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新卒採用

生地メーカーの技術職

富山発!まだ世にない生地を開発するプロへ✨

株式会社今井機業場|アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 専門的な技術を習得しながらニット生地を生産していきます。 生産計画にあわせて正確性を保ちながら効率的に業務をすすめます。 また、工場の設備保全やメンテナンス、品質、試作開発などを管理し、経験を積んでいくと生産管理の責任者へとスキルアップ出来ます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験から「生地のプロ」を目指せる育成前提の採用 ✅ 日本で数少ない独自のトリコット(経編)技術を習得 ✅ 企画から試作まで!世界にない生地を開発する醍醐味 ✅ 現場OJTやメンター制度で不安なくスキルアップが可能 ⭐ 株式会社今井機業場について ⭐ 1950年の創業以来、 独自の経編(トリコット)という ニッチで高度な技術を極めてきました。 私たちの生地は、衣料品から 自動車内装材、産業資材まで 幅広い分野で使用されています。 お客様のニーズを技術力で実現し、 新しい可能性を切り拓く テキスタイルメーカーです。 ✨ 事業の強み ✨ お客様や市場のニーズを分析し、 用途・コスト・機能性を両立させた 生地をゼロから設計・開発します。 単なる製造ではなく、 企画やアイディア出しから関われる 開発力が私たちの最大の強みです。 伝統の技術力と斬新な発想で、 常にオリジナリティを追求しています。 ✨ 働く環境 ✨ 創業75年の歴史の中で培われた 確かな技術を次世代へ継承するため、 育成前提の採用を行っています。 OJTによる現場指導や メンター制度を充実させ、 あなたの成長を全力でバックアップ。 最初は基礎作業からじっくりと学び、 3年目以降には自分の担当分野を 任せられるプロへと成長できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術職は、生産の正確性と効率を追求し、 高品質なモノづくりを支える プロフェッショナル集団です。 自分の手で世の中になかった 新しい素材を生み出すやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「繊維の知識がない…」 「文系だけどものづくりがしたい!」 そんな方も大歓迎です。 当社では、育成前提で文理問わず 幅広い学生を募集しています。 まずは、現場で基礎を固め、 着実に専門知識を身につけていきましょう。 富山の地で、世界に誇れる技術と 新しい未来を一緒に編みませんか。 あなたの挑戦を待っています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降に開催予定です。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会に関するメールが届きます ➂ メールにて希望日時をご返信ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ モノづくりへの興味と熱意を持っている方 ✅ 現場で地道に知識や技術を習得する意欲のある方 ✅ チームの仲間と協力して業務に取り組める協調性 ✅ お客様や工場担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ✅ 前例に囚われず、新しいアイディアを生み出せる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社今井機業場 勤務地 富山県南砺市 勤務候補地:富山県

給与

月給195,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 技術職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:195,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ●2交替手当19,000円(深夜割増を含む) ●3交替手当42,000円(深夜割増を含む) ●遠距離者住居支援手当10,000円/月 備考:実家が会社から片道20㎞以遠の方 ●時間外手当(法廷通り)月平均3時間未満 ●通勤手当限度額15,000円(距離に応じ設定) ●資格手当5,000円~(資格に応じ設定) ■賞与年2回 7月、12月 ■昇給年1回 備考:4月 自社のキャリアアップ規定「クライマー」に準じて昇給額が決まります。 給与例 モデルケース【技術職/大学卒/3交替勤務/実家通勤10㎞程度】 月258,600円程度 モデルケース【技術職/専門卒/3交替勤務/賃貸契約者/通勤7㎞程度】 月251,000円程度 モデルケース【技術職/短大卒/2交替勤務/実家通勤13㎞程度】月220,600円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ●2交替勤務制 7:00~15:00、15:00~23:00(休憩50分) ※1週間ずつのローテーション。 ●3交替勤務制 7:00~15:00、15:00~23:00 、23:00~翌7:00(休憩50分) ※1週間ずつのローテーション。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制:全日曜(月に1回程度土曜日出勤あり)、月1日の交替休 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):10日 有給日数(上限):10日 有給備考:1日もしくは、0.5日単位で取得できます。 備考:おつかれさま休暇(勤続表彰入社5年、10年~)では、連続して10日程度の休みを取ることが可能です。 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:昼食代補助、社員旅行・BBQなどのリクリエーション、退職金制度、駐車場完備

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり (入社初年度)新入社員研修、安全衛生研修、繊維の基礎知識講座などを受講し、OJTへと移行。その後は各レベルに応じた研修制度があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得(会社指定)の費用は全額会社が負担いたします。また、合格に向け勉強会等も行っています。 ・社外セミナーや講座(指定)を受講した際の受講料は会社が全額補助しています。

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度 入社後1年間は日々のトレーニングと週1回の面談(一週間のフィードバック)、その後は定期的に面談を行いフォローをしていきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 全社員が年に2回上長(管理職)と個別面談をし、キャリアステップ制度に基づいた働き方についての話し合いを設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : db22d9a5cb076e84

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