと漁場づくり、 海洋構造物の魚礁化技術の研究、 洋上風力発電の建設事業提案などに携わり、 海洋環境の創造と発展に貢献しています。 ⏩おすすめポイント ⭐インフラや環境保全に直接貢献するため、仕事への誇りと達成感を強く実感 ⭐「海への感謝と仕事への誇り」を大切にするチームの中で成長 ⭐プロの潜水士の隣で働き、最先端の水中特殊技術を肌で学べる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社渋谷潜水工業 勤務地 本社(神奈川県川崎市) 勤務候補地:神奈川県

給与

月給218,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ⭐===============⭐ 短大/高専 卒業見込みの方 月給:218,000円 大学 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※時間外手当別途支給 ⭐===============⭐ *昇給 年1回 *賞与 年2回(6月、12月) *資格手当 *夜勤手当 *住宅手当 *通勤手当 *残業手当 *年末年始手当 *交通費全額支給 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学院/大卒 : 事務職、海洋潜水補佐) 月24万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2016時間 備考:8:00~17:00 ※1年単位の変形労働制 年間総労働時間2016時間

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制 日曜日・祝祭日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇 特別休暇、お盆休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 教育制度:社内研修

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 入社時教育

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dedfcd7ea4d18cb2

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