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新卒採用

事務系総合職

【転勤なし】調布本社勤務。最先端技術を「支える」キャリア

巴山建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐巴山建設株式会社の魅力⭐ 【転勤なし】調布本社勤務。 「土木の新しい文化」を目指す会社の変革期を、バックオフィスから支える。 「施工管理職」が現場の最前線だとしたら、「事務系総合職」は会社全体の土台を支える司令塔です。 当社は今、「ICT施工」を強力に推進する変革期。 あなたには、社員が働きやすい環境整備と共に、会社のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支える役割も期待しています。 ⭐具体的な仕事内容とその魅力⭐ 調布の本社にて、会社と社員を支える幅広い業務を担当します。 <主な業務> ・オフィスの備品・施設管理 ・社内規程の整備・運用 ・福利厚生の手続き、勤怠管理 ・社内イベントの企画・運営 ・代表電話・来客対応 ・建設業許可などの各種申請サポート ・ドローンやPC等のIT資産管理 ・社内システムの運用サポート ・学生のインターンシップや採用関係など <仕事の魅力> 約60名の組織だからこそ、社員一人ひとりとの距離が近く、「ありがとう」が直接聞けるやりがいがあります。 また、「総務だけ」ではなく、人事・経理の補助や、社内のDX推進サポートなど、幅広い業務に携わることができます。 ⭐得られる成長機会⭐ まずは先輩社員(総務担当)のOJTのもと、基本的な業務から学びます。 ゆくゆくは、バックオフィス業務全般を担える「総務のゼネリスト」としてのポータブルスキルが身につきます。 大企業の歯車としてではなく、少数精鋭の組織で主体的に「会社づくり」に関われるのが、当社で働く大きな魅力です。 ⭐入社後のキャリアについて⭐ まずはOJTで総務の基礎を学びます。 将来的には、あなたの適性や希望に応じて、経理や人事労務の専門性を高めていく道や、社内DX推進の中心メンバーとして活躍する道など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ⭐こんな方活躍中⭐ ・人をサポートすることにやりがいを感じる ・細かい点にも気がつき、正確な作業が得意 ・「先回り」して物事を準備するのが好き ・新しいPCやITツール、システムに抵抗がない ⭐当社について ⭐ 1950年の発足から70年以上、多摩地区の街づくりを支え続けてきました。 グループ会社(巴山興業)との連携により、施工から残土処理、リサイクルまで一貫して担える「グループ力」が強みです。 ⭐事業について⭐ 多摩川の河川工事や橋梁工事、地域の道路工事など、人々の生活に欠かせないインフラ整備を手掛けています。 近年では、台風被害を受けた日野橋の復旧工事にも携わり、東京都から表彰されるなど、高い技術力で地域社会の安全・安心を守っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

巴山建設株式会社 勤務地 転勤は一切ありません 勤務候補地:東京都

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 資格手当(福利厚生に詳細あり)、役職手当、交通費全額支給、残業手当、奨学金支援制度、慶弔見舞金 住宅手当1万円、家族手当1人5千円 給与例 【正社員】総合職 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 交通費全額支給 資格手当:・土木施工管理技士(取得ごとに増額):合計30,000円/月 1)2級:10,000円/月→1級1次:10,000円/月→1級2次:10,000円/月 2)1級1次:10,000円/月→1級2次:20,000円/月 ・1級建築施工管理技士:30,000円/月 ・1級造園施工管理技士:30,000円/月 ・測量士:30,000円/月 ・1級建設業経理士:30,000円/月 ・2級建設業経理士:30,000円/月 ・コンクリート技士:300,000円(1回のみ) ・河川点検士:30,000円(1回のみ)

喫煙所情報

喫煙所情報 本社2階にあります

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.1年 業績好調により新入社員・中途社員の採用を強化のため、平均勤続年数が低くなっています。

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後1か月程のビジネスマナーから土木建設の基礎知識等を勉強する研修を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.5時間 2023年実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.8日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:62.5% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dce4ebbcf9443753

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