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総合職(営業・事務系)

九電G/賞与5.3ヶ月!年休126日の営業・事務系の仕事✨

ニシム電子工業株式会社|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 賞与5.3ヶ月分!九電グループの好待遇 ✅ 年間休日126日、完全土日祝休み ✅ 住宅補助・家族手当で生活を安定 ✅ 平均勤続年数18.0年の働きやすさ ✅ 文理不問!研修や先輩社員がサポートします。 ⏰ 仕事内容:地域社会をICTで支える営業・事務 ⏰ 電力の安定供給をサポートする情報通信分野で、営業または事務業務を行います。 以下のいずれも対応できる方を募集しております。 1.営業職 九州電力・九電グループ・自治体・官公庁・一般企業を対象とした、法人向け営業。 既存のお客様との関係構築が中心で、日々の会話からニーズを汲み取り、最適な提案や見積作成を行います。 2.事務職 営業事務・総務・人事労務・経理・購買・経営企画・品質管理・技術部門の管理業務 等 書類作成や社内調整にとどまらず、業務効率化や改善提案を通じて会社の成長にも貢献します。 ⭐ ニシム電子工業株式会社について ⭐ 九電グループの一員として、情報通信分野から電力の安定供給を支え、 九州を中心に全国へ事業を展開しています。 キャッチフレーズは 「基盤があるから冒険できる」。 安定した基盤の上で、ICTやIoTなどを活用して 新しい分野へ挑戦し、地域社会に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 創業60年以上、電力・通信・ITインフラを支える専門技術で、 九州電力グループの一員として社会の安全・安心を守っています。 設計から施工、保守までワンストップで対応できる総合力が強み。 電力・通信・防災など、暮らしに欠かせない分野で安定した需要があります。 ✨ 働く環境 ✨ 完全土日祝休みで、年間休日は126日。 月平均残業時間は17.0時間と少なく、 プライベートも充実させられます。 平均勤続年数18.0年、女性の育休取得率100%、 男性の育休取得率58.3%! ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【営業職】 ①電力・通信の安定供給に関わる製品やサービスを 提案することで、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ②単なる製品・サービスの販売ではなく、企画から設計・工事・保守まで 一貫して対応できるため、お客様の課題解決に深く関われます。 ③九電グループだけではなく、官公庁や一般企業など幅広い業界と関わりがあり、 挑戦できる環境があります。 【事務職】 ①営業事務・総務・人事労務・経理・購買・経営企画・品質管理・技術部門の管理業務など 会社運営に関わる多様な業務に携われます。 ②定型業務だけでなく、制度運用や業務改善など、考えて動く場面が多く、主体性を発揮できる環境で す。 ③幅広い部門と関わりながら、組織全体を支える役割として感謝されるやりがいがあります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した環境で、長く活躍したい」 「地域社会に貢献できる仕事がしたい」 「自分の力を試してみたい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。 文理を問わず、あなたのチャレンジを 九電グループの基盤が支えます! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 主体性を持ち積極的にチャレンジする人 ✅ 常に向上心を持ち、学ぶ心を持ち続ける人 ・・・・・・・・・・・・ ▶▶ "1~2月参加希望"の方はインターンシップサイトから予約可能です。 01 『インターンシップサイト』から「ニシム電子工業」で検索!! 02 「ニシム電子工業」会社説明会にエントリー 03 メール内容を確認し、日程調整おねがいします。 ・・・・・・・・・・・・ 【採用予定学科】 全学部・学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

ニシム電子工業株式会社 勤務地 東京・大阪・広島にも支店・営業所がありますが、97%が九州勤務です。 勤務候補地:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【一律手当のうちの通勤・皆勤・家族手当】 ✅一律扶養手当:22,000円以上 ✅一律住宅助成金:3,500円~31,000円 給与例 【給与形態】 月給制 【給与額】 (大学院卒)月給:245,000円 (大学卒)月給:230,000円 (高専卒)月給:205,000円 (短大/専門)月給:195,000円 【初年度月収例】 入社初年度/大学卒/一人暮らし/扶養無 の場合 [例1]本社勤務(福岡市在住) 月額:253,000円(内訳:給与230,000円、住宅助成金23,000円) [例2]本州勤務(東京・大阪・広島) 月額:258,000円+社宅あり(内訳:給与230,000円、地域手当28,000円) ※2025.4時点本州就業者数:27名(全社員840名) 【諸手当】 ・時間外手当 ・住宅助成金:独身借家138,000円/半期、独身自宅21,000円/半期 扶養有借家186,000円/半期、扶養有自宅96,000円/半期 ・通勤手当:上限100,000円/月(超過する場合はその半額を個人負担) ・家族手当:22,000円/月(子女加算:15歳以上6,000円/月、未満5,000円/月) ・地域手当(東京、大阪、広島):独身28,000円/月、扶養有42,000円/月 ・各種作業手当 【昇給】 年1回(2025年度実績 18,200円) 【賞与】 年2回(2025年度実績 5.3ヶ月分)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間の補足説明】 (1)通常勤務;8:50 - 17:30(休憩 12:10 - 13:00) (2)フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は以下の範囲内で従業員が自主的に決定したところによる。 ・コアタイム 10:10~15:00(休憩12:10~13:00) ・フレキシブルタイム (始業) 7:00 - 10:10 (終業) 15:00 - 22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日(11月1日)、アニバーサリー休日(1日) 【休暇】 年次有給休暇(20日)、夏期休暇(3日間/7~9月)、リフレッシュ休暇(連続4日間)、時間単位休暇、特別休暇(慶弔・結婚・生理・ボランティア等) 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年勤続表彰(規定の勤務年数達成の都度、5~15万円および旅行券10万円を給付) ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄・財形給付金制度(7年に一度30万円以上の給付) ・育児・介護支援制度 ・契約保養所 ・社宅(東京・大阪・広島のみ) ・各種割引チケット(映画・ホテル・テーマパーク・レストラン) ・部活動・各種同好会(野球部・音楽部ほか) ・退職金制度(勤続3年以上)

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙のみ行う部屋あり 喫煙可能スペースでの就労なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり 新入社員研修(最長6ヶ月)、部門別研修、階層別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者6名(対象者13名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da5ea8e61e4028f2

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