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新卒採用

総合職

地域の未来を、金融・共済・農業の3方向から支える仕事。

ぎふ農業協同組合|銀行・信用金庫・貸付、農林業支援サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【職種概要】 総合職(営業担当) ・金融共済業務/金融業務、共済の取り扱いなど ・相談提案業務/資産、税務、保障など ・営農・地域貢献活動等の業務応援 総合職(窓口担当) ・本支店での窓口業務 ・金融業務、共済の取り扱いなど ・相談提案業務/資産、税務、保障など ・地域貢献活動の業務応援 総合職(営農担当) ・営農相談業務 ・農産物の集荷および生産資材の取り扱い ・肥料等の配達業務 *** ■アピールポイント 地域の「暮らし」と「基盤」を支えるマルチなプロフェッショナルへ ぎふ農業協同組合(JAぎふ)は、岐阜市を中心に 6市3町の広大なエリアで、 金融・共済・ 農業関連事業・生活支援を一手に担う 「地域総合事業体」です。 私たちが提供するのは、単なる商品ではありません。 地域で暮らす一人ひとりのライフプラン、 そして地域経済の根幹である「農業」というインフラを守り、 発展させる使命を担っています。 組合員・地域住民の 最も近くで信頼関係を築き、 人生の節目や 経営の課題に対し、金融、共済、営農指導という 多角的な視点から解決策を提供する 「地域総合コンサルタント」です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 【1. 信用事業(金融)】 貯金、融資、為替などの金融サービスを提案。 住宅ローンや教育ローンを通じて、 組合員様の「人生の夢」を金銭面からサポートします。 単なる販売ではなく、お客様の資産形成や 経営改善を親身になって考える、信頼関係構築型のコンサルティングです。 【2. 共済事業(保障)】 万が一のリスクに備える生命・建物・自動車共済 (保険)の提案を行います。 お客様の家族構成や将来設計を深くヒアリングし、 本当に必要な保障を設計する、専門性の高い仕事です。 【3. 営農事業(農業支援)】 地域の農家組合員に対し、高品質な農産物生産に必要な 肥料、農薬、農業機械などの資材を提供。 経営や技術に関する相談にも応じ、 「ぎふの米」に代表される地域ブランドを 市場で競争力あるものにするため、 生産者の所得向上を直接的に支えます。 【仕事の魅力】 この仕事の最大の魅力は、 一般的な金融機関や小売業では得られない、 「地域社会の根幹を支えている」という貢献実感を 毎日得られることです。 お客様の生活の全てに深く関わり、 あなたの提案一つひとつが地域の「活力」に直結します。 ■得られる成長機会 当社で身につくのは、特定の業界でしか 通用しない知識ではありません。 金融、保険、農業経済という3つの専門知識と、 世代や背景の異なる多様な顧客のニーズを汲み取り、 複合的な解決策を提示する真のコンサルティング能力です。 これは、どのフィールドでも通用する 「ポータブルスキルの塊」です。 入組後2年間は、先輩職員(メンター)による OJTと精神面でのサポートを受け、 安心して専門性を高められる環境があります。 また、各種資格取得奨励制度(最高20万円支給)や 通信教育助成制度も整っており、 自己成長への意欲を組織が全面的に支援します。 ■入社後のキャリアについて 総合職として入組後、まずは各支店や部門で 信用、共済、営農の基礎をOJTや研修で学びます。 その後は、経験と適性に応じ、 渉外担当として専門性を深める道や、 本部の企画、管理、人事部門で組織全体の 経営戦略に関わる道へとキャリアを広げます。 地域社会のリーダーとして、経営視点を持ち、 新しい事業や課題解決に挑むポジションへとステップアップすることが可能です。 ■当社について 【経営理念】 「地域の農業を守るとともに、地域に信頼され、 安心してご利用いただけるよう、健全で適切な経営に努めます。 また、人を財産として育み、地域社会に一層貢献するため、 たえず新しいことに挑戦していきます。」 【ビジョン】 活力ある農業と豊かな地域の実現に向けて、 組合員・地域と一体となり、新しいことに果敢に挑戦する 高い志を持った組織を目指します。 ■事業について ぎふ農業協同組合は、岐阜市を中心に約81万人の 地域住民を支える大規模な協同組合です。 長年培ってきた地域からの信頼と、 金融・共済・経済事業の強固なネットワークが、 組 織の安定性と持続的な成長を支えています。 私たちは、既存の事業を守るだけでなく、 地域社会の高齢化やデジタル化といった 新しい課題に対し、 職員一人ひとりのアイデアを活かし、 積極的に挑戦を続けています。 ■求める人物像 新しい知識を吸収する意欲がある方: 金融、共済、農業という複数の専門知識を身につけ、 多角的な視点から課題解決に挑戦する意欲のある方。 入社時の知識は不問です。 多様な人々と信頼関係を築ける方: 農家組合員から一般の地域住民まで、 年齢や価値観の異なる人々と誠実に向き合い、 長期的な信頼関係を構築できるコミュニケーション力、 および地域貢献に喜びを感じられる方。 自律的に行動し、地域に貢献したい方: 指示を待つのではなく、地域社会の課題や 組合員様のニーズを自ら発見し、 前向きに解決策を提案できる行動力のある方。 ■応募資格補足 既卒の方も応募が可能です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

ぎふ農業協同組合 勤務地 勤務候補地:岐阜県

給与

月給195,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,200円~48,000円 一律扶養手当:10,000円~13,500円 一律各種専門職手当:3,000円~35,000円 一律職能手当:15,000円~40,000円 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学院・大学・高専・短大・専門卒/総合職(営業・窓口・営農)) 月22万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 ※年間5日取得義務あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別記念日休暇、誕生日休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■その他:営業成績による表彰制度(営業店および個人)、定期健康診断、施設利用優待、職員旅行、歓送 迎会、忘・新年会、慶弔見舞金、外部健康相談窓口設置、インフルエンザ予防接種、資格取得奨 励制度、通信教育助成制度、早期職場復帰助成制度、育児休業明け時短勤務、JOBリターン制 度、コロナワクチン接種、福利厚生倶楽部(施設、飲食店など全国で利用できる約80,000種類の優待制度)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入組後6ヵ月 、研修期間 期間:1ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:11名 ▼2022年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:29名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:16名 3年以内男性採用割合:40.2% 3年以内女性採用割合:59.8%

平均勤続年数

平均勤続年数:16.6年

研修

研修:あり 新入職員(ビジネスマナー・事業内容・農業体験など、約1ヵ月程度) 一般・中堅・管理職の階層や担当業務のレベルに応じた研修制度など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・各種資格取得奨励制度(取得した資格の種類により、最高20万円まで支給) ・通信教育助成制度(受講費用の50%を組合負担・一部、全額組合負担)

メンター制度

メンター制度:あり 入組後2年間、メンターが中心となり業務面、精神面含む指導を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月に1度、所属長と面談を行い、職員が自らの能力を向上させるため、主体的に考える習慣を身に付け、組織の中で自分らしく活躍する方向性に気づき、実現できるよう支援していきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 農協職員資格認証制度(上級・中級・初級)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者48名(対象者48名) 男性:育休取得者0名(対象者20名) 実績年度: 2023 ※2023年4月1日~2024年3月31日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25.5% 女性管理職比率:11.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dcb47bf1eb3effb8

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