職種候補が複数あり
仕事内容 ******************************* ～食の未来を創り、命を支える～ 国内トップクラスの飼料メーカーとして、畜産・水産・食品事業を展開。 私たちの使命は、飼料で食の未来を創り、命を支え、笑顔を届けること。 SDGs推進企業として、環境負荷低減や持続可能な畜産にも挑戦しています。 ******************************* ⭐こんな方におすすめ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自分から率先して行動できる方 ✅ 誠実で、周囲と協調できる方 ✅ 何事にも好奇心を持ち、チャレンジできる方 ✅ 食や動物に興味があり、社会に貢献したい方 ✅ 安定した環境で成長を目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 国内シェアトップクラスの飼料メーカー ✅ SDGs推進企業として環境負荷低減に挑戦 ✅ 平均勤続年数16.3年、長く働ける職場 ✅ 月平均残業6.8時間でワークライフバランス◎ ✅ 研修制度充実で安心してキャリア形成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐募集職種・仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【総合職（全国転勤あり）】 ※研修後に本人の適性や希望などを考慮し、配属先を決定するため、職種別採用は行っておりません。 ※配属先例 ▶営業職： 畜産飼料営業・水産飼料営業 既存顧客フォロー、特約店との同行巡回、新規先訪問など ▶研究開発職： 畜産研究・水産研究 品質管理、分析など ▶生産管理職： 原料管理、製造、出荷、品質管理など ▶企画・管理職： 総務、財務経理、人事、経営企画、システム管理など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶新入社員研修（約2か月） 社会人としての心構えやマナー、会社の仕組み、業務全般を学びます。 研究所・工場見学や営業研修も実施。 ▶初期配属（約半年間） 全国の工場で、原料管理・製造・品質管理などを経験し、現場理解を深めます。 ▶その後の研修制度 ・2年目研修：入社後の振り返り、自分のビジョン策定 ・若手社員研修（入社5年目前後）：ロジカルシンキング、問題解決 ・中堅社員研修（30代）：リーダーシップ、部下育成 ・マネージャー研修：組織運営、チームマネジメント ・新任管理職研修：管理職としてのマインド醸成 ・シニアマネージャー研修（選抜型）：次世代リーダー育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐フィード・ワン株式会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆事業の強み◆ 特長① 業界トップクラスの販売力 ・国内の配合飼料需要が横ばいで推移する中、当社は年々販売数量を拡大し、 畜産用配合飼料において業界トップクラスのシェアを誇ります。 特長② 確かな研究開発力で業界の発展に貢献 ・長年培った技術と最新の技術を製品開発や品質管理、飼養技術などに応用し社会・顧客のニーズに 応えられる研究開発力を有しています。 ・飼料のみならずゲノム解析など畜産・酪農家の生産性向上に寄与する様々な技術を開発し トータルサポートで価値を提供できる点は当社ならではの強みです。 製品・技術例） ・国内初の搾乳ロボット専用飼料「ファイブギアドロップ」 ・生産性の高い後継牛を選抜するゲノム解析技術の国内初導入 ・ゲノム解析データの活用で遺伝能力を引き出す飼料設計システムの提供 ・魚粉不使用の「無魚粉飼料」の開発 特徴③ 東証プライム市場上場 × 三井物産グループ ・商系配合飼料メーカーとして、三井物産との連携により海外進出や原料調達をスムーズに展開。 ・グローバルな情報・ノウハウを活かし、業界のリーディングカンパニーとして挑戦を続けます。 ……………………………………………… ◆働く環境◆ ・年間休日 122日／完全週休2日制（土日） ・月平均残業 6.8時間 ・有給休暇の平均取得日数 13.7日 ・教育・研修制度が充実 ・全国転勤あり（北海道、青森、宮城、福島、茨城、神奈川、愛知、岡山、香川、愛媛、福岡、宮崎、鹿児島） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その他会社情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立：2014年 資本金：100億円 従業員数：522名 本社所在地：神奈川県横浜市 【支店・営業所】 北海道札幌市、北海道釧路市、宮城県仙台市、茨城県神栖市、愛知県名古屋市、愛知県知多市、岡山県倉敷市、愛媛県宇和島市、香川県高松市、福岡県博多市、宮崎県都城市、鹿児島県鹿児島市 【工場】 青森県八戸市、宮城県石巻市、茨城県神栖市、愛知県名古屋市、愛知県知多市、福岡県北九州市 【研究拠点】 福島県田村郡、福島県いわき市、茨城県神栖市、愛媛県南宇和郡
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
