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新卒採用

施工管理職(建築・建装資材)

図面を現実に!北陸の建物づくりを支える、現場の司令塔!⭐

黒崎産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ✅ 北陸の主要な建物(商業施設、学校、病院など)の「内装」を造り上げる現場責任者 ✅ 商社ならではの豊富な資材知識を活かし、設計図を現実にするR・Cタイプの仕事 ✅ 転勤なし!地元に長く根差し、自分が携わった建物が形に残るやりがい ✅ 専門性の高い壁面工事や造作家具など、ニッチな技術力も身につく ✅ 職人や協力会社と連携し、チームで一つのものを作り上げるS的・R的な達成感 ⏰ 新入社員一日の流れ(施工管理職の場合) ⏰ <午前> ・出社後、メールチェック。前日の作業報告を確認し、一日の安全目標を共有 ・資材の納品状況、作業員の配置、工程表の進捗を確認(C的要素) ・現場へ移動し、職人さんとの打ち合わせ、今日の作業指示出し(S的要素) <午後> ・現場の安全・品質チェック、図面との照合(R的要素) ・翌日以降の工程調整、材料手配、協力会社への発注依頼 ・帰社後、日報作成、見積もり作成、設計部門や営業との連携 ・定時退社 ⭐ 黒崎産業株式会社について ⭐ 石川県を本社に、富山・福井を含む北陸三県で事業を展開する専門商社です。 建装資材(建築内装材)の販売・責任施工を核に、工業薬品、土木資材、地域社会の「建てる」と「暮らす」を多角的に支えています。 設立以来、時代の変化に合わせた挑戦を続け、安定成長を実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 充実した研修制度:新入社員研修はもちろん、OJTを通じて専門知識をじっくり習得できるサポート体制があります。 2. ワークライフバランス:地域密着企業のため、長期的なキャリア形成を見据えて働きやすい環境が整備されています。 3. 風通しの良い社風:部署や役職に関わらず、意見交換が活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 地域社会への貢献実感:自分が関わった資材や施工が、地域の建物やインフラとして形に残る大きなやりがいがあります。 2. ビジネスのダイナミズム:建材だけでなく、化学品や土木資材など、幅広い商品を扱うため、様々な業界のお客様と深い関係を築くことができます。 3. 成長を実感できる環境:専門知識を身につけ、お客様の真のニーズを引き出し、最適なソリューションを提供できるE型営業力が磨かれます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 地域に根差し、多角的な事業を通じて人々の生活を支える私たち。 あなたの成長が、そのまま北陸の未来に繋がります。 「安定した環境で、地域に貢献したい」「様々な事業に関わりながら自分を磨きたい」 そんな熱意を持った方との出会いを楽しみにしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

黒崎産業株式会社 勤務地 勤務候補地:石川県

給与

月給234,157円~254,557円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万9300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5757円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4100円 〜 2万4500円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,057円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,757円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【諸手当】 通勤手当(会社規定による) 資格手当 時間外手当(全額支給)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 標準勤務時間帯:8:30~17:30 (休憩時間1時間) 月1~2回 土曜出勤日あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日、月1~2回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社6か月後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康診断 社員研修旅行(年1回) 社内レクレーション 等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙敷地内全て禁煙 喫煙所も無し

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員導入研修(社内・社外)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 新しいことにチャレンジする姿勢を応援する、取得費用助成制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 入社後2年間適用 配属課以外での先輩社員とのペア

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回 直属の上司よりキャリアに関する面談の実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc62e1b706809ccd

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