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新卒採用

新しい製品・デザインを生み出す開発職

まだ誰も解決できない課題に、技術で挑む最前線。

株式会社日本パーツセンター|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【開発職の仕事内容:詳細】 ■開発職のミッション:日本の安全を守る「次世代技術の創造主」 開発職のミッションは、激甚化する自然災害やインフラの老朽化といった社会課題に対し、既存の技術では対応できない新たな防護ソリューションを生み出すことです。あなたは、当社の競争優位性の源泉となる**「技術のタネ」**を発見し、未来の日本の安全基準を創り上げる役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務プロセス詳細:研究と社会実装を繋ぐ専門的な活動 【基礎研究と技術連携】 当社の主力製品である有孔折板をさらに進化させるための基礎研究を行います。 東京大学生産技術研究所や金沢大学などの外部研究機関と連携し、風力、振動、雪の堆積、遮音といった物理現象のメカニズムを科学的に解明します。 【新製品・新工法の企画開発】 基礎研究の結果や、営業・設計部門から寄せられる顧客の最先端のニーズを基に、新しいコンセプトの防護柵や内外装材、施工方法などを企画します。 試作品の設計、製作、そして過酷な環境下での性能評価を行い、理論を現実の製品へと昇華させます。 【技術の標準化・知財戦略】 開発した技術を、製品として市場に提供するために、特許出願やNETIS(新技術情報提供システム)への登録など、技術の優位性を確保するための活動を行います。 開発技術が、国の技術基準や設計指針として採用されるよう、技術論文の発表や学術会議での発表も積極的に行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事で得られる成長とやりがい 最先端の知見の獲得: 一流の研究機関や大学教授と日常的に議論し、共同研究を進めることで、最新の学術的知見と研究手法を継続的にアップデートできます。 ポータブルスキルとしての専門性: 風工学、構造力学、材料科学といった専門領域における深い知見と、それを製品に落とし込む応用力が身につきます。これは、建設・製造業界のみならず、社会で通用する高度な技術者としての市場価値を確立します。 未来への貢献: 今あなたが開発している技術が、5年後、10年後の日本のインフラと人々の生活を災害から守るという、未来への大きな貢献実感を得ることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について 当社は1972年の設立以来、防護施設専門メーカーとして、国土の発展と人々の安全に貢献してきました。東京に支社、石川県に本社と工場を構え、全国のインフラを支えています。 長年培ってきた技術力と実績を基盤に、今後は既存の土木分野だけでなく、遮音技術や建築分野への事業拡大にも積極的に挑戦しています。常に一歩先の技術を開発し、業界をリードし続ける企業を目指しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日本パーツセンター 勤務地 本社:石川県金沢市湊3丁目12-3 勤務候補地:石川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:上限27,000円 一律家族手当:配偶者10,000円、子8,000円/人 一律都市手当:10,000円~80,000円(本社勤務の場合は支給なし) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 給与例 【月給モデル】 1年目:月給23万円(基本給+残業代) 【年収例】 新卒入社3年目:410万円(月給26万円+賞与) 新卒入社10年目(係長):530万円(月給32万円+賞与)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※労使協定による計画的付与が年5日あり(GW、夏季、年末年始) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:互助会(社員運営) 慰安会・旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(4か月)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:29% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dae557c179b3f25f

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