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新卒採用

営業職(グループ採用)

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株式会社プレサンスコーポレーション|不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 ①収益用マンションの販売(新規開拓) ②収益用マンションの販売(反響営業) ③ファミリー物件の販売/戸建て物件の開発・販売 ④中古物件の仕入・販売 ⑤用地仕入れ 上記5つから面接時に希望を3つ伺い、希望と適性を考慮したうえで配属先を決定いたします。 ①収益用マンションの販売(新規開拓) 不動産を活用した資産運用の提案を行う仕事です。 主に電話でアポイントを切り、お客様のもとに伺い、交渉・契約を行います。 自身が広告となり、顧客の発見から行う為、歩合の比率が高いのが特徴です。 ②収益用マンションの販売(反響営業) セミナーやDM・広告を通じて、お客様の集客を行います。 不動産投資に興味を持っているお客様を相手にするのが特徴です。 ③ファミリー物件の販売/戸建て物件の開発・販売 建築予定の物件周辺にお住まいの方々を中心に訪問営業やキャッチ、SNS等で集客を行います。 物件の魅力などを伝え、契約までを担当します。 お客様のライフイベントや人生設計等を伺いながら提案を行い、深い信頼関係を築くことが出来るのが特徴です。 ④中古物件の仕入・販売 主にプレサンスシリーズの中古物件の買い替えのサポートや買取りを行います。 また、他社物件も仕入れたり、他社物件をオーナー様に再販も行っています。 築年数や修繕履歴・市場動向を加味した上で査定をし、売主との交渉を行います。 また、顧客への再販まで幅広く担うのが特徴です。 ⑤用地仕入れ 外回りを行い、マンション用地の情報を集める会社のアンテナ役です。 地域の需要、賃料の相場、法令の制限等を考慮し、土地情報に精通した仲介会社や、時には地権者と直接契約交渉を行います。 【入社後の具体的な仕事内容イメージ】 ※配属先によって異なります。 ・投資用分譲マンションの販売 ◆基本的なマナーや業界・仕事内容を知る ビジネスの場におけるマナーやコミュニケーションについて学びます。 ↓ ◆実際にアポイントを取る 仕事は電話による営業です。しかし!当社のテレアポは一味違います。なぜなら、ただアポイントが取れるまでひたすら電話をかけ続ける訳ではないからです。電話をかけたお客様が少しでも興味を示してくれたら、次の瞬間には、上司がその電話を代わってくれるのです。後は上司とそのお客様とのやり取りを隣でしっかりと聞きながら学んで下さい。そうやって経験を積み重ねていき、いつしか一人で完結できることを目指します ↓ ◆お客様を訪問 アポイント取得後、上司と共にお客様を訪問します。はじめは上司が提案するすぐそばで、言葉遣いやしぐさなどを学んでいただきます。とはいえ、あなたのお客様ですので訪問前の資料準備等は自身で行うなど、将来的に独り立ちができるように積極的に取り組んでいただきます。 ↓ ◆うれしい契約成立! 経験豊富な上司のバックアップにより、初回訪問で契約に至るケースも少なくありません。初契約は早い人なら1カ月以内、平均すると2~3カ月程度で成約が生まれています。 ↓ ◆ご契約後のサポートもしっかり 目指すのは、長期的なお客様の「資産運用のパートナー」となることですので、必然的に関係性は深まっていきます。当社の価値を知っていただいたお客様からさらにご契約をいただいたり、ご友人や知人のお客様をご紹介いただいたりとビジネスの輪が広がっていきます。 ■求める人物像 長期的にお客様の資産運用のパートナーであり続けるため 信頼関係の構築が何よりも大切! お客様に信頼していただける人材となっていただけるか? そういった人物重視の採用を行っております。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社プレサンスコーポレーション 勤務地 配属先により異なります。 新規開拓:大阪・名古屋・東京 反響営業・中古物件の仕入れ販売:大阪 用地仕入れ:大阪・東京 ファミリー向け物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売:【愛知・岐阜】もしくは【大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀】でのエリア採用 勤務候補地:東京都、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

