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新卒採用

設計・コーディネーター(福井市勤務)

職種・勤務地確約!|未経験もOK!|お客様の夢を形にする仕事

喜多ハウジング株式会社|製造・メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 本コースは、【福井市勤務/設計・コーディネーター】を希望するコースです。職種は選考段階で確定し、勤務地は本人の希望を考慮しながら入社前に確約します。 ―――――――――――――――――――― <仕事内容> お客様の家をリフォームするためにライフスタイルをヒアリング。プランニングから空間の設計、コーディネートまで携わります。 言葉の奥にあるお客様の人生そのものに寄り添い、まだお客様自身も気づいていない想いを引き出し、心豊かな暮らしを提案しています。 ――――――――――――――――― ■お客さまは、50~60代のご夫婦が中心。 1000万円以上かけてリフォームしたいという方が多くライフスタイルに合わせて、一からプランニングしていきます。 ■100人100様の家づくり。 リフォームする家は、築年数も違えば建てた大工さんも違う、そういった1件1件違う建物だからこそ、1つ1つ丁寧にインスペクションを行い構造や耐震性能をチェックから始まる。 抜けない柱がある中で、施主の悩みを解決していく醍醐味がある。心から満足いただける家づくりを実現するため 、まずはご希望を丁寧にヒアリング。 お聞きした内容を基に、3D-CADで建築パースを作成。空間設計で全体をコーディネートしていく。この世にたった1つの家を創り上げていきます。 ■お打合せに半年以上かかることも。 プランニングから着工までは、通常4~5ヶ月間位かかります。お客さまのご要望を実現するため、妥協することなく、こだわりの家づくりを進めることが可能です。 ★キタデザインチームとして、女性も多く活躍中です! ――――――――――――――――― <一日のスケジュール> 8:15 出勤・仕事の準備など 8:30 業務開始・メールの確認 9:00 打ち合わせ準備 10:00 お客様と打ち合わせ 13:00 設計・デザイン・コーディネート業務 16:00 資料まとめ、日誌作成 18:30 退勤 ――――――――――――――――― <こんな方におすすめ> ・住宅の設計やデザインに興味がある ・お客様の夢を形にする仕事がしたい ・完成の感動を分かち合えるような仕事がしたい ・自分が携わったものをカタチにしたい ・建築からコミュニケーションスキルまで多様な知識を学びたい ・お客様の人生に寄り添うような仕事がしたい ――――――――――――――――― <喜多ハウジングについて> ・リフォーム専門46年の実績 ・全国リフォームコンクール40年連続受賞 ・北陸で唯一!経済産業省大臣賞受賞(2017) ・専攻内容は不問!建築出身者はもちろん、そうでない方も大歓迎です! ――――――――――――――――― <福利厚生> ・賞与は年2回+決算賞与を15年連続支給(実質年3回賞与) ・帰省手当:北陸三県以外の出身者に対し年1回・旅費支給 ・健康手当:禁煙者には手当支給 ・資格取得の補助:年1回受講料、研修費の50%支給(上限あり) ・休日:水曜・日曜休み(建築業界で日曜日は珍しい) ・有給取得:8日/年間平均取得日数 ・表彰制度:社員の半数を表彰・成果に応じて報酬

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

喜多ハウジング株式会社 勤務地 福井店:福井県福井市高木中央1丁目3009-1 ※上記以外にも金沢本社・東金沢・羽咋市・小松市・富山県高岡市にも店舗があります。 ※基本的には地元勤務を推奨。入社前には勤務地を確定いたします。 勤務候補地:福井県

給与

月給225,800円~246,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万800円 〜 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり1時間 〜 16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ――――――――――――――――― ■給与(月給) ――――――――――――――――― 大学/大学院卒 月給:256,000円(一律手当含む) <内訳> 基本給:221,000円 お客様担当手当:10,000円 固定残業代(1時間~16時間):25,000円 ――――――――――――――――― 専門/高専/短大卒 月給:235,800円(一律手当含む) <内訳> 基本給:200,800円 お客様担当手当:10,000円 固定残業代(1時間~16時間):25,000円 ――――――――――――――――― ※入社後半年間は研修期間となるため、下記給与になります。 大学/大学院卒 月給:231,000円 <内訳> 基本給:221,000円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 専門/高専/短大卒 月給:210,800円 <内訳> 基本給:200,800円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 ――――――――――――――――― ■手当 ・交通費支給 ・職務手当 ・職位手当 ・家族手当 ・特別手当 ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・健康手当/禁煙者に支給 ・お客様担当手当 ・出張手当 ・帰省手当/北陸3県以外の出身者に対し年1回・旅費上限あり ――――――――――――――――― ■賞与 年2回 業績によって決算賞与あり(15年連続支給中) *2024年実績 7か月分支給 給与例 モデル年収:大卒入社3年目517万円(2024年度実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★業界では珍しい日曜日固定休! 毎週水曜日、日曜日(月1回出勤日)、祝日 年間休日:112日 有給休暇:10日※初年度 その後最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■主な福利厚生 ・賞与は年2回+決算賞与を15年連続支給(実質年3回賞与) ・帰省手当:北陸三県以外の出身者に対し年1回・旅費支給 ・健康手当:禁煙者には手当支給 ・資格取得の補助:年1回受講料、研修費の50%支給(上限あり) ・休日:水曜・日曜休み(建築業界で日曜日は珍しい) ・有給取得:8日/年間平均取得日数 ・誕生日・記念日休暇:年1回取得可能 ・表彰制度:社員の半数を表彰・成果に応じて報酬 ――――――――――――――――― ■福利厚生(詳細) 【結婚・出産支援】 ・結婚・出産お祝い金制度 ・時短勤務 ・カンガルー出社 ・託児所臨時保育料の補助 【健康】 ・健康診断(年1回) ・健康診断再検査料補助 ・人間ドック補助制度 ・社員割引制度(自宅リフォーム、新築) ・住宅取得お祝い金制度 【ライフスタイル】 ・フレックス制度 ・テレワーク制度 【財産形成】 ・財形貯蓄制度 ・功労金制度 【慶弔・災害】 ・慶弔・災害見舞金 【独自】 ・パソコン貸与 ・iPhone・iPad貸与(必要部署) ・社用車 ・作業服貸与 ・フリードリンク ――――――――――――――――― ■資格取得支援 資格取得奨励金:書籍購入・受講費・研修費の補助金を支給します。 ・一級・二級建築士 ・一級・二級施工管理技士 ・一級・二級建築大工技能士 ・インテリアコーディネーター ・一級・二級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・宅地建物取引士 ・福祉住環境コーディネーター ・電気工事士 ・一級・二級建築大工技能士 等 <建設共同高等職業訓練校 建築科 受講> 社内大工育成として、木造建築の基礎から応用まで体系的に学ぶ為、3年間の通学費用を全額負担します。

喫煙所情報

喫煙所情報 【喫煙所】 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ■給与(月給) 大学/大学院卒 月給:231,000円 <内訳> 基本給:221,000円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 専門/高専/短大卒 月給:210,800円 <内訳> 基本給:200,800円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 ■手当 ・交通費支給 ・職務手当 ・職位手当 ・家族手当 ・特別手当 ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・健康手当/禁煙者に支給 ・出張手当 ・帰省手当/北陸3県以外の出身者に対し年1回・旅費上限あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万800円 〜 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万円(固定残業時間:1ヶ月あたり1時間 〜 6時間40分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新人研修研修、現場研修、価値観研修、外部研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 能力開発支援制度、資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目は教育係の先輩社員が指導します

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり OJT面談、社長面談(年に1回30分)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : de8fa51eb7481ac7

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