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新卒採用

研究・開発・設計職(再生可能エネルギー、真空メカトロ機器等)

住宅用太陽光パネル国内トップシェア・初任給27万~

長州産業株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■太陽光発電システム・蓄電システム・その他住宅関連機器の開発 ⇒次世代型の太陽電池や蓄電池の企画開発、設計、製造に関する業務 ■真空・メカトロ機器の開発設計、製作、工程生産管理 ⇒有機EL蒸着装置・スパッタリング装置・メカトロ機器の開発設計(CADを用いた装置の設計や、装置の駆動に関わる電気設計・プログラム設計など)、工程管理、部品製作に関する業務 ■水素ステーション・FC発電機の開発 ⇒再生可能エネルギーである水素ステーションや水素を用いた燃料電池発電機の実用化へ向けた開発・設計に関する業務 ■材料・加工品・電子/制御部品の調達、購買、取引 ⇒太陽電池、真空・メカトロ機器装置等、当社で取り扱う部材・部品の調達、在庫管理、品質管理、取引先選定に関する業務 希望する仕事内容は面談で聞かせてください。 実際の配属部署の決定は入社後の研修を実施した後となります。※色々なことに挑戦したい!という方お待ちしております。 【長州産業って、どんな会社?】 1980年に創業した長州産業は、積極的な技術開発を推進し 創業3年目から現在まで42年間赤字なしの無借金経営で、カーボンニュートラルの実現に向け日々挑戦を続けている会社です。 「半導体関連機器」「メカトロ機器」「住宅関連機器」の設計・生産・メンテナンスを一貫して手掛け、 特に太陽光発電システムの分野では世界トップクラス✨の発電効率を武器に、国内でもトップクラスのシェアを獲得しています。 ★住宅用太陽光発電・蓄電システム部門では、2024年国内トップシェアを獲得しました!(※月刊スマートハウス調べ) 当社の持つ技術は、家庭内のエネルギーマネジメントや水素エネルギーの実用化など先進領域に向けてシフトしており 昨年の売り上げは、前年の約1.4倍に達するなど事業も順調に拡大中。 多彩な可能性を持つメーカーとして経営も極めて安定しており、安心して長く働ける環境が整えられています✨

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

長州産業株式会社 勤務地 ■本社(山口県山陽小野田市) 勤務候補地:山口県

給与

月給227,787円~277,896円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万3200円 〜 24万7900円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4587円 〜 2万9996円(固定残業時間:1ヶ月あたり16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 手当:通勤手当(4万円迄支給)、家族手当、住宅手当、営業手当、地域手当、交替手当 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 給与例 〇短大/専門/高専 卒業見込み・卒業の方 月給:227,787円(固定残業代含む)固定残業代/月:22,587円/15.81時間分 〇大学 卒業見込み・卒業の方 月給:270,161円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,161円/15.81時間分 〇大学院 卒業見込み・卒業の方 月給:277,896円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,996円/15.81時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日) ※工程管理業務の場合は、5勤2休あるいは4勤2休の勤務形態となる場合があります。 年間休日:121日 有給休暇:10日※初年度に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(結婚・出産・慶弔・永年勤続)有り

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員持株制度、クラブ活動、レクリエーション活動、トレーニングルーム 社員寮(単身者向け)有り:※お住まい地域、通勤距離の制限有り

喫煙所情報

喫煙所情報 建物内、駐車場(屋外)全て禁煙としています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:3名 2025年4月1日時点(2025年4月は24名が入社しています。)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:3名 2025年4月は男性:18名 女性:6名が入社しています。

平均勤続年数

平均勤続年数:12.6年 2024年度実績

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、若手社員研修、管理職研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 2026年度より導入予定

社内検定

社内検定等の制度:あり ISO9001に基づいた専門作業者登録制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.4時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者7名) 男性:育休取得者3名(対象者14名) 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da5f324abd0132aa

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