リクナビ
新卒採用

ハウスメーカーの建築施工管理職

WEB60分|住宅業界と仕事が分かる会社説明会

株式会社日本ハウスホールディングス|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 <東証プライム上場>1969年の設立以来、住宅メーカーとして多くの家づくりを手がけてきた当社。 2011年の東日本大震災をきっかけに、「日本の将来のために自分たちができることを精一杯やりぬく」という決意のもと、“在来木造”の注文住宅事業を軸に、リフォーム、不動産、インテリア関連商品の販売と幅広く事業を展開してきました。 2015年に社名を東日本ハウスから「日本ハウスホールディングス」に変更し、さらなる変化×成長を遂げています。現在は「お客様が安心して任せられる日本一の住宅会社になる」ことを目指し、さらなる飛躍のため、若い力を採用し、育成にも注力しています。 東証プライム上場企業という安定した基盤を持ち、全国60ヶ所に拠点を展開している当社で、お客様から信頼される存在へと成長していきませんか。 「自由設計」「檜品質」「ゼロエネ品質」「快適品質」をキーワードに、環境にやさしい脱炭素社会の住宅を提供。こだわりの注文住宅をつくる新築事業の他、幅広く事業を展開しています。 ◆新築事業 日本の技と心が息づく伝統の住文化を継承。脱炭素社会に貢献すべく、構造材の中で一番Co2の排出量が少ない「木」の中でも最高の素材「檜」にこだわり、常に本物の価値を求める日本ならではの美意識に応える、木造注文住宅を提供しています。 ◆リフォーム事業 木造注文住宅で培ったノウハウをもって高品質の増改築を行い、既存住宅を再生させて地球環境と住む人に優しい、夢ある暮らしを提供しています。 ◆マンション事業 街(タウン)をつくるという発想をもとに、高品質なマンション分譲・投資を通じて豊かな住環境を提案しています。 ※その他、自社ビルの空きスペース等をレンタルスペース化する事業や、グループ会社の株式会社日本ハウス・ホテル&リゾートでホテル事業を展開しており、鴬宿、那須、箱根など日本各地にホテルを展開しています。これらのホテルは入社後の新入社員集合研修で利用するほか、社員価格で利用することもできます。 《建設業 国土交通大臣許可(特-21)第4959号》 《宅地建物取引業 国土交通大臣免許(10)第2167号》 住宅施工管理職は、お客様の夢である住宅造りを実現する為、設計図書に基づいた現場管理と利益の源である個別現場の各種管理を行います。 安全管理・工程管理・品質管理・原価管理を行い、お客様に満足のいく建物をお引渡しします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社日本ハウスホールディングス 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、奈良県、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給223,000円~251,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 16万1000円 〜 17万5500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6100円 〜 5万1650円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5900円 〜 2万3850円 【大学院了・大学卒】技術職 月給251,000円(東京) 月給246,000円(政令指定都市) 月給241,000円(上記以外) 【短大・専門・高専卒】技術職 月給233,000円(東京) 月給228,000円(政令指定都市) 月給223,000円(上記以外) ※月給=基本給+住宅手当+固定残業代 その他手当: 車両手当(営業職・工事職) 通勤手当(上限35,000円) 残業手当(固定残業手当を超えた分別途支給) 業績手当(契約(受注)金額に応じた成果給)※営業職のみの手当です。 資格手当(3,000円~30,000円) ※保有資格により異なります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(火・水)、他(休日カレンダーにて明示) 年次有給休暇(初年度10日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(7月、12月) 加入保険等/健康・厚生年金・企業年金・雇用・労災 退職金制度、社員持株制度、リフレッシュ休暇 住宅購入割引制度、グループホテル宿泊割引制度、産前産後育児休業制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(屋外喫煙スペースあり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:54名 新卒離職者数:14名 ▼2023年度 新卒採用者数:79名 新卒離職者数:38名 ▼2022年度 新卒採用者数:107名 新卒離職者数:65名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:48名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:74名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:96名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新卒集合研修、社歴・職種別研修、管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種資格スクールと提携しています。資格講座を割引価格で受講可能です。

メンター制度

メンター制度:あり マイスター制度(入社から1年間、専属の先輩社員が教育を実施します)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、3ヶ年を目標とした計画書を作成します。 毎年期の始めには、仕事や個人における目標計画を作成し、面談を行います。

社内検定

社内検定等の制度:あり 建築知識、またはそれに関連する社内検定あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1.6% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da2f961ac9daf3b3

問題を報告する

この企業の募集