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新卒採用

総合職 ②コーポレートビジネスコース

新潟県最大の金融・情報サービスグループとして地域社会に貢献

株式会社第四北越銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ②コーポレートビジネスコース <仕事内容> 一定の金融知識を有し、法人営業への意欲の高い方を対象とした育成プログラムにより、 ファイナンス・エクイティなど幅広い分野の専門スキルを活かした法人コンサルティングに従事します。 【主な活動場所】当行本支店、東京ヘッドオフィス ―――――――――――――― ⭐ こんな方におすすめ ―――――――――――――― ✅ ファイナンスやエクイティなど、高度な金融知識を武器にしたい方 ✅ 企業の経営課題を深く分析し、本質的な解決策を提案したい方 ✅ 若いうちから企業のトップ(経営者)と対等に議論し、成長したい方 ✅ 地域経済を支える中核企業のパートナーとして活躍したい方 \「銀行員」の枠を超え、「経営のパートナー」へ/ コーポレートビジネスコースは、 法人コンサルティングのスペシャリストを養成する特別コースです。 入行直後からの集中的な育成プログラムにより、 単なる資金調達の提案に留まらず、 M&A、事業承継、海外展開支援など、 企業の成長フェーズに合わせた高度なソリューションを習得。 新潟最大級の顧客ネットワークを舞台に、 あなたの分析力と提案力で 地域企業の変革をリードするチャンスがあります。 経営を学び、地域を動かすダイナミズム。 その一歩を、ここから始めませんか? ―――――――――――――― ⭐ 第四北越銀行について ―――――――――――――― 新潟県最大の金融・情報サービスグループとして、 地元企業のメインバンクシェアは圧倒的。 単なる「貸し手」ではなく、 地域経済のコンサルタントとしての期待に応え続けています。 ―――――――――――――― ⭐ 応募について ―――――――――――――― \金融知識を活かしたい・高めたい方を歓迎/ エントリーは、この画面の「応募する」ボタンから進めます。 選考では、あなたの「知的好奇心」と 「誰かのために動きたいという情熱」を重視します。 ―――――――――――――― ⭐ その他特徴の紹介 ―――――――――――――― ✅ 早期育成プラン:専門スキルを短期間で習得する特別カリキュラム ✅ 東京ヘッドオフィスでの勤務チャンスもあり(高度な案件に携わる) ✅ フレックスタイム制・年間休日120日以上でオンオフの切替も◎ ✅ キャリアチャレンジ制度で自ら望むキャリアを切り拓ける *ダイバーシティへの取り組み* 厚生労働大臣より以下の認定を取得しています。 「プラチナくるみんプラス」(高い水準で子育てサポートと不妊治療と仕事の両立に取り組む企業としての認定) 「プラチナえるぼし」(女性が活躍する企業としての最上位認定) 【エントリーシート提出方法】 ※リクナビでのエントリーのみでは応募完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降マイぺージアカウントに関するメールをお送りします。 ➂ マイページにログインの上、『エントリーシート応募フォーム』よりご応募ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社第四北越銀行 勤務地 勤務候補地:新潟県

給与

月給240,000円~292,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 29万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ○大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:292,000円 ※基本給:292,000円 ○大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 ○高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 ○短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 【手当】 通勤手当・時間外勤務手当など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 備考:6月、12月

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ○年間休日 120日以上 ○完全週休2日制(土・日)、祝日、12月31日~1月3日 ○年次有給休暇(連続する5営業日の連続休暇、ワーク・ライフ・バランス休暇、シーズン休暇、記念日休暇ほか) ○特別休暇(健康管理休暇、キャリアデザイン休暇、ボランティア休暇ほか) ●健康管理休暇…取得必須。健康増進に向けた諸活動のための休暇。 ●キャリアデザイン休暇…取得必須。試験の受験やその他自己研鑽のための休暇。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○制度 各種社会保険、企業年金基金、持株会、健康保険組合、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度ほか ○施設 独身寮、家族寮、社宅、厚生施設(軽井沢寮)ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:51名 女性採用者数:35名 ▼2023年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:24名 ▼2022年度 男性採用者数:39名 女性採用者数:35名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年

研修

研修:あり ・対象者:全行員 ・内容:新入行員研修、階層別研修、業務別研修など ※各社共通

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・対象者:全行員 ・内容:インターネット自宅学習システム、通信講座、休日セミナー・勉強会など ※各社共通

メンター制度

メンター制度:あり ・対象者:新入行員 ・内容:メンターとしてサポート者を選任 ※各社共通

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・対象者:各階層  ・内容:若手、中堅、管理職などの各階層における階層別研修でキャリアコンサル実施 ※各社共通

社内検定

社内検定等の制度:あり ・対象者:全階層 ・内容:チャレンジポイント制度、奨励金制度など ※各社共通

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者71名(対象者71名) 男性:育休取得者79名(対象者79名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : daba9653604ce5da

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