給与

月給250,000円以上


給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【固定残業代】配属先によって異なります。 ■新規開拓・反響営業 月収:300,000円+インセンティブ+諸手当 ※固定残業代42時間分を含む 昇給:昇格に伴う昇給あり(年3回) 賞与:なし ※3か月間の研修期間は基本給28万円。但し、研修期間中に初成約となった場合はその月から30万円になります。 ■用地仕入れ 月収:320,000円+インセンティブ+諸手当 ※固定残業代20時間分を含む 昇給:昇格に伴う昇給あり(年2回) 賞与:年2回(7,12月) ※3か月間の研修期間は基本給30万円。 ■ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売 月収:330,000円+インセンティブ+諸手当 ※固定残業代32時間分を含む 昇給:昇格に伴う昇給あり(年2回) 賞与:年2回(6,12月) ■中古物件の仕入れ販売 月収:250,000円+インセンティブ+諸手当 ※固定残業代10時間分を含む 昇給:昇格に伴う昇給あり(年3回) 賞与:なし 【手当】 ■時間外労働手当 ■役職手当 ■通勤手当(上限40,000円/月) ■宅建手当(30,000円/月) ■当社物件に限り社宅手当(社員、副主任/月2万5千円支給、主任以上/月4万円支給) 給与例 2年目の平均年収980万円!

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 配属先により異なります。 【新規開拓】 勤務時間:11:00~20:00 (休憩)(1)13:00~13:30 17:00~17:30 または (2)13:30~14:00 17:30~18:00 転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。 【反響営業】 勤務時間:11:00~20:00 (休憩)(1)13:00~13:30 17:00~17:30 または (2)13:30~14:00 17:30~18:00 転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。 【用地仕入れ】 勤務時間:9:30~18:30 (休憩)(1)12:00~13:00 または (2)13:00~14:00 転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。 【ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売】 勤務時間:平日 11:00~21:00(休憩2時間) 土日 9:30~21:00(休憩3.5時間) 転勤:お願いする場合あり。受け入れた場合は転勤手当(65,000円/月)を支給します。 【中古物件の仕入れ販売】 勤務時間:11:00~20:00 (休憩)(1)13:00~13:30 17:00~17:30 または (2)13:30~14:00 17:30~18:00 転勤:定期転勤制度はありません。但し、将来的にお願いする可能性はあります。

休日・休暇

休日・休暇 休日:週休2日 ※曜日は配属先による 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇 補足情報:<年間休日120日> ■ 週休2日制 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 秋季休暇 ■ 年末年始休暇(平均11日~12日休み) ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 有給休暇 └昨年度平均取得率:73.4% ※配属先企業により異なります。 【新規開拓・反響営業】 休日:火・水 ※会社カレンダーによる、年間休日120日、年4回の長期休暇(年末年始11日、GW6日、夏休暇6日、秋休暇6日) 【用地仕入れ】 休日:土・日 ※会社カレンダーによる、年間休日120日 【ファミリー物件の販売 / 戸建て物件の開発・販売】 休日:火・水 ※会社カレンダーによる、年間休日115日+会社指定休5日 【中古物件の仕入れ販売】 休日:火・水 ※会社カレンダーによる、年間休日120日、年4回の長期休暇(年末年始11日、GW6日、夏休暇6日、秋休暇6日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度 【福利厚生】 ■ 健康診断 ■ 企業型確定拠出年金制度 ■ 社宅補助制度(当社管理物件に限り、社宅家賃補助制度あり) └社員、副主任/月2万5千円支給、主任以上/月4万円支給 ■ 従業員持株会制度 ■ 結婚・出産祝い金 ■ 優秀社員旅行 ※配属先企業により異なります。

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 喫煙室あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 期間中の給与以外の待遇は本採用時と同等になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:80名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:78名 女性採用者数:16名 ▼2022年度 男性採用者数:62名 女性採用者数:14名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修、基礎研修、OJT研修、プロフェッショナル育成研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ファイナンシャルプランナーによるセミナー、宅地建物取引士資格取得講座 など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 配属先により異なります。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dbeac3c0a26a2945

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