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新卒採用

メカニカルエンジニア

滋賀で手に職を。3ヶ月の徹底研修で未経験から技術者へ

東洋ワーク株式会社|人材派遣・職業紹介、人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━┓ あなたの「はたらく」を 創り続ける会社です。 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■東洋ワークってどんな会社?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1976年の創業以来、モノづくりからIT、サービス業まで幅広い分野で日本の「はたらく」を支えてきた総合人材サービス企業です。 現在は全国33拠点を構え、総勢3,000名の仲間が活躍中。 大手自動車メーカーや有名食品ブランド、最先端の半導体企業など、誰もが知るトップクラスの企業が私たちのパートナーです。 ■「可能性しかない」あなたを、全力でバックアップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東洋ワークが大切にしているのは、今のスキルよりも「これからの可能性」です。 「地元で安定して働きたい」 「全国の現場で経験を積みたい」 「ゆくゆくはオフィスワークに挑戦したい」 一人ひとりの理想のキャリアを形にするため、私たちは多彩な選択肢を用意しています。 ■東洋ワークの3つの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1)充実の研修制度:入社後はマナーや基礎知識を学ぶ座学研修からスタート。 現場配属後も先輩がマンツーマンで支えるので、未経験からでも安心してプロを目指せます。 2)描ける多彩なキャリア:製造現場からリーダーへ、さらには営業や採用担当といった「総合職」へのキャリアチェンジも活発。 あなたの「やってみたい」を会社が全力で応援します。 3)安心して働ける環境:年間休日121日、福利厚生の充実、家具家電付きの寮完備など、新生活をスタートさせる新卒・既卒の皆さんが、仕事もプライベートも欲張れる環境を整えています。 * … * … * … * …* … * \\世界を支える「半導体」の製造装置を作るスペシャリストへ!// 世界中で必要とされている「半導体」を作るための、大きなプラモデルのような精密装置を組み立てるお仕事です。 入社してすぐ現場へ…なんてことはありません! まずは3ヶ月間、学校のようにイチから学べる研修からスタートします。 最初の1ヶ月:道具に慣れるところから 「ネジの種類」「工具の名前と使い方」など、基本中の基本から教えます。 2ヶ月目:仕組みを知る 「半導体って何?」という基礎知識や、安全に作業するコツを学びます。 3ヶ月目:図面を見ながら実践 図面の読み方や、実際にパーツを組み合わせる練習をします。 自信がついてから、現場デビュー! 研修が終わる頃には、あなたは立派な「エンジニアの卵」。 現場でも先輩がしっかりフォローするので、文系出身者や機械に触れたことがない方も、着実にプロへと成長していける環境です。 * … * … * … * …* … * ◆将来のキャリア  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場で技術を磨いた後は、チームをまとめる「チームリーダー(工程管理者)」へ。 さらにその先には、設計や開発、あるいは総合職へのキャリアチェンジなど、多彩な道が広がっています。 ◆滋賀県で腰を据えて働ける!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「滋賀限定採用」なので、転勤の心配はありません。 お気に入りの街でじっくりキャリアを築けます。 ◆生活サポートも万全  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 家具家電付きの単身寮をご用意。 社宅費の3割補助や、引越し費用のサポート(規定あり)もあるので、初めての一人暮らしも安心です。 * … * … * … * …* … *

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

東洋ワーク株式会社 勤務地 勤務候補地:滋賀県

給与

月給205,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒:月給215,000円 短大・高専・専門卒:月給205,000円 ※固定残業なし 【諸手当】 ■通勤手当(月3万円まで) ■賞与年2回 ■昇給年1回

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00(休憩1時間) ※就業先により異なる

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:121日 【休暇制度】 有給休暇(初年度10日) 特別休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険 通勤手当(上限3万円) 調整手当 残業手当 深夜手当 帰省旅費補助(規定あり) 退職金制度(規定あり) 社宅費補助 定期健康診断 奨学金支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:3日間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 同期全員で受ける3日間の座学研修あり。 職種の枠を超えた絆を作った後、各配属先で実務を学べます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:174名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:174名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:261名 新卒離職者数:71名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.3年 ※2022年度

研修

研修:あり 入社時研修、コミュニケーションスキル、事務、営業、安全衛生、QC(品質管理)、PC基本操作トレーニング、応対トレーニング、電話模擬発信トレーニング、タイピング、CS(顧客満足度)向上研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職種に合わせて支援あり。その他、各種eラーニング

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 本社・各オフィスにて有資格者および知見を有する者が対応(要予約)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間 ※2022年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日 ※2022年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者6名) ※2022年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:13.6% ※2022年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dc37a1a33518e0ea

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