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新卒採用

生活支援員

働く環境が自慢!年間休日120日/夏季冬期休暇あり

社会福祉法人 さつき福祉会|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・作業所での利用者の方の作業サポート ・レクリエーションの企画や引率、イベント運営 ・一人ひとりの目標に合わせた個別支援計画の作成 ・利用者の方の送迎、食事や入浴、着替えなどの生活サポート ・支援内容を記録・整理してチーム内で共有 【このポジションの魅力】 ✅支援の成果を実感できる 利用者の方の成長や笑顔を間近で見られることが最大の喜びです。 ✅「働く」ことの尊さを学べる 人としての「生き方」や「働く意味」を深く考えられます。 ✅チームで支え合う一体感 ベテランも新人も関係なく、みんなで意見を出し合える環境です。 ✅社会貢献性の高い仕事 誰もが生きやすい社会づくりに貢献している実感が持てます。 ✅将来のキャリアパスが豊富 支援のプロとして専門性を高めたり、管理職も目指せます。 【企業の概要】 さつき福祉会は1975年の創業以来、「障害のある方々が豊かに暮らせる社会」の実現を目指し、就労支援や生活支援、地域交流の場づくりに取り組んできました。11の事業を展開し、利用者の「働く」「暮らす」を支え、自立を支援しています。 【会社の特徴】 ✅【社風・風土】お互いを尊重し、高め合うチーム 年齢や経験に関わらず、支援のあり方や人生について真剣に話し合える風土があります。 ✅【実績】就職実績が豊富で質の高い支援 長年の就労支援で多くの利用者の就職を実現。全国から見学者が訪れるほど、質の高い支援を提供しています。 ✅【事業優位性】幅広い事業で最適な支援を提供 就労支援から生活支援まで11事業を展開。利用者一人ひとりに合ったサポートが可能です。 ✅【働きやすさ】ワークライフバランスを重視した働き方 年間休日120日以上、夏季・冬季休暇も取得でき、プライベートも大切にできます。 ✅【商品・サービスの魅力】地域に開かれた交流の場 バザーやコンサートなど地域交流イベントを定期的に開催し、利用者と地域住民の接点をつくっています。 【求める人物像】 ✅人の役に立ちたいという想いがある方 ✅相手の気持ちを尊重できる方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅自ら考え、行動できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人 さつき福祉会 勤務地 大阪府吹田市内の各施設になります 勤務候補地:大阪府

給与

月給203,200円~218,000円


給与詳細 基本給:月給 20万3200円 〜 21万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与詳細】 ■短大/専門 卒業の方 月給:203,200円 ■大学/大学院 卒業の方 月給:218,000円 備考:※残業手当(残業代)は別途支給します 処遇改善手当・支援員手当8000円~12000円【資格・経験により変動あり】 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月、12月) 年間4カ月以上支給※2023年度実績 別途、年度末賞与 (支給の有無、支給額に関しては年により異なります) 【手当】 残業手当、住宅手当、交通費支給、扶養手当、支援員手当、処遇改善手当 医療職手当て(作業療法士・理学療法士:月1万円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:00 月二回土曜日出勤あり【シフト制】

休日・休暇

休日・休暇 4週6休制 年間休日:117日 有給休暇:20日~20日 【休暇制度】 夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:冬季休暇 ※リフレッシュ休暇(勤務10年、15年、20年、25年、30年、35年で付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 労働組合あり (全国福祉保育労働組合加盟) 大阪民間社会福祉事業従事者共済会 加入 退職金制度 結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金 傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金 健康診断 メンタルヘルスケア 社員旅行(任意) 資格取得奨励金 資格取得金貸付制度(上限20万・資格取得後2年在籍で返金無)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 、研修期間 期間:3日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

研修

研修:あり ・研修制度が充実していますので、未経験の方も安心いただけるフォロー体制です。 ・新入社員研修 ・スキルアップ研修(5年目) ・リーダー研修(10年目) ・管理職研修 ・シスター研修 ・各種外部研修 ・海外研修(2018年度実績 ドイツ・韓国)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得奨励金 ・国家資格取得のための無料研修制度 ・資格取得金貸付制度 ・毎年一人一レポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回管理職面談(個人目標設定・異動希望調整等)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 2022 男性も積極的に育児休暇取得

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:45% 女性管理職比率:45%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dd9c6f4339c3d8e8

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