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新卒採用

技術職(建築・土木施工管理)

支え合い一人にしない社風が、あなたの成長を後押しします!

古久根建設株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■130年の「技術と信用」で、社会を創り続ける技術者へ。 私たち古久根建設は、明治28年の創業以来、「技術と信用」を経営の根幹に据えてきました。特に、親会社ワタキューグループとの連携により、高齢化社会を支える医療・福祉施設建築において高い専門性を有しています。ただ建物を造るのではなく、社会の「安心」と「感動」を、あなたの技術で具体的に実現していくことが私たちの使命です。 ■職種のミッション:「現場の経営者」として最高品質を追求する 技術職のミッションは、お客様の描くビジョンと、設計図の意図を正確に理解し、それを「最高品質の成果物」として形にすることです。 施工管理は品質・工程・安全・原価を統括する「現場の司令塔」であり、設計は技術的な専門知識に基づき、建物の機能性・意匠性・安全性を担保する「建築物の設計者」として、プロジェクトを成功に導きます。 ■業務プロセス詳細:少数精鋭だからこそ、若手から「全体」を経験できる 当社は従業員160名程度の少数精鋭体制のため、若手でも早期にプロジェクトの主要なフェーズを経験できます。 【計画・準備】:設計図面の最終チェック、最適な工法の検討、協力会社の選定、資材の発注準備。この段階で工期と予算の実現性を担保します。 【実行・管理】:建設現場での安全・品質・工程・原価のチェックを統括。特に医療・福祉施設では、高度な衛生・設備要件を満たすための専門的な管理が求められます。 【技術継承と指導】:ベテラン社員が「ひとりじゃない」サポート体制のもと、あなたの技術習得をマンツーマンで支援。疑問をすぐに解消し、質の高い実践経験を積めます。 【検査・引渡し】:品質基準の最終確認とお客様への引渡し。建物がお客様の事業開始に貢献する瞬間に立ち会う、貢献実感を最も得られるフェーズです。 ■専攻別「あなたの研究がこう活きる」 あなたの専門知識は、当社の高難度なプロジェクトで武器となります。 建築系学科: 構造力学、建築環境工学などの知識を活かし、高耐震性や省エネルギー性能を両立した、医療・福祉施設特有の設計・施工計画を主導できます。 土木系学科: 地盤や水理学の知識を活かし、護岸や上下水道といった生活基盤を守るインフラ工事の施工管理・品質管理を主導します。 機械・電気電子系学科: 複雑化する建物の設備(空調、電気系統)の設計・設備施工管理において、高効率なシステム構築に貢献できます。 ■専門職としてのやりがい・達成感 最大のやりがいは、単に図面通りに建てるのではなく、お客様の事業課題を解決し、「安心・感動」を提供できた瞬間です。難易度の高い医療施設や、生活基盤を支えるインフラの完成は、技術者としての市場価値と社会への貢献実感を大きく高めます。 ■将来のキャリアモデル:市場価値を高める育成プログラム 入社後の充実した研修(年次研修、外部講習全額会社負担)と現場での実践経験を通じて、着実にキャリアアップを目指せます。 資格取得支援制度: 一級建築士や各種施工管理技士の資格取得を強力に支援。合格時には報奨金(一級建築士・技術士:100万円、一級施工管理技士:50万円)を支給し、あなたの市場価値向上に投資します。 キャリアパス: 少数精鋭だからこそ、20代で所長(現場の最高責任者)を目指せる道筋があります。若いうちから大きな裁量をもってプロジェクトを動かしてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

古久根建設株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、東京都

給与

月給262,000円~278,000円


給与詳細 基本給:月給 26万2000円 〜 27万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 超勤手当・現場手当(施工管理職社員のみ)・資格手当・家族手当・通勤交通費(全額)・役職手当・帰省旅費 一級の国家資格を取得した際に報奨金が支給されます。 ・技術士、一級建築士:100万円 ・一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士:50万円 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(7月、12月)※5か月分(2024年度実績)業績連動型 給与例 建築・土木施工管理職(大学卒) 基本給 270,000円 現場手当 33,750円 超勤手当 54,190円(30時間想定の場合) 合計 357,940円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00~17:00 実働8時間/1日 休憩時間 12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】:120日 【休日】:土曜日、日曜日 【休暇】:夏季・年末年始、創立記念日、誕生日、年次休暇(半日単位取得可)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅完備(家賃1割自己負担、遠隔地出身者) 年1回社員及び家族参加のイベント有り パワハラ・セクハラ相談窓口設置 各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)、通勤交通費(全額) 産前産後休暇、育児・介護休業、資格手当、家族手当、別居手当、他

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 本社、支店、営業所敷地内全面禁煙。就業時間中の喫煙禁止。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 新入社員研修は6か月行います。 研修の流れ 入社後1か月(4月~5月)→京都でワタキューグループ合同でビジネスマナーや社会人としての心得を学ぶ研修 次の1か月(5月~6月)→東京の本社で施工についての座学研修 最後の4か月(6月~9月)→志望職種関係なく、施工中の建設現場で現場研修(各1か月ほどで合計3つの現場を回ります) 10月の頭に本配属

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年

研修

研修:あり 新入社員、3年次、5年次研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の為の社内勉強会及び模擬テスト

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dcb23f1aae12a533

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