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新卒採用

経営推進・店舗マネジメント(組織開発 ・イベント企画運営)

組織を動かし業績を変える✨人に関わり、未来を作る経営参謀!

INSOUホールディングス株式会社|経営コンサルティング

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 店舗経営のノウハウを最速で習得 ✅ イベント企画で組織の一体感を作る ✅ 「人が好き」を武器にする仕事 ✅ 若手からマネジメントに挑戦可 ✅ 現場の声を経営に届ける架け橋 ⭐ 事業推進部について ⭐ INSOUグループの中で、最も現場に 近く、最も情熱的な部署です。 店舗のオペレーション指導から 業績管理、そして働くスタッフの モチベーションを高める施策まで、 「店を盛り上げる」ためのすべてに 伴走するコンサルタントのような 役割を担っていただきます。 ✨ 事業の強み ✨ 全国展開する圧倒的な店舗網。 その一つひとつの現場にドラマが あり、改善のチャンスがあります。 「人」と「数値」の両面から アプローチできる独自の仕組みが、 グループの成長の原動力です。 ✨ 働く環境 ✨ オフィスに留まらず、積極的に 現場へ足を運びます。 スタッフとの対話、イベントの 仕掛け、成功の共有――。 常に動きと変化があり、 熱量の高い仲間が集まる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 社内イベントの企画を通じて 従業員の笑顔や活気を作れること。 そして自分の指導や企画によって 店舗の業績が右肩上がりになる 瞬間は、格別の達成感です。 若いうちから「組織を動かす」 手応えを感じることができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かのやる気に火をつけたい」 「イベントや企画で人を喜ばせたい」 そんな熱い想いを持つあなたを お待ちしています! 知識よりも、まずはあなたの 「人が好き」という純粋な気持ちを 大切にしたいと考えています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 毎週開催(オンラインも対応可) ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページに届く詳細を確認 ➂ 予約フォームよりご予約ください! ⭐ 求める人材 ⭐ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・主体的にアイデアを形にできる方 ・チームで目標を追いかけるのが好きな方 ✨ 向いている人 ✨ ・リーダーシップを発揮したい ・将来は経営に関わりたい ・変化の多い環境を楽しめる 【採用予定学科】 全学部・全学科 ※学部不問!「人への興味」が最大のスキルです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

INSOUホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給201,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方:月給:201,000円以上 ※基本給:201,000円以上 一律通勤手当:0円~30,000円 給与例 モデルケース名:大学卒・情報システム部 月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:昼休憩12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日】 124日 【休日】 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 【休暇】 ✅ 有給休暇(入社半年後10日~) ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 慶弔休暇 ✅ 産前・産後休暇 ✅ 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) ✅ グループ子会社アパレル商品割引販売(不定期) ✅ 社内カフェ割引 ✅ 関連飲食店割引利用(不定期) ✅ 社員旅行(不定期) ✅ 社内イベント(不定期) ✅ 社内サークルあり ✅ 野球観戦チケット(抽選) ✅ SDGs推進社会貢献型職域販売サービス

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2024年採用5名中2名INSOUオフィス株式会社にて採用(INSOUオフィス㈱同時募集により)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年 勤続年数10年以上の社員が40%占めています。

研修

研修:あり 入社研修、OFF-JT研修、OJT研修、勉強会、外部研修(不定期)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 毎月1回~2回 クレドを通し人間性、成長などをテーマに勉強会を定期的に実施。

メンター制度

メンター制度:あり 各部署に頼れる先輩社員がつきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) グループ法人では男性社員も育児休暇取得実績あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:26%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : deac833c0b85d79a

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