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新卒採用

医薬品メーカーの営業職

ワークライフバランス重視の方にも!転勤無し・土日祝休み

室町ケミカル株式会社|化学メーカー、食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 この求人のポイント ⭐ビジネス語学力を現場で活用できる ⭐製薬メーカーに技術提案する高度営業 ⭐年間休日127日でオンオフも充実 ❔室町ケミカル株式会社とは ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 室町ケミカルは、創業100年以上の歴史の中で培った経験と信頼、 高度な技術、GMP工場認定を受けた高品質な管理体制を 強みとしております。 「健康」と「環境」分野でお客様の課題に寄り添い、解決策を 共に創るソリューション企業です。 医薬品事業では、お薬の有効成分原薬を提供し、化学品事業ではイオン交換樹脂や分離膜 を活用した水処理ソリューションを提案しています。 企業理念に掲げる『チャレンジ』を胸に、社員一丸となって未来に挑み続けます。 一般社団法人ホワイト企業認定を取得 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ワークライフバランスの推進、職場環境の改善、 エンゲージメント向上に積極的に取り組んでいます。 ❔仕事内容の紹介 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 医薬品営業職は、製薬メーカーに 対して当社の「受託・製造サービス」を 提案する、ソリューション営業です。 【業務の流れ】 課題ヒアリング: お客様(製薬メーカーなどの開発・購買担当者)の課題を 深くヒアリングし、原薬・中間体・受託製造サービスを提案し 契約・納品まで進めていきます。 技術提案: 当社の技術力を踏まえ、 設計~合成~品質保証まで一貫体制で 最適な解決策を提示します。 交渉・契約: 海外サプライヤーと価格や納期、品質基準について お客様や社内の開発・製造部門と調整します。 海外のサプライヤーとの交渉では、 あなたの語学力(英語・中国語など)が不可欠な武器となります。 国内外展示会対応: 製薬・化学系の展示会出展、来場客対応、フォロー営業 ❔この仕事の魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ あなたが獲得した案件が 薬の力を生み出す原点となります。 自分の仕事が、人々の健康と未来に直結する という大きなやりがいを感じられます。 単なる物を売る営業ではなく、 営業力と技術力とを組み合わせた高度な専門スキルが身につきます。 チームの風通しが良く、製造現場とも日常的に 意見交換・改善ができる環境です。 ⭐3月の説明会日程はこちら ⭐2月もWEBオープン・カンパニー実施中 詳細はインターンシップ&キャリアモードより ご確認ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

室町ケミカル株式会社 勤務地 大阪営業所 勤務候補地:大阪府

給与

月給200,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 交通費(上限月4万円) 家族手当(扶養者1人目:月1万5,000円、2人目:月1万円、3人目~:月5,000円) 住宅手当(月1万2,000円)※世帯主の場合 地域手当(東京・4万円)(大阪・3万円) 時間外手当・休日勤務手当 薬剤師手当 8万円 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※上記給与には手当は含まれておりません 昇給:あり 年1回(6月) 賞与:あり 年2回(7月・12月 (2024年度実績3.6ヵ月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 休暇制度: GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生: 読書奨励手当 永年勤続表彰 提案制度 退職金制度 確定拠出型年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 2025年11月実績

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 2025年11月実績

平均勤続年数

平均勤続年数:7.8年 2025年11月実績

研修

研修:あり 新入社員研修、コミュニケーション研修、中小企業大学校

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要と認められた場合資格費用の一部又は全額負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:5.6% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ddf10cb042104887

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