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新卒採用

日本郵政株式会社 総合職・総合職ITデジタル

日本郵政株式会社|インフラ・鉱業

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ▼概要 【仕事内容】 持株会社である日本郵政と、事業の中心である日本郵便は、一体的な運営を行っており、総合職の採用も2社合同で行っています。日本郵政・日本郵便の総合職は、グループ全体の舵取り役として、経営計画の策定、IT戦略の企画立案、グループ外企業との協業、グループ横断的なプロジェクトの推進、環境保護活動などを担うほか、日本郵便の主要事業である窓口事業、郵便・物流事業、国際物流事業、不動産事業などの企画立案を担います。これらの事業・業務に必要な予算の立案と管理、人事・労務管理、経理・財務、法務、広報などの役割もあります。 専門職として総合職(ITデジタル)での採用も行っています。 【魅力】 「日本郵政グループの舵取り役として」 日本郵政は、日本郵政グループの持つネットワークを最大限活用し、お客さまの生活に欠かせないサービスの提供を行うとともに、郵便・物流、銀行、生命保険という既存事業にとらわれない新たな事業ポートフォリオへの転換を図ります。 【求める人物像】 日本を動かすような仕事、この国のすべての人を支えていく重要な仕事に携わりたいという「誠実性」「情熱」、そして常に進化し続けるための「チャレンジ精神」をお持ちのみなさんとお会いできることを楽しみにしています。 ==コース紹介(総合職・総合職ITデジタル)== 2つのコースをご用意しています。 なお、併願も可能です。 【総合職】 会社業務全般に従事いただきます。 経営企画、新規事業開発、営業企画、商品開発、店舗管理、郵便・物流関連業務、国際関連業務、オペレーション企画、不動産関連業務 等 【総合職 ITデジタル】※文理不問 IT・デジタル関連業務全般 に従事いただきます。 ITガバナンス、情報セキュリティ、DX施策の企画・推進、 情報システムの企画・管理 等 ================ ▼当社について(日本郵政株式会社) 【役割】 2007年の民営化を経て発足した 日本郵政グループの持株会社。 グループ全体の経営戦略策定、 経営管理、ITガバナンスなどを担う 中核企業です。 【目指す姿】 お客さまと地域を支える「共創プラットフォーム」 「150年以上、全国でお客さまに寄り添ってきた郵便局」をプラットフォームとして、グループ外の企業様や地域コミュニティの皆さんと協業することでより豊かで便利なサービスを提供し、日本中のお客さまと地域を支え続けます。 ▼事業について(日本郵政グループ) 【主要な事業会社と内容】 日本郵便株式会社 (郵便事業、国内・国際物流事業、郵便局窓口での金融サービス提供) 株式会社ゆうちょ銀行 (銀行業。全国約1.2億の通常貯金口座を持つ)、 株式会社かんぽ生命保険 (生命保険業。郵便局ネットワークを通じて全国でサービスを提供)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本郵政株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※出向があります 出向先企業名:日本郵便株式会社をはじめ、日本郵政グループ各社 出向理由:日本郵政株式会社は日本郵政グループの持株会社です。 そのため、キャリアパスとしてグループ各社への出向の可能性があります。

給与

月給290,300円~299,260円


給与詳細 基本給:月給 29万300円 〜 29万9260円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学卒:259,200円~290,300円 修士学位取得:267,200円~299,260円 博士学位取得:279,500円~313,040円 【手当】 扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00 原則として、1日8時間、1週40時間 なお、勤務種類により始業時刻・終業時刻は一定ではなく、また、勤務場所により変形労働時間制の適用となる場合があります。

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制 備考:年次有給休暇・特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア等)・病気休暇・育児休業・介護休業等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <福利厚生> ・財形貯蓄制度 ・保険料払込団体 ・社員持株会 等 <諸施設> ・社宅(世帯用、独身用)※所定の入居条件あり ・レクリエーション施設 ・附属医療機関(逓信病院) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:採用の日から6か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:採用の日から6か月間 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:82名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:48名 女性採用者数:34名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:10名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、ダイバーシティ研修、業務に応じた専門別研修等。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングの提供、資格取得助成、業務に関する公的資格等の通信・通学教育講座受講料を助成。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.6時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:13%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dccf7eb6db32f210

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