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新卒採用

技術開発職

大分勤務/福岡勤務/年休126日/土日祝休/残業月10h以下

森田建設株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人の仕事内容 ⭐ ✅自社特許技術等の継続的な技術開発 ✅BIMや最先端のツールに関する情報や技術発表会への参加 ✅産学連携検討会への参加 ✅実験計画、設計 ✅計画打合せへの参加 ✅論文作成、投稿 ✅特許申請 等 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日126日・完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実 ✅ 転勤の相談可能(大分本社または福岡支店) ✅ 創業70年超の安定企業でICT・DXなど最新技術に触れる ⭐ 森田建設株式会社について ⭐ 大分県宇佐市に本社を置き、福岡にも拠点を展開する総合建設会社です。 「技術力」と「発想力」を武器に、高難易度のプロジェクトにも挑戦。 近年はBIMの導入や、ICT・DX化に力を入れ、 より安全で効率的な現場づくりを推進しています。 ✨ 事業の強み ✨ 独自の施工技術の開発や、ICT建機・ドローンの活用など、 常に新しい技術を取り入れています。 地域社会や環境保全に貢献しながら、 社員が長く安心して働ける環境整備にも積極的です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「建設業界に興味はあるけど、現場作業は不安…」 そんな方にピッタリなのが、当社の技術開発職です。 私たちと一緒に、建設業の新しい働き方を創っていきませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中(詳細はリクナビよりご確認ください) ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ マイページまたはメールにて説明会日程をご案内します ➂ ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 2027年3月卒業見込みの方(文理不問) ✅ チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ✅ 新しい技術やICT活用に興味・関心がある方 ✅ 誠実にコツコツと仕事に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人のサポートや役に立つことに喜びを感じる方 ✅ プライベートの時間もしっかり確保して働きたい方 ✅ PC操作やデータ入力が得意・苦にならない方 ✅ 安定した環境で長くスキルを磨きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

森田建設株式会社 勤務地 本社(大分県宇佐市)、福岡支店(福岡県福岡市南区)、機材センター(福岡県うきは市) 勤務候補地:福岡県、大分県

給与

月給211,000円~226,000円


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 22万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/高専 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業の方 月給:226,000円 ※基本給:226,000円 【諸手当】 ・扶養手当 5,000円/1人 ・資格手当 2,000円~10,000円 ・交通費(実費支給) ・残業手当 他

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・年次有給休暇 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・若年層家賃補助制度 ・表彰制度(創業記念祭時年1回:賞状及び賞金)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.3年

研修

研修:あり 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修 管理職研修 マネジメント研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして、会社が認めた資格について支援制度あり

メンター制度

メンター制度:あり 20代男女若手社員2名によるメンター担当在籍 定期的な会議研修の開催により、若手の不安を払拭

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では、社員一人ひとりが職位ごとの役割を理解し、主体的に行動・成長できるよう支援しています。人事評価は(行動・能力評価)と(成果評価)の2軸で行い、努力のプロセスと結果の両方を正当に評価します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 職位ごとの期待役割に基づいた人事評価制度と連携し、社内で必要とされる役割・機能を明確にした等級制度を運用しています。社員が自身の成長段階を把握しながら、着実にキャリアを積み重ねられる仕組みです。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:37.5% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : da07a36d2b84c8e6

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