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新卒採用

コープながのの宅配事業 地域担当(配達スタッフ)

長野県のくらしを豊かにするお手伝いをしませんか?

生活協同組合コープながの|スーパーマーケット、小売・卸売・商社、配送・トラック輸送

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【宅配事業/地域担当職 1to1で積み重ねる温かな信頼関係】 コープデリグループの「宅配事業」、グループ全体では545万世帯以上がご登録いただいている生協の宅配サービスです。 県内では長野県世帯の3件に1件にご登録いただいています。 「素材や製法にこだわった商品が、毎週約6000品目もの品揃えで手に入る」というニーズに応えた品揃えの他にも、「いつもの担当が、決まった曜日・時間にお届けするサービス」で多くの方から支持いただいています。 ■主な業務内容 ・商品の受注~お届け ・商品(食料品や日用品)のおすすめ活動 ・CO・OP共済のご案内 ・組合員拡大活動(営業活動) ・組合員さんの声や想いをお聴きする ・地域見守り活動 ■コープながのとは 私たちは「くらし」をテーマにした協同組合です。 『食べるあしあわせ、自分らしいくらし 「ともに」の力で、笑顔の明日を』をビジョン2035に掲げ、くらしに密着した事業と活動を展開しています。 ●食品を中心とした生活用品の供給 ●子育て支援、共済 保険、福祉、生活関連のサービス事業、学校の教職員を対象とした学校職域事業 ●環境、平和、食の安全、社会貢献などの組合員活動 【戦略・ビジョン】 【「ともに」の力で、笑顔の明日を】 生協は「もっとくらしを豊かにしたい」という人々の願いから生まれた消費者の組織です。助け合いの心と協同の力が生みだす「ともに」の力で未来をきりひらき、誰ひとり取り残さない社会を創ることをビジョンとして掲げています。 宅配事業(食料・生活用品のカタログ販売による買い物サポート)や店舗事業を始め、子育て支援事業、保障事業、福祉事業と、くらしに必要なあらゆるサービスの提供を行っています。 私たちは事業と活動を通し「地域に生協があって良かった」「困った時は生協に相談ね」と、誰からも頼られる組織となるために邁進します! ■求める人物像 ○笑顔が素敵な人 ○人と触れ合うのが好きな人 ○仕事を通じて「ありがとう」を身近に感じたい人 ○デスクワークも良いが、体を動かす仕事がしてみたい人 ○目的達成のために自ら考え行動できる人 ○地域・社会貢献ができる仕事がしてみたい人 ○安全・安心な「食」に関心がある人 ○ワークライフバランスを大切にしたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

生活協同組合コープながの 勤務地 中野センター 長野センター 篠ノ井センター 上田センター 佐久センター 池田センター 安曇野センター 塩尻センター 諏訪センター 伊北センター 飯田センター 勤務候補地:長野県

給与

月給195,350円~222,150円


給与詳細 基本給:月給 19万5350円 〜 22万2150円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■短大/専門 卒業見込みの方 【月給+年齢給+職能給・能力給】 月給:195,350円 年齢給+職能給・能力給 ■大学 卒業見込みの方 【月給+年齢給+職能給・能力給】 月給:220,150円 年齢給+職能給・能力給 ■大学院 卒業見込みの方 【月給+年齢給+職能給・能力給】 月給:222,150円 年齢給+職能給・能力給 ■昇給 年1回 備考:4月 ■賞与 年2回 備考:6月、12月 ■各種手当 ・通勤手当:通勤に要する交通費を全額支給。 ・時間外手当:1分単位で全額支給。昨年平均月17.2時間。 ・家族手当:扶養親族1名につき10,000円(配偶者を除く) ・年次の考課により職能給の変動あり。 ・係長昇格の場合、ポスト手当支給。 ・休日出勤手当 ・その他手当

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:9:30~18:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:115日 有給日数:10~20日 休暇制度:慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、からだサポート休暇、介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・全国役職員共済 ・慶弔見舞金 ・貸付金制度 ・定期・生活習慣病健診 ・準中型運転免許取得費用補助制度 ・奨学金返済支援制度 ・職員割引制度 【役職員共済内容】 ・入院・通院保障 ・各種祝金・見舞金 ・職場交流会費用補助 ・禁煙外来費用補助 ・FCカードに掛かる燃料調達分担金の負担補助 ・予防接種費用補助 ・スポーツ観戦チケット補助 ・保養所・レジャー施設補助

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋外に喫煙可能スペースあり。 ※但し、喫煙可能時間の指定あり。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:22.9年 実績時点: 2025年3月時点 ※上記は、新卒で採用した正規職員(総合職)の実績です。

研修

研修:あり 研修内容(2025年度) 全体研修、宅配業態、ライン研修、新入職員フォロー研修、産地研修(1年目)、施設見学研修、高齢者擬似体験研修、年次フォロー研修(2年目3年目)、OJTによる指導、通信教育制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・"通信教育制度" 所属する業態によって受講料補助があるコースがあります。 ・"自己啓発表彰制度" 推奨資格取得後、申請により表彰金と受験料を支給

メンター制度

メンター制度:あり 宅配事業では、入職者1名ずつに個別OJT担当者を配置して個別援助する方式で運用しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアカウンセリング(通年) カウンセラーによる面談等(希望者) マイキャリア面接シート(年1回)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.2時間 ※上記は、正規職員(総合職)の実績です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日 実績時点: 2025年3月時点 ※上記は、新卒で採用した正規職員(総合職)の実績です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者6名(対象者7名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1.3% 女性管理職比率:12.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : de87d81612d2d714

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