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事務系総合職

離職率が低い秘密とは?ものづくりの現場を支えるお仕事

ピーエス・コンストラクション株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 【東証プライム上場企業の安定基盤のもと、建設プロジェクトと経営を両面から支える事務系総合職】 総務、経理、現場事務管理、営業(土木・建築)などを担い、管理部門、営業部門としてものづくりの現場を支えます。 ■主な業務内容 管理部門(総務、人事、経理、事務管理など): 従業員が働きやすい環境を整備する総務・人事の業務、企業経営の土台となる予算・決算業務、組織づくり、人材育成の企画・運営など、幅広い管理業務を担います。 営業部門(土木・建築): PC技術を必要とする国や自治体、大手デベロッパーなどに対し、当社の技術力と実績を提案します。社会貢献性が高く、スケールの大きなゼネコンならではのプロジェクト創出に携わります。 ■キャリアアップと働く環境(安定性・キャリア形成の支援) 平均勤続年数約19年と長く安心して働ける環境です。 月平均所定外労働時間20.9時間(2024年度実績)で、ワークライフバランスを重視できます! 毎年、所属部署長とのキャリア面談(キャリアコンサルティング制度)を実施し、あなたの目標達成を会社全体でサポートします。 簿記や社労士などの資格取得についても、資格手当の支給を通じて自己成長を継続的に支援します☆ --入社後の流れ-- 入社後は6ヶ月間の充実した研修を実施。 技術系職も事務系職も同じ研修を受けます。 社会人としての基礎を身に付け、各部門に配属後もスムーズに仕事をはじめられるよう時間をかけて学びましょう。 ■■社員同士の仲も深まる!■■ 研修6ヶ月間、一緒に行動をするので同期入社の社員同士の絆が深まります。 研修終了後も定期的に同期会を開催するなど、職種の壁を超えた交流が続いています。 また、研修の講師を務めるのは各部門の第一線で活躍する先輩社員たち。 実務に活かせる生きた情報を学べるので、安心して配属先での仕事をスタートできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ピーエス・コンストラクション株式会社 勤務地 国内の各事業所 東京都港区/北海道札幌市/宮城県仙台市/愛知県名古屋市/大阪府大阪市/広島県広島市/福岡県福岡市など ※詳細はHPをご確認ください https://www.psc.co.jp/about/company/network/ 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給280,000円~320,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 32万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 手当 交通費全額支給 技術士、一級建築士、社労士 他 10,000円/月 宅建士、建設業経理士1級 他 5,000円/月 工事管理手当 ほか 昇給 年1回 備考:(4月) 賞与 年2回 備考:(6月・12月) 給与例 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:280,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:300,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:320,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:30~17:30 実働8時間(休憩60分) ※時間帯は配属先による

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:地方祝祭日 有給休暇 工事休暇3日 記念日休暇3日 5月1日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援制度(最大100万円) 従業員持株会 独身寮・社宅完備 財形貯蓄積立金制度 確定拠出年金制度 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間3ヶ月 研修期間6ヶ月

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:41名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:39名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年

研修

研修:あり 新入社員研修、2年次フォローアップ研修、3年次フォローアップ研修、職種別階層別研修、選抜研修ほか 入社3年目までは毎年研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が定めている資格について、資格取得後に資格手当を毎月支給 また、資格取得時に特別褒賞金あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年所属部署長と今後の目標及びキャリアプランに関する面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.8% 女性管理職比率:0.9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : db82ded1996a7dc6

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