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新卒採用

発想を起点にプロジェクトを進めるデジタルサイネージの企画営業

未来の空間をカタチ創る楽しさを、仕事にしませんか?

株式会社クラウドポイント|建設・土木、広告・メディア・マスコミ、ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◆◇ デジタルサイネージのプロフェッショナルへ ◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 街中や駅などで、大型ディスプレイに映像が流れている様子を見たことはありませんか? あれは「デジタルサイネージ」と呼ばれるプロモーションツールの1つです。 私たちはデジタルサイネージを武器に、広告やスペースデザインをメインとした事業を展開しています。 設立から36年を迎え、ショッピングセンターや飲食店などあらゆる空間における情報発信の企画・デザイン・設計・施工・運用保守までトータルサポートします。 あなたには、お客様の課題解決のための企画営業を行う「デジタルサイネージプランナー」をお任せします。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【具体的な仕事内容】 デジタルサイネージ全般の企画営業をします。 法人のお客様に対し、集客や空間演出を目的としたプランを提案し、コンサルティングから映像制作、施工、運用まで総合的にサポートします。 直販営業では飲食店やアパレル等のお客様に直接提案し、代理店営業では設計事務所やゼネコンと連携して提案します。 新しい挑戦で成長したい方、スケールの大きなプロジェクトをしてみたい方にぴったりの仕事です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ∴‥∴‥∴‥ 事業の強み ‥∴‥∴‥∴ 【圧倒的な実績と業界での信頼!】 全国30,000ヶ所、68,000面以上のデジタルサイネージを納品してきた当社は、業界内で高い評価を得ています。 ショッピングセンターや駅、オフィス、飲食店など、皆さんが訪れたことのある場所で幅広く活用されています。 お客様ごとの異なる課題に対し、豊富な経験を活かし、最適な提案ができることが当社の強みです。 ‥∴ 多彩なクリエイティブに挑戦 ∴‥ 【広告、販売促進、空間演出。】 たとえば、飲食店に設置されたデジタルサイネージでは、店舗のメニューやキャンペーン情報を表示し、来店を促す工夫を。 オフィスエントランスでは、音や映像を駆使して、ブランディングを強化するスペースデザインにも携わります。 担当する空間ごとに求められるクリエイティブは様々。お客様の期待を超えるサービスの提供を目指します。 ∴ 充実した研修で、自信を持って成長できる∴ 【ITやデザインの専門知識がなくても、安心してください◎】 入社後1か月間の研修では、基本的なビジネススキルや当社の事業・商材について学べます。 社員の約半数が講師として登壇し、会社全体で新入社員を育てる風土が根付いています。 研修後は先輩社員と共に実務に取り組むOJTがスタート。 社内勉強会もあり、必要な知識を深めながら成長できる環境が整っています。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社クラウドポイント 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給212,000円


給与詳細 基本給:月給 21万2000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:262,000円(基本給+固定残業代む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩時間60分) 平均残業時間:15.2h/月

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 ・有給休暇(入社3カ月目で10日付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・出産休暇 ・結婚休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(テーマパーク割引、旅行補助など) ・ノートPC・スマートフォン貸与 ・健康診断(年1回) ・人間ドック(35歳以上希望者) ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種補助 ・服装自由(ビジネスカジュアルOK) ・ネイルOK ・資格取得支援制度 ・各種慶弔金制度(結婚・出産 など) ・企業主導型保育園との提携 ・在宅勤務制度(入社2年目から週1回)

試用期間

試用・研修期間:2カ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.8年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・当社の従業員のうち、約半数の50名が講師として登壇。 デジタルサイネージの基礎知識や自社商材について学びます ・外部研修制度 ・各部門研修(随時) ・職務に関する専門知識・スキルを養う為の各業界勉強会 ・ロールプレイング研修等

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり ・ITパスポート受検推奨 ・社内検定制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : db867059deb37b76

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