職種候補が複数あり
仕事内容 将来の幹部候補 ・営業、仕入、生産管理、出荷、企画開発、分析、品質管理、受注管理、BtoCなど ■【入社～３年目 ＜育成期間＞】 入社後3年間は「育成期間」として、まずは製造現場や出荷現場で野菜のことを知り、基礎知識や人間力の基礎を身に付けます。 ▽ ■【＜育成期間＞終了後・・・】 野菜のバイヤー、外食へのメニュー提案、営業、現場のスペシャリスト、野菜の中身分析・研究、新事業立ち上げなど、、、 みなさんの夢や目標、志を聞き、さらなる成長のためにキャリア推進室がフォローします。
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
デリカフーズ株式会社 勤務地 《総合職》 全国各地 勤務候補地：北海道、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
月給224,000円～246,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万8000円 〜 23万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：208,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：187,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：199,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：209,000円 専門卒（4年制） 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：199,000円 専門卒（3年制） 専門 卒業見込みの方 月給：214,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：193,000円 専門卒（2年制） 専門 卒業見込みの方 月給：208,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：187,000円 ■手当 通勤手当、住宅手当、職位手当、役職手当、残業手当、家族手当 ほか 退職金、結婚祝金、出産祝金、持ち株会 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・総合職) 月22万円程度
変形労働時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 実働時間（1日）：8時間 勤務時間帯目安：9:00～18:00 備考：※職務により交替勤務あり
休日・休暇 月9日～11日、年間120日 年間休日：120日 ※有給休暇は入社半年後の10月から付与され、初年度は10日間の有給が付与されます。 毎年有給付与日数は増え、最高で１年に20日間の有給が付与されます。 付与されてから２年間は有給を保有できますので、最大で40日間は有給を貯めることが可能です。 現在デリカフーズでは有給消化率80％以上を目標としており、 有給が消化できていない人がいる部署には連絡が入り 必ず有給を消化してもらうようにしています。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：連休取得制度、アニバーサリー休暇（誕生日・結婚記念日等）あり
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生：退職金制度、社員持ち株制度、ベネフィットステーション、確定拠出年金、人間ドック・脳ドック（指定年齢時）ほか 待遇：サークル活動（フットサル・野球・テニス・バスケ・駅伝・釣り など） 社内食事会 選択性外部セミナー（ビジネス英語・パソコンスキル・ヒューマンスキル など）
喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり屋内での喫煙は、喫煙室で電子タバコのみ可能です。
試用・研修期間：試用期間 期間：入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：入社後3か月間 研修・見習い期間なし
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：19名 女性採用者数：24名 ▼2022年度 男性採用者数：20名 女性採用者数：32名
研修：あり 新入社員研修、１～３年目の合宿研修、年次研修、部門別研修等
自己啓発支援：あり 資格取得の補助、４年目以上対象の年に２回の選択制セミナーあり
メンター制度：あり 入社４年目以上の社員が新入社員に対してメンターの役割を担います。
キャリアコンサルティング制度：あり 年に２回、役員や上司とキャリアについて面談を実施。 キャリア推進室が従業員のキャリアをフォロー。
社内検定等の制度：あり 業務上で活用していると認められれば手当を支給。
月平均所定外労働時間：20.0時間
有給取得平均日数：14日 実績年度: 2022 全社員最低５日間以上の取得。 公休との組み合わせで10連休（分割も可）の取得を推奨しております。
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : dde83f5be8073eb8
