仕事内容 ■SOLUTION SERVICE（ソリューションサービス）/「ICT技術で命をまもる」を理念に地方自治体、各種外郭団体様向けにそれぞれの持つ課題・要求を踏まえた情報システムの開発、運用を手掛けています。 ■PROFESSIONAL SERVICE（プロフェッショナルサービス）/MJCの豊富な実績から培われた専門性、提案力、技術力を生かし幅広い業界に向けてシステム開発をしています。 ■PROJECT SERVICE（プロジェクトサービス）/九州の豊かな開発ロケーションにおいてコンサルから開発・運用・保守まで全国トップレベルのプロジェクトサービスを提供しています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし、一部リモートOK
株式会社MJC 勤務地 希望制。内定後にヒアリングを行っています。入社後も、半期に1回ヒアリングを行います。 勤務候補地：東京都、大阪府、福岡県、宮崎県
月給230,000円～265,000円
給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 26万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 時間外・役職・家族・営業・交通費 給与例 初任給：東京：院卒265,000円、学卒260,000円、大阪・福岡：院卒245,000円、学卒240,000円、宮崎：院卒235,000円、学卒230,000円 ※給与に含む：住宅手当固定（東京：50,000円、大阪・福岡：30,000円、宮崎：20,000円）
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間：9：00～18：00（休憩時間 1時間00分）
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇 年間休日126日
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援報奨制度（内定時から） 永年勤続表彰制度 退職金制度 定年後再雇用制度 グッドジョブ表彰制度 社内外研修 育児介護休業制度 転勤者賃貸初期費用・引越し代補助 全国賃貸住居斡旋 健康診断・健康相談 社員旅行・懇親会補助等
試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 正社員※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 研修期間（3カ月）は宮崎の給与になります。
▼2024年度 男性採用者数：16名 女性採用者数：6名 ▼2023年度 男性採用者数：16名 女性採用者数：2名 ▼2022年度 男性採用者数：19名 女性採用者数：3名
研修：あり 1.内定者・新入社員研修 2.リーダー研修、専門（技術・業務）能力研修 3.ビジネス能力研修 4.ハラスメント研修等 内定者教育：内定式後、資格取得や入社後教育に使用する本を2.3冊お渡しします。担当者とLINEで繋いでおり、不安解消のためのフォローもしています。 トレーナー教育制度：入社後は3か月の集中研修（OFF-JT)、1：1のOJTを実施し、通算、約1年間、基礎研修とトレーナー研修が受けられます。 そのため、理系・文系問わず、個人の成長状況にあわせて業務を担当できるようになります。 社内外研修：社内クラウド教育や個人の習熟度に合わせた社外研修などを行っています。
自己啓発支援：あり 資格取得費用支援報奨制度：個々人の適性や業務内容から、資格取得を推進しています。資格取得にかかる費用の応援、国家資格等合格時に報奨金をお渡ししています。個人のレベルアップを推進し、一流の技術者へ成長し続けることの支援をしています。 資格取得勉強会実施：本社では国家資格等の取得に向けて随時勉強会を行っています。関わる業界によって必要な資格がありますので、上司と相談しながら進めていただきます。
メンター制度：あり 総務によるサポート：入社前から総務課にて適時サポートを行っています。入社後も、トレーナーや上司と連絡を取りながらサポートを続けていきます。 部門毎で半期に一度、面談を行います。
キャリアコンサルティング制度：あり 定期的面談：各人が適材適所を目指し、今後のキャリアを相談できるよう、半期に一度実施しています。 総務面談：各人が目指すキャリアについて相談が可能です。
月平均所定外労働時間：13時間
有給取得平均日数：12日
女性：育休取得者1名（対象者1名） 男性：育休取得者3名（対象者3名）
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : db305315ab891c92
