仕事内容 ゼンショーホールディングスは、『食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、世界から飢餓と貧困を撲滅する』という理念のもと、 食の力で社会課題の解決に挑み続けています。 この世界的な問題を、一過性の支援ではなく持続可能なビジネスの力で解決するために、フード業世界一を目指し、成長を続けている会社です。 ■WEB一次選考会のご案内 【当日の流れ】 約2時間 ・会社説明 ・キャリア形成の考え方 ・質問会 ・適性検査 ※事前勉強不要 ■こんな方が活躍中 ☑高い語学力とコミュニケーション力 …TOEIC 750点以上を目安とする実用的な英語力を持ち、異なる文化を持つ人々と粘り強くコミュニケーションが取れる方。 ☑論理的思考力と問題解決意欲 …国際情勢やデータに基づき、最適な調達戦略を立案できる論理的な思考力と、予期せぬトラブルにも冷静に対処し解決できる意欲を持つ方。 ☑挑戦と変化を楽しむタフネス …取引のない土地での新規開拓や慣れない環境での交渉に臆することなく、目標達成に向けて行動できるタフな精神力を持つ方。 ■仕事内容とその魅力 グローバルバイヤーコースは、ゼンショーのビジネスモデルMMD（マス・マーチャンダイジング・システム）の 「調達」部分を担う、極めて重要なポジションです。 【仕事内容】 ①新規ルート開拓と国際交渉 国内・国外のあらゆる場所に足を運び、安全で高品質な原材料を安定的に供給できるサプライヤーを発掘します。現地での商習慣や法規制を理解し、国際的な価格交渉や契約締結を主導します。あなたの交渉力や戦略が、数億、数十億円規模のコストと品質に直結します。 ②貿易実務と在庫管理 受発注業務や貿易実務を通じて、国際物流の仕組みを理解し、在庫を最適に管理することで、グループ全体の安定経営を支えます。 【魅力】 世界中の食料課題解決に直結する仕事であり、国境を越えたダイナミックなビジネスを経験できます。 自分の手で、日本の食卓、世界の食卓を支えているという貢献実感が得られます。 ■入社後のキャリアについて ※一例 貿易実務、受発注業務、在庫管理といった基礎的な業務を通じて、国際ビジネスのプロセスとMMDの仕組みを習得します。 ▼ その後、担当カテゴリーのバイヤーとして、具体的なサプライヤーとの交渉や品質管理を主導。 海外への出張機会が増加します。 ▼ 海外駐在員として現地法人を立ち上げ、新規調達拠点を構築するプロジェクトをリードしたり、 ゼンショーグループ全体のグローバルサプライチェーン戦略を設計・統括する幹部候補へとキャリアアップします。 食のグローバルエキスパートを目指す道筋が透明です。 ■働きやすさワークライフバランスについて ・月平均所定外労働時間：31.0時間（2024年度実績） ・平均有給休暇取得日数：10.4日（2024年度実績） ・年間休日：120日前後（週休2日制） ※2025年度は119日 ・育児休業：子が1歳になる前日まで取得可能（最長で3歳になる前日まで延長可）。 ・育児短時間勤務：子が3歳になる前日までは最短5時間勤務、中学校に入学する前日までは最短6時間勤務 ・借上げ社宅制度・家賃補助制度あり
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
