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新卒採用

技術系総合職

【コマツ】世界を変える壮大な現場を創る、技術の挑戦者

株式会社小松製作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【小松製作所の技術系総合職】 コマツの技術系総合職は、製品の研究・開発から生産、品質保証、そしてお客様へのサービス・サポートに至るまで、モノづくりの全工程を技術力でリードし、グローバル事業を支える重要な役割を担います。具体的には、研究・開発(機械設計、電気設計、油圧開発、組込ソフト開発など)、生産技術、調達、サービスエンジニア、情報戦略など多岐にわたります。 ・研究・開発(R&D): 建設・鉱山機械や産業機械の革新的な製品開発を担います。車両の構造設計、部品の仕様決定、電気・油圧システムの開発、ICTを活用した車両制御ソフト開発、画像認識技術など、多岐にわたる技術領域で、世界最高水準の製品を生み出します。特に近年では、ICTを活用した「スマートコンストラクション」や電動建機など、最先端技術の導入を推進しています。 ・生産技術・品質保証: 製品を高品質かつ効率的に生産するための製造プロセス・設備の設計・改善を担います。世界中の生産拠点の立ち上げや技術指導を行い、グローバルなモノづくりを支えます。また、製品の信頼性を確保するための品質管理や試験・評価も重要な仕事です。 ・調達(技術系): グローバルサプライヤーとの連携のもと、製品に必要な部品や材料の選定・評価を行い、品質・コスト・納期の最適化を技術的な視点から実現します。サプライチェーンマネジメント(SCM)において、安定的な部品供給体制の構築に貢献します。 ・サービスエンジニア: 国内外のお客様の現場で、コマツ製品の保守・点検・修理といったアフターサービスを提供します。故障や不具合発生時の対応に加え、ICTシステムを活用した機械の状態監視や予防整備の提案(予防保全活動)を通じて、お客様の機械の安定稼働と生産性向上を技術的にサポートし、お客様との長期的な信頼関係を築きます。 これらの業務は、コマツの製品力を根幹から支えるものであり、常に世界の現場のニーズと最先端の技術動向を踏まえながら、社会インフラの整備や資源開発といった人類共通の課題解決に直結する“創造と革新の技術職”として、大きな使命感を持って取り組む役割を果たしています。 【若手社員にとっての成長機会とやりがい】 コマツの技術系総合職は、世界トップレベルの技術領域で挑戦し、自身のアイデアや技術が、実際に世界中の現場で活躍する製品として形になるプロセスに携わることができます。若手のうちから、グローバルな開発プロジェクトや、重要な生産・サービス拠点での業務を任される機会も多く、自己の専門技術を深めつつ、グローバルな視点とマネジメントスキルを磨くことができます。 特に、「スマートコンストラクション」に代表されるように、建設現場のデジタルトランスフォーメーション(DX)をリードする技術開発に携われることは大きな魅力です。自らの技術が、現場の生産性や安全性を劇的に向上させ、持続可能な社会の実現に貢献するという、大きなやりがいを感じることができます。 「グローバル・チームワーク」「チャレンジング・スピリット」という合言葉のもと、技術を軸に世界を舞台に活躍し、社会の未来を創造したいと考える方にとって、コマツの技術系総合職は理想的なキャリアのステージとなるでしょう。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

株式会社小松製作所 勤務地 国内の各事業所 (将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります(在籍出向)) 勤務候補地:福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、滋賀県、大阪府

給与

月給287,300円~307,300円


給与詳細 基本給:月給 28万7300円 〜 30万7300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 全社採用(職種共通) 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:287,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 日給月給:307,300円 【昇給・賞与】 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) 【一律手当】 通勤手当、特別資格手当、子ども手当、在宅勤務手当 他

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制あり 工場勤務の場合 8:00~16:45 / 8:15~17:00 / 8:30~17:15 標準労働時間 : 1日8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:20日 ※年次有給休暇(20日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇(年5日ずつ付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生施設】 独身寮、社宅完備 保養所及び法人会員制宿泊施設(全国各地) クラブ活動(野球部、ゴルフ部、バスケットボール部、テニス部、美術部 他)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:225名 女性採用者数:76名 ▼2023年度 男性採用者数:209名 女性採用者数:81名 ▼2022年度 男性採用者数:186名 女性採用者数:68名 3年以内男性採用割合:73.3% 3年以内女性採用割合:26.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:16.7年 平均年齢:41.2歳(2024年3月31日時点)

研修

研修:あり ・新入社員研修:入社後2カ月間、石川県小松市にある研修センタにて研修 ・入社3年目研修・入社7年目研修 ・職能別・部門別研修 ・TQM教育 ・新任管理職研修 ・選抜研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・職種別通信教育 支援 ・技能検定取得 支援 ・社内語学教室開催 ・語学スクール優待 ・社内TOEIC受験 等

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員向けに指導員制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 社内公募制度あり(不定期開催)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:20.9日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.5% 女性管理職比率:11.1% 実績時点: 2024-3-31 グローバル連結ベース

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dd8e3bd24c53e93b

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