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新卒採用

成田で地域を支える福祉スタッフ

人とまちを繋げる、”地域と共に育てる福祉”の未来づくり!

社会福祉法人菜の花会|看護・介護、医療・病院、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 私たちの施設は、成田の自然豊かな環境と 利用者様一人ひとりの空間を尊重した ”穏やかに過ごせる”設計が魅力です。 地域とつながり、まちの人たちと一緒に 福祉の輪を広げていくことを使命と考え、 地域連携イベントの企画・運営や地域行事 への参加なども大切にしています。 【こんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち【社会福祉法人 菜の花会】は、 『自閉症支援のための専門施設』 として昭和62年に設立。 当法人では、自閉症への社会的認知度や 理解度が低かった当時から 「自閉症とは何かを正しく伝える」 というミッションを持ち、 一人ひとりの支援を実践してきました。 その結果、現在は取材や見学の依頼が増え 自閉症の方々の暮らしや活動の 支援方法について、ご興味のある方に 実践の一部をお伝えしています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】福祉スタッフ \ 日中活動のサポート / ■簡易的な作業の確認 ■製パン業務 ■野菜や椎茸の育成 ■リハビリ・歩行訓練 など \ 夜間活動のサポート / ■入浴や着替えの介助 ■食事の提供・支援 ■身だしなみの準備 ■施設内の清掃 など 自閉症や知的障がいのある方への 生活支援を中心に、 “まちと生きる支援”を行っています。 たとえば、家庭を1件ずつ回って 古紙回収などを実施。 さらに、毎年4月に開催される 当法人が企画するみどり祭りでは、 有名人などもお招きして地域の方々へ 日頃の感謝の気持ちをお伝えしています。 利用者さんが地域の一員として まちと自然に関われるよう 支援活動を閉ざすことなく、 「できること」「得意なこと」を 活かした活動を企画しています。 ………………………………………………… |◤ 法人の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 知的障害児・者の障害福祉事業として、 以下の事業を行っています。 ◆障害者支援施設 ◆短期入所 ◆グループホーム ◆生活介護事業所 ◆就労継続支援B型事業 ◆児童デイサービス ◆相談支援事業 支え合いの風土が根付いており、 「困ったときはすぐ相談できる」 「職員同士がありがとうと声を掛け合う」 そんな温かい空気が流れています。 ………………………………………………… 現場ではチームで支援を進めており、 情報を共有しあいながら、 「どうすればもっと笑顔が増えるか?」 を考え続けています。 新しいアイデアを提案したり、 地域の人と協力したり、 一人ではできない“まちづくり”を、 みんなで楽しんでいます。 地域の笑顔を増やすことが、 利用者さんの笑顔にもつながる。 そんな循環を、 私たち“チーム菜の花会”は 大切にしながら働いています。 ブラザーシスター制度 ━v━━━━━━━━╯ 1年目職員には、最も身近な先輩職員を 1年間の伴走者(メンター)として マッチングします。 職場や生活に関する相談に応じることで、 新入職員が安心して働けるようサポート。 さらに、年2回の食事代補助も行っており、 職員間の交流を促進しています。 キャリアパス支援 ━v━━━━━━╯ 支援員同士の距離も近く、 年齢や職種を超えて意見を交わせる雰囲気。 法人全体で「支援の質を高める取り組み」 を共有し、 職員一人ひとりのアイデアを 法人の成長につなげています。 年3回の職員面談と 年1回の希望調査書を通じて、 個人の意向や意欲を明確化。 それに基づき、資格取得のアドバイスや 人事配置の配慮を行い、 キャリアアップを支援します。 ………………………………………………… |◤ スタッフインタビュー ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【Q】職場の雰囲気は? 【A】6年目/保育士・生活支援員 年次や役職の垣根を越えて、 コミュニケーションがとりやすい 風通しの良い職場です。 やりたいことにどんどんチャレンジが できるので楽しく働けています! 【A】10年目/生活支援員(作業科チーフ) 菜の花会は、程よい温かさのある職場。 普段はリラックスした気持ちで 生活を共にしていますが、ご利用様の 支援に対してチームみんなが熱い気持ちで 向き合えるとてもいい環境です! -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【Q】あって良かった福利厚生は? 【A】2年目/生活支援員 新卒で一人暮らしを始める際に、 成田市に引っ越すための費用として 20万円の補助がありました。 もちろん住宅手当もあります! また、保育士の資格を持っているので、 毎月5000円の資格手当を頂いています。 【A】5年目/生活支援員 ブラザー・シスター制度です! 一番身近な先輩がブラザーとして、 1年間サポートしてくれたのが とても心強かったです。 なんでも話を聞いていただいて、 不安が解消されました。 資格も経験もない自分でしたが、 些細なことでも相談できていたので とても安心して仕事と向き合えました。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人菜の花会 勤務地 いずれかの事業所にて勤務 ・成田市市内の事業所 ・神崎町事業所 ★全てバイク・車通勤OK 勤務候補地:千葉県

給与

月給245,800円~259,021円


給与詳細 基本給:月給 24万5800円 〜 25万9021円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当】 ■宿直手当(6100円/回) ■資格手当 └知的障害者支援専門員:3000円 └社会福祉士、介護福祉士、保育士:5000円 ■家族手当 └配偶者:6500円 └子:1万円/人(高校~大学生は5000円アップ) ■住宅手当 └扶養者がいない:1万8000円/月 └扶養者がいる:2万5000円/月 ■夜勤手当(各個人給与による) 給与例 《初年度月収例》 ▼入社1年目/スタッフAさんの例 ・4大卒 ・宿直月4回 ・成田市内で一人暮らし ・通勤15キロ程度 【月収30万7421円】 =月給25万9021円+通勤手当6000円 +宿直手当2万4400円(4回分) +住宅手当1万8000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:00~17:00など1日実働8時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) 《年間休日110日》 年間の土日数+法人で定める 月の職務免除日を休日とする 【休暇制度】 ■有給休暇(10日~20日) ※入職から半年の間、 2ヶ月毎に1日有給あり ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定(上限2万5000円/月) ◆昇給(年1回) ◆賞与(年3回/計4.5ヶ月) ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋外に指定の喫煙所を設置 ※休憩時間での喫煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年 ※2024年度

研修

研修:あり ※自閉症支援に関する内部研修(新任職員研修・中堅職員研修)、強度行動障害支援者養成研修、全国大会・関東大会等外部研修

メンター制度

メンター制度:あり ※ブラザーシスター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ※職員との面談(年3回)、希望調査(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.8日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:25.0% ※2024年11月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ded84d483ff88807

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