リクナビ
新卒採用

作業療法士、理学療法士、言語聴覚士(リハ職)

ならコープ/充実の手当・福利厚生制度/資格取得支援あり

社会福祉法人協同福祉会|看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ✅訪問リハビリをメインに、在宅生活を支えるやりがいある仕事! ✅母体はならコープによる安定・健全な法人基盤 ✅「あすなら10の基本ケア」実践による、 ご利用者の“普通の暮らし”を支えるケア体制 ✅資格取得支援制度充実 ✅法人職員1200名超、防災安定・働きやすい環境! ー 【社会福祉法人協同福祉会とは】 福祉の力で「あす」の「なら」をより良くするー 協同福祉会は、奈良県北西部に20か所の高齢者介護施設と、 保育園を1か所運営している社会福祉法人です。 職員1250人超! 転居を伴う異動がないため、 職員が奈良に根差して働けることが強みです。 あすならサロン・子ども食堂・ユニバーサル就労など 地域貢献活動にも力を入れており、 「地域のみんなで支えあう福祉」を目指し活動しています。 『あすなら10の基本ケア』 単なる身体介護ではなく、 利用者様のQOL(生活の質)向上に直結する 専門性の高いケア技術が身につけられることも 当法人の魅力の一つです◎! ー 【仕事内容の紹介】 ●定期巡回・訪問リハビリ中心 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士として、 高齢者宅を自動車で訪問し個別リハを実施。 在宅での生活モデル重視のリハビリを提供(食事・入浴・歩行機能など) 業務内容: ケア職・看護師と連携して計画立案・実施・報告まで対応 中学校区内(車で15分圏内)への訪問 ー 【入社後イメージ】 ●新人フォロー体制 訪問未経験者も安心の研修・OJTあり! ●学びの機会豊富 書籍購入補助(月3,000円×年3回)や資格取得支援制度あり! ー 【こんな方におすすめ】 ●在宅支援に関心があり、生活に寄り添うリハをしたい方 ●高齢者の自立支援・介護予防に取り組みたい方 ●マチエリア内訪問を通じて長く地域に根ざして働きたい方 ●ワークライフバランスを尊重しながら成長したい方 在宅リハを通じて、“その人らしい暮らし”を地域に届けませんか? 社会福祉法人 協同福祉会では、安心して訪問リハに挑戦できる環境が整っています。 あなたの「専門性」と「想い」を、在宅支援に活かしていきましょう! 少しでもご興味がございましたら、エントリーください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人協同福祉会 勤務地 奈良県内の事業所 (奈良市・生駒市・大和郡山市・天理市・橿原市・桜井市・大和高田市) ※自宅から通える範囲での配属。 ※入社後も転居を伴う異動はありません。 勤務候補地:奈良県

給与

月給181,000円~201,000円


給与詳細 基本給:月給 18万1000円 〜 20万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■職務手当 〇介護職、介護職兼栄養士、医療介護事務、リハ職:31,000円/月 〇介護職(介護福祉士あり):66,500円/月 ■資格手当 ・介護福祉士、栄養士、保育士…3,000円/月 ・社会福祉士、管理栄養士…5,000円 ・セラピスト…45,000円 ■その他手当 ・残業手当 ・通勤手当(月40,000円まで) ・夜勤手当(5,000円/回) ・夏季手当:2,000円/日(8/13~8/15) ・年末年始手当:4,000円/日(12/30~1/3) 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 基本給:201,000円 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 基本給:181,000円 ー 大卒入社1年目の理学療法士事例 月給276,000円 基本給201,000円+手当(41,500+31,000)円+交通費2,500円 ー ・賞与:年2回 ※夏1,0か月・冬1,8か月(昨年度実績、初年度は冬から支給) ・昇給:年1回(4月) ※初年度は1,000~2,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり168時間 日勤09:00~18:00 実働8時間、休憩60分

休日・休暇

休日・休暇 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に有給休暇10日間付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※有給を活用して最大10連休を取得できる「ハッピーホリデー制度」あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金あり(退職金共済) ◆マイカー通勤可 ◆書籍購入補助制度(年額9,000円まで) ◆昼食補助(1食320円、給与天引き) ◆コープの福利厚生(共済会コポレット) ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆私服勤務 ◆永年勤続者表彰(入社5年目~) ◆資格取得応援制度(実務者研修、介護福祉士、ケアマネ)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースあり。

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:26名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:15名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:24名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.2年 保育園は7.3年

研修

研修:あり 入職後約1か月の新人研修 、実務者研修受講、入社半月後のフォローアップ研修 、入社9ヵ月後の外部研修、幹部研修やメンター講座などもあり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 書籍購入補助制度として年額9,000円まで支給、読書褒賞制度として年間10冊以上本を読んだ方に対して図書券贈呈

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり マイスター制度 勤続年数や、あすなら10の基本ケアの理解度に応じて認定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 2024年度実績、平均15日の付与に対し77%取得済

育児休業取得者数

女性:育休取得者14名(対象者14名) 男性:育休取得者4名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:51.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc6047db4e548032

問題を報告する