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新卒採用

店舗運営職

販売・接客/地元で働き続けたい/マネジメント/店舗経営

株式会社コミュニティー京成|レストラン・カフェ、コンビニエンスストア、旅行代理店

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 駅ナカ・駅チカのコンビニエンスストア、カフェ、ベーカリー、スーパー銭湯の運営 当社が千葉県・東京都にて運営している「ファミリーマート」「プロント」「リトルマーメイド」「笑がおの湯」のいずれかの店舗運営をお任せします。 まずは店長の補佐として、接客・販売・ホール・キッチンなどからスタートし、徐々に売場づくり・発注・アルバイト採用および教育・イベント企画なども担当していただきます。中心となって店舗運営を行い、自分なりのアイデアや工夫を活かしてお客様に喜ばれる店舗を作っていくことが可能です。 <具体的な仕事内容> ・導入商品の決定 ・商品の発注 ・店舗レイアウト検討 ・企画の立案 ・メニュー考案 ・アルバイト採用および教育 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・金銭管理 ・業績の分析および報告 <キャリアステップ> ■入社 まずは店長の元で、店舗オペレーションを習得 ↓ ■アシスタントマネージャー(店長補佐) 店長補佐として、アルバイトスタッフと協力し、店舗運営を担っていただきます。 ↓ ■マネージャー(店長) 店舗の責任者として、スタッフの採用や教育・売場づくり・接客を先頭に立って行います。役職者が集まる会議にも出席し、事業全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 ↓ ■エリアマネージャー 複数の店舗を管轄します。アルバイトスタッフだけでなく、社員の教育も担当するポジションです。取引先との打ち合わせや社内会議などを主体となって行い、会社全体のリーダーとして力を発揮していただきます。 ※その他、新店舗開発・各店舗の業務支援・会社全体に関わる施策の検討および実施などを担当するポジションもあります。また、事業運営に必要な総務・人事・経理などの業務を担うこともあります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社コミュニティー京成 勤務地 当社が運営する「ファミリーマート」「プロント」「リトルマーメイド」「笑がおの湯」のいずれかの店舗に配属です。 ※京成線・北総線を中心とした駅ナカ・駅チカ店舗です。 ※可能な限り希望を考慮します。 ※全国転勤が無いため、会社都合の転居も原則としてありません。 勤務候補地:千葉県、東京都

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当: 通勤手当(月50,000円まで) 住宅手当(規定により最大月20,000円)※賃貸を借りている方、住宅ローンを組んでいる方が対象(条件あり)。 家族手当(配偶者:月10,000円・子一人につき:月10,000円) 給与例 ■短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:225,000円 ■高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:215,000円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間

休日・休暇

休日・休暇 休日・休暇:月9日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※特別休暇、バースデー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 転居費用補助制度 定期健康診断 人間ドック補助金 インフルエンザ予防接種補助金 慶弔金(結婚・出産・入学祝金など) 社員割引(当社施設割引・京成グループ各施設割引) スポーツ観戦・レジャー施設チケット支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.9年 実績時点: 2025-4-1 中途入社社員が多いため、勤続年数が短くなっています

研修

研修:あり ・入社時研修(3か月程度) ・フランチャイズ本部研修(ファミリーマート・リトルマーメイド・プロント) ・事業部研修 ・京成グループ合同研修 ・外部研修派遣

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格等の教本代・受験料の補助

メンター制度

メンター制度:あり ・若手社員がメンターとして新入社員をフォロー ・振り返り面談(本社教育担当社員による面談を概ね新規配属半年後に実施) ・若手意見交換会

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・先輩社員からマネージャー昇格試験やフランチャイズ本部の資格取得に関するコンサルティングを実施 ・年に2度 自己評価シート を提出し、上司との面談有り

社内検定

社内検定等の制度:あり ・マネージャー昇格試験(年2回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.5時間 前年度より、全社員平均で5時間削減

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.6日 実績年度: 2024 有給取得率平均 44% 付与日数に対して40%以上を取得している社員の割合は31%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : db1d1b8444d99b0c

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