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新卒採用

機電系総合職(機電職)

巨大船や重機を操るエンジニア。海を拓く機電職✨

若築建設株式会社|建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 機電系総合職(機電職) 電気・機械・船舶技術の企画、建造、開発、工事支援など 人物重視の採用です。若築建設は自己研鑽に励み、常に前向きで協調性のある人を求めています。「若築で働きたい!」という熱意をもって選考に臨んでいただきたいと思っています。時代の変化に対応して企業が進歩していくためには、既存の考えに囚われずに、新しく柔軟な発想力が必要です。あなたのオリジナリティ、若さあふれる豊かな創造力に期待しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「船」や「巨大重機」を扱うレアなエンジニア職 ✅ メーカーにはない「現場で動かす」面白さ ✅ 大卒初任給30万円&年間休日124日(土日祝) ✅ 独自の技術開発や特許取得にも挑戦できる ✅ 東証プライム上場の安定基盤で長く働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社若築建設について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「マリコン(海洋土木)」の パイオニアとして130年以上の歴史を持つ 東証プライム上場の総合建設会社です。 海上工事には欠かせない「特殊船舶」や 「建設機械」を自社で保有・開発しており 機電職が活躍するフィールドは広大です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界トップクラスの自己資本比率52.5%。 官民バランスの取れた受注に加え、 洋上風力発電などの再生可能エネルギー分野や 環境技術にも積極的に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアが疲弊しない環境を整備。 完全週休2日制(土日祝)で、 年間休日はたっぷり124日あります。 独身寮や借上社宅、資格取得支援など 生活面も手厚くサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【機械開発・管理】 自社保有の作業船や建設機械のメンテナンス、 改造、さらには新造船の計画まで担当。 「機械のお医者さん」として現場を支えます。 【技術開発】 水中ロボットや特殊クレーンの制御システムなど 工事を効率化する新技術の開発に携われます。 自分のアイデアが特許になるチャンスも! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先輩社員の声 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「学生時代の専攻をフルに活かせる」 「デカい機械が自分の指示で動くのが快感」 「海が好きで、船に関わる仕事がしたかった」 そんな理由で入社した先輩が多数活躍中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーへの就職と迷っている方へ。 「作って終わり」ではなく、 その機械が巨大プロジェクトを成し遂げる 瞬間まで立ち会えるのがこの仕事の醍醐味。 機械・電気の知識で、海を拓きませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

若築建設株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給283,000円~320,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 27万5000円 〜 30万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり8000円 〜 1万1000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【初任給(月給)】 大学院(修士)卒 320,000円 4年制大学/高専専攻科/4年制専門学校卒 300,000円 高専本科/2年制専門学校卒 283,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 作業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※12:00~13:00の休憩を除く実働8時間 本社・支店・営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※12:00~13:00の休憩を除く実働8時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日)、祝日 ※土日に出勤した場合は割増賃金による手当が支給されます 【年間休日】124日 【有給休暇】10日~20日 ※有給休暇の年間付与日数は10~20日です。翌年度に限り、有休残日数の繰り越しができます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日、子の看護休暇、有給休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【独身寮】 会社が用意した家具・家電付の物件に月額1万円で入居可能です。初期費用だけでなく水道光熱費やインターネット使用料は全額会社負担です。 【借上社宅】 家族をお持ちの方向けの住宅制度です。初期費用を全額会社負担、月々の家賃の一部も最大92,000円まで会社が負担します。※負担額は地域により異なります。 【従業員持株会】 自社株を少額から購入できるだけでなく、会社からの奨励金として購入額の20%が補助されます。 【宿泊費補助制度】 プライベートで宿泊施設等を利用した場合、会社から1泊あたり5,000円/人が支給されます。対象は社員本人に加えて父母,配偶者,子,義父母も対象です。 【帰省旅費】入社5年目までの若手社員に対して、実家に帰省する旅費を年1~2回全額支給します。 そのほか携スポーツジム、企業年金、共済会、GLTD保険、財形貯蓄 等、様々な福利厚生制度が整っています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後6ヶ月間 、研修期間 期間:【研修】4月1日~4月末頃 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:38名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:45名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.7年

研修

研修:あり 効果的な社員教育により若手社員の持続的な成長を促すため、階層別研修や部門別研修を充実し、クラウド型教育システムを導入しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が指定する資格を取得した社員には報奨金や受験にかかる費用を支給します。 技術系:一級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士、技術士、一級建築士など 事務系:一級建設業経理士、宅地建物取引士など

メンター制度

メンター制度:あり 業務を通して先輩社員が新入社員の指導を行う、OJT制度があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に一回、キャリアや担当業務の目標などを上司に相談できる制度があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 会社が指定する資格を取得した社員には報奨金や受験にかかる費用を支給します。(詳細は自己啓発支援欄をご覧ください)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日 2024年度実績 ※2019年度より一斉有給休暇促進日を増やし、社員の有休取得を推進しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者7名(対象者16名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.2% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : db2e19653407d701

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