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新卒採用

ソフトウェア開発会社のプログラマー

【文理一切不問】「ものづくりをしたい」という気持ちで応募OK

株式会社エムシー|人材派遣・職業紹介、ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ソフトウェアの設計・開発を行う技術集団!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会のニーズに的確に対応し、 お客様の要望をきちんと理解して、 求められるものを現実の形にしていきます。 言葉にすると難しそうですが、 会社全体で成長をバックアップするので、 安心して飛び込んできてくださいね! -------------------- [仕事内容] プログラミング言語を用いて、 設計されたシステムやソフトウェアが 実際に動くようにする仕事です。 [仕事の流れ] 〇システム内容の打合せ・仕様決定 | 〇プログラミング | 〇テスト ※上記は、およそのスケジュールです。 短いと数週間、長いと1~2ヶ月をかけて、 1つの案件を担当していただきます。 -------------------- [取り扱う案件は…] 主に制御系ソフトウエア設計・開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・医用関係システム ・画像処理システム ・設備管理システム ・自動車エンジン制御システム 都内の顧客先での運用支援、 研究所での研究支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・業務系システムの運用支援、 及びソフトウエア設計・開発 ・AI、IoTなどの各種研究支援、 及びソフトウエア設計・開発 -------------------- [人を大切にする、成長できる職場] 当社の魅力は「人」。 社長をはじめ社員同士の距離が近く、 気軽に相談できる風通しの良さがあります。 休憩時間の雑談や食事会、BBQなど 交流の場も多く、強制感がないからこそ 自然に仲が深まります。 若手社員が中心となる委員会で 新製品のアイデアを出す機会もあり、 ものづくりへの想いを形にできる環境です。 教育体制も整っており、入社後は外部研修や OJTでじっくり学び、2年間を準備期間として 確実に成長できます。仲間と支え合いながら、 一人前のエンジニアを目指せる職場です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社エムシー 勤務地 茨城本社【茨城・県央エリア】 勤務候補地:茨城県

給与

月給200,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・家族手当 ・役職手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 給与例 ・短大/高専 卒業見込みの方 月給:21万円 ・専門 卒業見込みの方 月給:20万円 ・大学 卒業見込みの方 月給:23万円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:24万円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【9:00~18:00(休憩/1時間)】 ※フレックスタイム制あり (標準8時間、コアタイム10時~15時)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制(土、日、祝)】 ・年間休日:125日 ・有給休暇:10日~20日 (初年度10日、最高20日) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※なるべく連休になるように 当社カレンダーを作成しています!!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・退職金共済

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新入社員研修(社会人マナー、技術者、OJT)、中堅社員研修、管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験受験料、研修等受講料など費用の全額補助 情報処理資格取得者に月々の資格手当

メンター制度

メンター制度:あり いつでも、いつまでもサポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 取締役と年2回の面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 情報処理技術者試験

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:28.6% 女性管理職比率:0% 2023年10月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : dae2987702085925

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