人事・組織開発のコンサルタント職

職種候補が複数あり

仕事内容 【組織変革の本質は“人”にある】 ──私たちは、企業の未来を“人材教育コンサルティング”でつくる。 アチーブメントのコンサルティング事業は、単なる仕組みや戦略を導入するものではありません。 私たちは、組織の最小単位である”人”に焦点を当て、”人”の成長から組織全体を変革していく、本質的なコンサルティングを行っています。 戦略を作るのも、仕組みを作るのもすべて”人” 組織の最小単位も"人" 人の成長を支援し、人が育つ仕組みと文化を組織につくり、自ら問題解決できる人や組織を増やす。 それが私たちが提供する唯一無二の"人材教育コンサルティング"です。 一人の意識が変わり、行動が変わり、チームが動き、組織が発展する。 私たちは、自ら問題解決できる人や組織を増やすことで、この連鎖を生み出し、人と組織の持続的な成長を創り出します。 私たちが目指すのは、世界最高峰の人材教育コンサルティング会社 その一翼を担いたい方のチャレンジを心よりお待ちしております！ 【職種について】 ●組織変革コンサルティング 「人」を切り口とした組織変革のためのコンサルティングを行います。 一般的なコンサルティング会社では、制度や仕組みの導入による問題解決が主流ですが、私たちがコンサルティングするのは、「人の成長」です。 組織は個人の集合体と言われるように、組織変革には所属する一人ひとりの成長が欠かせません。 必要な人材の採用・育成から、理念の浸透、そして充実して働くことのできる環境整備まで、ワンストップで支援します。 ●パーソナルコンサルティング 企業経営者をはじめとするさまざまな業界のビジネスリーダーに対し、好業績と良好な人間関係が両立した組織づくりのためのリーダーシップ開発をご支援します。 公開講座を中心としたコンサルティングサービスを通して専門的なスキルやノウハウを提供するとともに、クライアント一人ひとりのパートナーとして目標達成のサポートを行います。