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新卒採用

EC運営・マーケティング職

新卒からマーケティングできる!/完全週休2日制/名古屋駅すぐ

株式会社アメイズプラス|理容・美容・エステ、総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 【この仕事の役割】 自社オンラインショップでの販売戦略立案、マーケティングを行う、司令塔のポジションです。 扱う商品は、アメイズプラスが企画・開発した美容や健康に関するヘルスケアアイテム。 販売する商品の選定、広告、SNS、CRMなどの多角的な要素を管理し、ECサイトの売上を獲得していきます。 【具体的な業務内容】 ・広告の最適化 (LPO、バナー作成、媒体選定) ・販売ページのディレクション (ワイヤーフレーム制作~クリエイティブチェック) ・会員向けのメルマガ、LINE配信の企画立案 【入社後の流れ】 ■入社後 1か月ほど社内研修に参加していただきます。 アメイズプラスには幅広い部署や職種がありますので、会社全体のことを知っていただきます。 ひとつ一つの役割がどのように連携し、どのように成果につながっているのかを、先輩社員である講師から聞き、実際に体験していただきます。 ■配属後 はじめの2週間ほどは、座学メインでECの基本(ECサイトの仕組み、広告など)を学びます。 順次、実践的なミーティングに参加、簡単な広告バナーやLPの指示書作成を行っていきます。 半年後までに→販売ページ(LP)のワイヤーフレームをゼロイチで作り、実績を積んでもらいます。 ■1年後までに、 簡単な数値分析、それに基づく施策の立案・実行をお任せします。 【この仕事のメリット】 ■未経験から ECマーケティングの世界を体験できる! ■若手でも自分のアイデアを 形にするチャンスがたくさんある! ■商品開発からデザインまで インハウスで行っているので、 スピーディな連携が可能! ■最近はリアル店舗も展開され、 OMO施策にも携わるチャンスがある! 【職場環境】 ■社員食堂制度がありお得に 美味しいランチが食べられます。 (名古屋本社) ■TPOを守れば、服装は自由。 自分らしくいられる職場です。 ■学習支援制度有 (上限は年間15万円。 あなたの成長を会社が支援します) 【変更の範囲】すべての業務

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アメイズプラス 勤務地 転勤なし 勤務候補地:愛知県

給与

月給235,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与:年2回(近年の平均実績 3か月) 手当:皆勤手当(月5,000円) 交通費支給(月上限2万円まで) 昇給:年1回 給与例 ■短大・専門学校卒の方 基本給 184,000円 固定残業時間 27時間 固定残業代 41,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 ■勤務時間:8時50分~18時00分 ■休憩時間:70分 ■月平均残業時間:15時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■時間有給制度 (1時間ごとに時間給取得可能 ※年間40時間まで)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断(年1回) ■服装自由(デニムOK) ■社員割引 (自社商品が半額で購入いただけます) ■スポーツジム利用割引 (全国の提携スポーツジムが 通常より半額で利用可能) ■ゴルフ割引 (自社シミュレーション ゴルフスタジオ利用無料) ■社内MVP表彰制度 (年1回特別手当) ■出張費支援 (出張手当あり) ■社内親睦会支援 ■社員旅行 ■ドリンク購入補助 (各事務所に ウォーターサーバー設置、 他ドリンク代50円) ■社用携帯支給 (職種、役職によってiPhone、 Androidスマートフォン貸与) ■可搬用パソコン支給 (職種、役職によって Surface、i pad貸与) ■年間学習予算制度 (上限15万円) ■AIツール利用補助制度 (月1万円まで) ■社員食堂制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) オフィスビル外での喫煙可(屋外に専用スペースあり)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:3.4年

研修

研修:あり クリエイティブキャンプ(入社時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 学習予算制度(研修・セミナー・書籍購入等、自己研鑽のための費用を年間15万円まで支給)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:57%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc3de8a7b565870f

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