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新卒採用

総合職(理系・文系問わず)

■三菱地所グループ■日本経済の中心を“熱”エネルギーで支える

丸の内熱供給株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 事務系[人事総務、経営企画、開発営業] 技術系[開発技術、開発営業] 面倒見の良い先輩社員が多く、着実に成長できる環境です。 一緒に、都市と地球環境に貢献するエネルギー提供事業で成長していきましょう。 ー ■具体的な業務内容■ ー [人事総務] ・会社運営やIT関連、備品ならびに什器、社内行事関連の総務業務 ・採用、給与、社会保険等の人事業務 ・見学対応やリーフレットの作成、HP更新等の広報業務 [経営企画] ・決算資料作成、支払、税務関係等の経理業務 ・予算やプロジェクト収支、DX等、将来の経営状況の予測などを行う経営企画業務 [開発営業] ・既存顧客との折衝や新規顧客との契約交渉 ・熱供給事業の監督省庁である経済産業省や東京都への報告 ・熱料金の検討 ・電気やガス等の原燃料の調達 ・再生可能エネルギーの導入検討や省エネ、脱炭素に関する業務 [開発技術] ・工事の進捗に合わせた施工図や仕様書などの確認、設計監理者および施工者との調整 ・定期的な諸官庁への報告書の作成 ・プラントの更なる省エネルギー化、脱炭素化に向けて、最新技術の動向調査や導入検討 ー ■この仕事の魅力■ ー ◆【将来性】都市の再開発と共に、未来のインフラを創る 丸の内・大手町・有楽町エリアの進化にエネルギー供給の面から携われます。 ◆【先進性】環境配慮型の新技術・新エネルギーに挑戦 未利用エネルギー活用など、脱炭素社会の実現に貢献できます。 ◆【スケールの大きさ】三菱地所グループ連携の街づくり グループの総合力を活かし、大規模プロジェクトに関われます。 ◆【働き方】転勤なし!フレックス・テレワークで柔軟に働く 勤務は丸の内中心。土日祝休みで、自分の裁量で効率的に業務を進められます。 ー ■当社について■ ー 私たちは三菱地所グループ唯一のエネルギー供給会社です。 日本経済の中心である丸の内・大手町・有楽町エリアのオフィスビルや駅などに、冷暖房用の熱エネルギーを供給しています。 電気・ガスに次ぐ公益事業として、街の快適な環境と機能を支え、50年以上にわたり安定供給を実現。 都市の発展と地球環境に貢献し続けています。 ー ■会社の特徴■ ー ◆【事業優位性】日本経済の中枢を支えるエネルギーインフラ 日本を代表する企業が集まる丸の内・大手町・有楽町エリアで、冷暖房用の熱を製造し街全体に供給。三菱地所グループとして都市開発とも連携しています。 ◆【技術力・開発力】省エネ・脱炭素社会に向けた最先端の挑戦 コージェネレーション排熱や太陽光など未利用エネルギーの活用を推進。再開発エリアで最新鋭の高効率プラントを建設し、街の環境負荷低減をリードします。 ◆【社風・職場環境】穏やかで堅実な社風があり、安心して長く働ける 社員同士や協力会社と協調し、安定供給という共通の目標に向かいます。メンター制度や各種研修、資格取得支援も充実しており、着実な成長をサポートします。 ◆【働きやすさ】平均勤続17.2年 平均有給取得日数16.0日 安定した事業基盤のもと、社員が長く活躍できる環境づくりに注力。ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてキャリアを築けます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

丸の内熱供給株式会社 勤務地 千代田区丸の内・大手町エリアを中心とした勤務 勤務候補地:東京都 ※出向があります 出向先企業名:グループ会社 出向理由:若手社員の知見を広げるため、実施する可能性あり(過去実績:2名)

給与

月給253,000円


給与詳細 基本給:月給 25万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 半年ごとの支給:通勤交通費(全額支給) その他各種手当:時間外手当、住宅手当、家族手当、国家資格手当 など

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり135時間 〜 165時間 1日の標準労働時間:7時間30分 清算期間:1か月単位で労働時間を管理 フレキシブルタイム 6:00~22:00 ※コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 国民の祝日 年末年始 年次有給休暇:10日※入社初年度 休暇制度:夏季休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇(結婚、リフレッシュ、産前産後、生理、忌引ほか)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・リモートワーク、在宅勤務 ・社員旅行補助 ・コミュニケーションUP補助(社員イベントへの補助金) ・年末年始慰安行事補助(忘・新年会) ・永年勤続表彰祝金+リフレッシュ休暇 ・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険 加入 ・団体保険(生命・医療) 加入 ・共済会(各種祝金) ・ベネフィット・ステーション ・カフェテリアプラン(健康・育児・介護支援、宿泊・スポーツ・文化施設利用・特別医療への補助金) など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:勤務時間条件が異なる フレックスタイム制は試用期間終了後より適用 そのほかの待遇は変更なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 全職種を含む(総合職・設備技術職)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 全職種を含む(総合職・設備技術職)

平均勤続年数

平均勤続年数:17.2年

研修

研修:あり 入社初年度: 新人研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス、コンプライアンス他  2年目以降:階層別研修、各種ビジネススキル研修他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援、スキルアップ研修参加支援

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 職種による増減あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : daae2f0c06b74eb6

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