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新卒採用

業務職(専門商社 営業サポート・営業事務)

杉本電機産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【地域密着】勤務地は首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)限定で全国転勤なし ✅ 【チーム貢献】チームの業績に関わる裁量を持った仕事内容 ✅ 【安定基盤】創業72年の歴史があり、前期は過去最高売上を達成 ✅ 【福利厚生充実】当社独自のものをはじめとした充実した福利厚生 ⭐ 直近の会社説明会⭐ ✅3月4日(水)14:00~15:00 ✅3月5日(木)10:00~11:00 ⭐ 杉本電機産業株式会社について ⭐ 「人々の生活を支えたい」「インフラ構築に貢献したい」 そんな想いを実現できるのが、私たちの仕事です。 当社は、暮らしに欠かせない“電気”に関わる専門商社。 照明器具・電線・配線器具などの“電設資材”を取り扱い、電気工事店様とメーカー様の架け橋になる、それが私たちの役割です。 “電気がある場所すべて”に、私たちの仕事が関わっています。 社会の当たり前を支える、そんな誇れる仕事を一緒にしませんか? ✨ 当社の強み ✨ 当社は、営業職、業務職、物流職が一丸となり、”チームとして”常にお客様のニーズに応えています。 営業職はお客様との信頼関係を築き、 業務職は商品の調達から納品までのプロセスを確実にサポートし、 物流職は迅速かつ正確な配送を実現する役割となります。 全ての職種がお客様の要望に応えるため、常に密接に連携し、支え合い、情報を共有しながら仕事を進めていきます。 私たちは、チーム全体が一つの目標に向かって協力し合うことで、より高い成果を上げることができると信じています。 ✨ 研修制度 ✨ 若いうちから活躍してもらえるように、当社ではさまざまなが研修があります。 社員の9割以上が文系出身!みんながゼロからのスタートです。 商品知識を含め、皆さんの成長をサポートする環境が整っておりますのでご安心ください! 研修一例:新入社員導入研修、商品研修、職務別研修、コミュニケーション研修等 ✨ 業務職の魅力 ✨ 【業務職はお客様の頼れるパートナー!当社のサービスの要です】 当社の業務職は営業職のサポートに留まらず、お客様のご対応や仕入先様への納期や価格の交渉など直接業績に関わる仕事です。 商談中や移動中の営業職に代わって、お客様のご要望にいち早く対応できる業務職はまさにお客様の頼れるパートナー! 営業職・物流職と連携を取りながら、主体的にお取引相手と関わっていただく、当社にとって非常に重要なポジションです。 営業職を介さずに直接ご指名をいただき注文に繋がることや、1年間の成績を用いた表彰制度もあり、やりがいをもって働き続けることができます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 当社の最大の魅力は社員の人柄です。 仲間やチームワークを大切にする社員が多く、面倒見のいい社員ばかりです。 選考前に実際にオフィスを見学する機会がありますので、ぜひ社内の雰囲気を感じてください。 一緒に働きたい!と思ってもらえたら、私たちとともに人々の生活を支える仕事をしましょう! ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

杉本電機産業株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給252,000円


給与詳細 基本給:月給 25万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■営業手当(営業職のみ) 10,000円~50,000円 ■業務手当(業務職のみ) 0円~10,000円 ■家族手当(18歳未満の扶養する子ども一人当たり) 20,000円 上限なし ■時間外手当 全額支給 ■通勤手当 全額支給 給与例 ■総合職コース 291,375円(基本給 252,000円、時間外手当(20時間の場合)39,375円) ■地域限定職コース 274,031円(基本給 237,000円、時間外手当(20時間の場合)37,031円) 時間外手当は実働時間で支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間含む)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日数】125日 完全週休2日制(土・日・祝日)・夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇(初年度10日、最大20日)=時間単位有休取得制度あり= 子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種制度 退職金制度(確定給付型+確定拠出型)、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児休暇・育児短時間勤務制度、介護休暇・介護短時間勤務制度、有休ストック制度、社宅制度、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、3大疾病サポート保険(団体型)、Benefit Premium(福利厚生サービス)他 ■永年勤続表彰 5年勤続 北海道又は沖縄旅行 10年勤続 ハワイ旅行 永年勤続功労賞(15年、20年、25年、35年表彰)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 、研修期間 :2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:20名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:9名 大卒新卒採用のみ記載

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

研修

研修:あり 教育研修制度  ・新入社員研修 ・入社2年目研修 ・入社3年目研修 ・コミュニケーション研修  ・商品研修 ・職種別研修 ・昇格者研修・他多数

自己啓発支援

自己啓発支援:あり TOEICスコア取得支援制度 社員の人間力向上を目的としています。

メンター制度

メンター制度:あり 担当先輩社員が新入社員のスキルアップをフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標管理制度 業績や成果だけでなく、そのプロセスも評価する当社の人事評価制度において、主体的な社員を育成するために行っているのが目標管理です。 チーム(組織)の目標を達成するために、自分に求められる成果や能力開発テーマを自ら目標として設定し、毎月の上司との面談を通してそのプロセスを管理し、社員の成長とチームの目標達成を図っています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 時間外手当は一分単位にて全額支給いたします。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者4名(対象者13名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : deaa3cb57c81ace8

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