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新卒採用

開発職

喜ばれるスイーツを生み出す。モンテールの開発職✨

株式会社モンテール|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■開発職:新商品の企画・開発と、定番商品の改善・改良を行う仕事です。 2027年新卒採用で募集するのは以下のとおりです。 ・商品開発:企画段階の試食品を開発する仕事です。 ・商品設計:商品の裏面表示や規格書の作成、原材料の選定や仕入れ等を行う仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「モンテール」のスイーツを生み出す仕事 ✅ 年間休日120日&固定残業代制で働きやすさ◎ ✅ 自分が開発した商品を世に出すことができるやりがい ✅ 若手でも意見が通りやすい「モアベター精神」 ✅ 住宅手当・社内販売割引制度など福利厚生も充実 ⏰ 新入社員一日の流れ(開発職の場合) ⏰ 09:00 出社・メールチェック 10:00 検証(テスト品の確認) 11:00 社内打合せ 12:00 お昼休憩 14:00 チーム打合せ(進捗共有や新商品検証など) 15:00 取引先商談 18:00 退社 ※空き時間で商品試作を行います! ⭐ モンテールについて ⭐ シュークリームやロールケーキなど 「おやつの時間のワクワク」を お届けするチルドデザートメーカー。 コンビニやスーパーで 誰もが目にする商品を製造・販売しています。 【チルドシュークリーム・エクレア】ロングセラー売上No,1! 【チルドワッフル】2024年売上No,1! 【チルドエクレア】2024年売上No,1!(26年連続1位です!!) ※日経POS情報をもとに集計 ✨ 事業の強み ✨ 素材の鮮度や製法にこだわった商品を スーパー・コンビニ等へ幅広く展開。 「おいしい・やさしい・たのしい」を追求し、 おいしさと安全・安心を徹底した商品をお届けしています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 開発職は新商品や既存商品の開発・改良を担当。 あなたのアイデアが多くの人に笑顔を届ける 次のヒット商品になるかもしれません。 ✨ 働く環境 ✨ 2025年9月より年間休日120日へ。 ワークライフバランスを整えながら 長く活躍できる環境です。 産休育休の取得実績も多数あり。 ✨ こんな人におすすめ ✨ ✅ チームで目標を達成したい人 ✅ 自分のアイデアを形にしたい人 ✅ 人と話すことが好きな人 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「スイーツが好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたを待っています。 学部学科は不問です。 私たちと一緒に、 おやつの時間のワクワクを届けましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社モンテール 勤務地 埼玉 ※開発職の勤務地については「本社」に限ります。 勤務候補地:埼玉県

給与

月給280,280円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万7980円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万2300円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当、家族手当、職務手当、役職手当、住宅手当※、時間外労働手当 ※住宅手当は上限30,000円を支給。 給与例 【給与例】大学・大学院卒 月収310,280円:基本給227,980円+定額残業手当52,300円※+住宅手当30,000円 ※30時間想定分52,300円の固定残業代を「定額残業手当」として月収に含め支給。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9時00分~18時00分(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月10日) 年間休日:120日 ※年間休日数は2025年9月より120日となりました。 2年間で110日→115日→120日と変更し、従業員が働きやすい環境づくりを推進しています。 有給休暇(初年度は半年後から10日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、定期健康診断(年1回)、各種クラブ活動、社内行事、住宅支援制度、社内販売割引制度、法定子育て支援制度(育児短時間勤務制度など)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内禁煙 ※各工場については、一部喫煙可能スペースあり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり ・新入社員研修・ビジネスマナー研修・入社フォロー研修・配属先OJT研修・昇進者研修・部門別研修・マネジメント研修・メンタルヘルス管理研修(ハラスメント・アンガーマネジメント・ラインケア研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関連する各種セミナー・研修参加費用の支給 業務に関連する資格取得費用の支給

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員一人ひとりを先輩社員がマンツーマンで指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・半年に一度、所属長との面談 ・入社後3年以内及び昇進時、教育担当との面談

社内検定

社内検定等の制度:あり 《社内》マイスター制度(社内認定資格制度) 《社外》製菓衛生師、食品衛生責任者、食品表示検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc97571b9632b8c2

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